解除劳动合同

10位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，要看你们的劳动合同那有没有关于工作地点的约定？如果这属于变更劳动合同，需要经过你的同意，否则就是违法解除，你可以要求双倍的经济补偿金
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    2017-11-17 17:15:44
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• 

  王东

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  • 你好，这个要看合同约定有没有外派事项，如果没有，公司属于违法解除，可要求赔偿。
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    2017-11-17 17:15:49
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• 

  何勇

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  • 公司安排外派属于变更劳动合同，公司需要和你协商！你不同意的话，公司不能解除劳动合同！否则，属于违法解除劳动合同！你可以要求公司继续履行劳动合同或者要求赔偿！
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    2017-11-17 17:17:14
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• 

  周航空

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  • 你好，如果你们的劳动合同约定了工作性质和工作地点，那么公司为此解除劳动合同，应当承担赔偿责任。
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    2017-11-17 17:17:56
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• 

  张坚

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  • 主要看劳动合同是如何约定的。否则的话公司可能涉嫌违法解除合同。
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    2017-11-17 17:20:43
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• 

  任丽丽

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  • 你好，这个具体要看公司有无相关规定，且这个规定是之前是否知晓，如果没有或不知晓，可以主张公司违法解除
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    2017-11-17 17:21:53
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• 

  王宝珊

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  • 你好，主要根据合同明确约定关于劳动关系存续期间是否有调岗的协议，如果没有，那么单位属于违法辞退行为，可以向单位主张赔偿
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    2017-11-17 17:24:51
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• 

  苗世静

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  • 如果合同中明确约定了办公地点，公司外派需要征得你的同意，如果因此将你辞退，属于违法解除劳动合同，可以主张双倍的经济补偿金，即每满一年两个月的工资
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    2017-11-17 17:25:13
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• 

  麦展鸿

  法律执业者

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  • 你好！需根据双方签订的劳动合同确定。若无故解除劳动合同，可申请劳动仲裁维权
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    2017-11-17 17:27:53
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• 

  魏敬环

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  • 你好，严重违反公司制度具体违反了什么，没有依据就是违法解除合同。可以主张经济赔偿金。
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    2017-11-17 17:48:41
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