公司每天都让加班到很晚，休息时间也打电话让回来，现在让我停工

14位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，该公司的行为属于违反劳动合同法的约定，可以到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁，来维护自己的权益
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    2017-10-27 10:58:38
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  • 刘闯 服务方：
    单位属于违法加班，可以要求单位支付加班工资或者按照规定进行补休。因为按照你所描述并未存在法定辞退理由，单位对你辞退属于违法辞退，你可以向单位主张没工作满一年一个月工资数额的双倍补偿，如果工作未满，一年应当按一年计算。建议你收集好你和单位之间存在劳动关系的证据，如工作证，工作服、工资单，工友的证人证言以及视频监控等到当地劳动监察大队进行投诉，或者直接申请劳动仲裁来维护你的权益
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    2017-10-27 11:01:16
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• 

  王东

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  • 加班不给工资可以要求对方补给，单位不同意可以解除合同，要求对方支付经济补偿金。
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    2017-10-27 10:59:37
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• 

  王宝珊

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  • 你好，单位的加班行为属于违反劳动合同法的规定，以及违法对你的辞退，你都可以到当地劳动行政部门进行投诉，或者申请劳动仲裁
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    2017-10-27 11:07:16
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• 

  苗世静

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  • 即可以向劳动监察大队举报，或者收集加班和违法解除合同的证据，申请劳动仲裁，要求其支付加班工资，和违法解除劳动合同的经济补偿金
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    2017-10-27 11:11:37
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• 

  吴强

  法律执业者

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  • 公司违反法律规定，加班必须给足2倍工资，另外违法对你辞退，还需要给足经济补偿金，加班费等费用，你可以向劳动部门投诉举报，然后申请仲裁，最后再起诉，注意保留证据，辞退证明工资单等
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    2017-10-27 11:19:54
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• 

  麦展鸿

  法律执业者

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  • 你好！该加班行为及辞退行为均属于违反劳动法，可以向劳动监察大队投诉。同时可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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    2017-10-27 11:22:28
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• 

  王玉梅

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  • 根据你的描述，你可以主动提出解除与用人单位之间的劳动合同，并提请劳动仲裁，要求公司支付加班费，代通知金和经济补偿金。
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    2017-10-27 11:36:11
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• 

  秦惠芳

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  • 公司的做法是违反劳动法的，加班需要同员工协商，并且支付加班费用
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    2017-10-27 12:12:20
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• 

  任静欣

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  • 你好，公司的做法违法，如果公司以此理由解除劳动合同，属于违法解除，你可以向公司要求每满一年2个月的工资。
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    2017-10-27 12:21:29
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• 

  张坚

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  • 公司的做法很令人无解，偶尔加班是可以理解的，每天都加班到深夜，还没有加班工资和调休，难道公司的头儿不知道这样做是严重的违法行为？你可以向劳动监察部门举报，反映实情，要求补发加班工资；也可以据理申请仲裁要求经济赔偿。
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    2017-10-27 12:35:35
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• 

  赖传忠

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  • 协商不成，保留好相关证据材料，及时向当地劳动监察部门求助或者直接申请劳动仲裁。
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    2017-10-27 13:38:32
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• 

  何勇

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  • 公司的行为已经违法，建议及时协商！如果协商不成的话，只能到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2017-10-27 14:00:04
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• 

  魏敬环

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  • 你好，公司非法解除劳动合同可以主张赔偿金。加班有证据也可以主张加班工资。
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    2017-10-27 16:33:43
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• 

  刘志芳

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  • 你好可以申请劳动仲裁主张工资以及经济补偿金。
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    2017-10-27 16:56:23
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