请问下这是属于欺骗吗？我该怎么维权呢？

12位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，对方的做法是违法的，你收集好证据之后可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，补发给你的工资
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    2017-10-20 09:48:49
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  • 楼主：
    但是我没有证据啊，去的时候是招聘的那个人那么说的
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    2017-10-20 09:57:51
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  • 秦惠芳 服务方：
    你可以找同事作证，工资发放记录等，或者再打电话进行电话录音取证
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    2017-10-20 10:04:43
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• 

  刘闯

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  • 你好！如果你们之间签订了劳动合同，那么单位没有按照合同的协议来履行发放奖金，单位是违反劳动合同法，你可以到当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-10-20 09:49:02
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• 

  魏敬环

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  • 你好，汽配之前没有提过发奖金的说法就不成立。收集你提成的依据可以申请劳动仲裁。
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    2017-10-20 09:51:26
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• 

  何勇

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  • 单位的做法违法！应该严格按照劳动合同的约定履行！你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2017-10-20 10:18:42
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 用工单位的行为涉嫌违法用工，应当予以纠正。你可以据此向劳动监察部门举报，反映用工单位的违法行为，如果无效，可以收集证据，证实存在该单位工作的事实，申请劳动仲裁。
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    2017-10-20 10:31:11
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• 

  翟小玲

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  • 你好，公司的行为是违法的，建议去劳动局申请劳动仲裁
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    2017-10-20 10:49:15
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• 

  吴强

  法律执业者

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  • 收留证据，投诉举报，或者仲裁。
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    2017-10-20 10:57:10
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• 

  鲁强

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  • 你好，建议你去单位所在地劳动监察大队投诉。
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    2017-10-20 13:03:56
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• 

  王宝珊

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  • 你好，按照你所描述，公司属于违法行为。但不能认定诈骗，建议你到当地劳动保障监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁。
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    2017-10-20 13:06:03
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• 

  刘志芳

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  • 你好，按照你的描述，关于工资的举证责任是在单位，尽快申请劳动仲裁。
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    2017-10-20 13:18:20
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• 

  马红丽

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  • 有没有签合同，收集证据，到劳动局投诉
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    2017-10-20 13:31:02
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 这种情况，可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
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    2017-10-20 14:54:38
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