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劳动合同 | 2017-10-24 14:07:49

某公司背景调查要把身份证学历证,工资单等全部发送给其做调查

某公司面试的时候人事说需要把身份证学历证,工资单等全部发送给她,但是面试工资还未谈妥,也没有收到offer,现在该公司请求填写一份背景调查单,需要手写签字,不知道是不是违法行为?有没有什么不良影响呢?如果拿着我这些东西办什么坏事怎么办?我可以拒绝吗?
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12位律师解答

  • 秦惠芳

    律师

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    ¥0.16
    • 你好,你是把身份证原件发给对方的吗?如果是身份证复印件,可以在复印件上写明用途,就可以保证,不会被用作他用
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      2017-10-24 14:08:32
    • 楼主:
      都是复印件,但是后面需要手写签字的,是在复印件协上个人背景调查就可以了吗?
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      2017-10-24 14:09:27
    • 秦惠芳 服务方:
      要求手写签字,可能是为了保证真实性,背景调查表一般不会用作他用,身份证复印件上直接写上用作什么用途。
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      2017-10-24 14:11:34
  • 刘闯

    法律执业者

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    ¥0.16
    • 你好,一般背景审查表可以打印,无需本人手写,建议你先核实清楚,该公司是否有合法资质,以免上当带来损失
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      2017-10-24 14:08:56
    • 楼主:
      就是签字的时候需要手写
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      2017-10-24 14:10:18
    • 刘闯 服务方:
      朋友,建议你先到当地的工商部门核实清楚该公司是否依法注册拥有合法的资质,以免该公司以招聘为由骗取应聘人员的笔记,来进行违法行为如网络借贷等。所以建议先核实清楚,确保万无一失之后再做决定
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      2017-10-24 14:11:16
  • 王玉梅

    律师

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    ¥0.16
    • 某公司没有必要大费周章,应聘者应该对自己所提交的包括简历在内的所有资料的真实性负责的。
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      2017-10-24 14:09:46
  • 吴强

    法律执业者

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    ¥0.16
    • 复印件核查应该不太会怎么样,注意注明用途即可
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      2017-10-24 14:13:50
  • 王宝珊

    律师

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    ¥0.16
    • 你好,建议你先弄清楚背景审查单上的内容,如果没有涉及个人隐私、以及非法限制员工权利的规定等,一般会产生不良影响以及相关法律责任
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      2017-10-24 14:20:40
  • 张坚

    法律执业者

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    ¥0.16
    • 你说的工资单是什么意思?是你以前服务的单位的工资单?还是指你对薪资的要求?身份证的复印件上背书“此件为某年某月某日某单位面试用,再复印无效”
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      2017-10-24 14:22:15
  • 夏前朝

    法律执业者

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    ¥0.16
    • 建议原件最好不要交给他人,即使交复印件也要注明用途
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      2017-10-24 15:44:41
  • 马红丽

    律师

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    ¥0.16
    • 一般提供复印件就可以了,而且不用本人签字。
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      2017-10-24 16:05:51
  • 李世杰

    律师

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    ¥0.16
    • 你好,该公司的行为有一定可疑性,建议谨慎考虑,以免上当受骗。
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      2017-10-24 17:03:03
  • ¥0.16
    • 这样的公司不去上班也好!完全无视应聘者的隐私和人格尊严!
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      2017-10-24 17:23:44
  • 魏敬环

    律师

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    ¥0.16
    • 你好,任何公司没有权力拿走你的证件原件,可以拒绝。
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      2017-10-24 18:09:23
  • 崔勇强

    律师

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    ¥0.16
    • 如果是原件,是有一定的风险的,如果是复印件吗,建议写上用途。
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      2017-10-24 19:01:55
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