开除了工资什么时候给我结算，赔偿怎么算？应该如何维权呢？

今天被公司开除了，在职两年多，被一条无理的理由开除了，说是带头开会罢工闹事，但是我没有说那句话说不发工资就罢工，而且两年间都没有给我买社会保险，开除了工资什么时候给我结算，赔偿怎么算？应该如何维权呢？

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15位律师解答

吴强
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¥0.2
- 没有买保险，已经违反法律规定，另外工资应当按时足额发放，欠你的工资应当及时发给你，对你违法解除合同，可以去检查大队投诉举报。注意保留证据，去仲裁，之后法院诉讼。
  
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  2017-11-08 17:21:59
  
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何勇
律师
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¥0.2
- 公司属于违法解除劳动合同！建议及时到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！可以要求公司赔偿你的工资的双倍赔偿！
  
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  2017-11-08 17:22:00
  
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秦惠芳
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¥0.2
- 你好，公司违法解除合同可以要求双倍的经济补偿，工作一年为一两个月的工资，收集好证据，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
  
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  2017-11-08 17:24:14
  
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王宝珊
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¥0.2
- 你好！你的行为并没有严重的违反公司的相关制度，以及给公司带来重大损失，单位将你开除属于违法辞退，你可以依照你和公司签订的劳动合同，要求公司继续按照合同约定履行，你可以解除你们的劳动关系，因为你在职两年多，可以向公司主张五个月的工资来作为赔偿，并且公司目前还扣押你的工资没有给你办理社保，建议你收集好相关证据，到当地劳动监察大队进行投诉或者到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，来要求公司补发欠薪，补缴保险金，并发放违法辞退对应的赔偿金
  
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  2017-11-08 17:26:10
  
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刘闯
法律执业者
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¥0.2
- 你好，单位属于违反劳动合同与你解除劳动关系，可以要求单位每工作满一年支付两个月的工资来作为赔偿，建议你收集好单位欠薪的证据、单位未予交付社保的证据、你与单位之间存在劳动关系的证据、单位将你违法辞退的证据，到当地劳动监察保障大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁，来维护你的合法权益。
  
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  2017-11-08 17:29:46
  
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王东
律师
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¥0.2
- 第一可以让单位补交保险，另外单位违法解除劳动合同的，应支付双倍补偿金，你工作了两年，那就是支付四个月的补偿金。
  
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  2017-11-08 17:33:38
  
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麦展鸿
法律执业者
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¥0.2
- 你好！没有购买保险可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，拖欠工资及违法解除劳动合同可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
  
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  2017-11-08 17:43:17
  
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任静欣
法律执业者
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¥0.2
- 你好，公司违法解除可以主张每满一年两个月的工资作为赔偿，要求公司补缴社保，并及时发放工资。
  
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  2017-11-08 18:01:16
  
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张坚
法律执业者
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¥0.2
- 公司涉嫌违法用工，你可以向劳动监察部门举报。同时收集保存好证据，申请劳动仲裁，如果对裁决不服的，你可以向法院提起诉讼。
  
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  2017-11-08 18:53:37
  
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任丽丽
律师
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¥0.2
- 如果公司属于违法解除劳动合同，可以要求赔偿损失
  
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  2017-11-08 18:56:12
  
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朱小方
律师
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¥0.2
- 你好，公司违法解除劳动关系，建议到劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
  
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  2017-11-08 19:34:17
  
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马红丽
律师
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¥0.2
- 你好，开除工资应该开除时结清，保险应该缴纳，可以投诉，
  
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  2017-11-08 20:05:34
  
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叶愈浦
律师
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¥0.2
- 单位属于违法解除劳动合同，你可以要求单位支付双倍经济补偿金的赔偿金。
  
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  2017-11-08 20:56:59
  
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苗世静
律师
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¥0.2
- 公司违法解除劳动合同你可以主张双倍的赔偿，如果协商不成，可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
  
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  2017-11-08 21:25:14
  
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魏敬环
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¥0.2
- 你好，用人单位违法解除劳动合同，你可以主张经济赔偿金。
  
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  2017-11-08 22:17:12
  
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