年假

去年9月份到一家国内知名连锁酒店到今年已经满1年公司管理人员不肯休年假这样合理吗

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如果说只可以休两天呢正常年假应该是5天但是后来比我做的时间短他可以休5天

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2017-11-30 11:27:07

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12位律师解答

秦惠芳
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¥0.3
- 你好，休假是员工的法定权利，你可以搜集证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求支付加班费，或者是进行补休
  
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  2017-11-30 10:45:15
  
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刘闯
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¥0.3
- 你好，劳动法明确规定工作满一年，有法定的休年假的权利，建议你收集好相关证据先到当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁来维护权益
  
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  2017-11-30 10:49:25
  
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柴艳茹
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¥0.3
- 你好，公司不让休年假肯定是不合理的，劳动法规定工作满一年有法定休假权利，建议你先去劳动监察大队投诉，会更快些，或者直接去申请劳动仲裁
  
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  2017-11-30 10:52:28
  
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任丽丽
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- 你好公司这种不与批准年假的做法是违法的根据法律规定在公司工作一年以上就应当享受年假
  
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  2017-11-30 10:53:33
  
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胡金平
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¥0.3
- 你好，休年假是员工的权利，你们公司的行为，你可以去劳动监察部门投诉
  
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  2017-11-30 10:54:57
  
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杨子
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¥0.3
- 你好，工作满一年有权修年假，可以到劳动部门投诉。
  
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  2017-11-30 10:56:38
  
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王宝珊
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- 你好，一年以上工龄依法应享受休年假的法定权利，建议先和单位协商，协商不成可以投诉或仲裁来维权
  
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  2017-11-30 10:58:26
  
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王东
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- 你好工作满一年后第二年开始可以休年假，一年可以带薪休年假五天，如果单位不给你休年假，应支付每天300%的工资
  
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  2017-11-30 11:12:51
  
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魏敬环
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¥0.3
- 你好，没有法定年假可以要求支付三倍工资，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
  
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  2017-11-30 11:41:27
  
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吴强
法律执业者
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¥0.3
- 建议协商处理不成可以法院起诉，
  
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  2017-11-30 11:44:39
  
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刘晓斌
律师
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- 答谢
  
  是这样的，从去年九月到今年九月一年后你才有资格，要到明年九月份你才有五天年休假的。
  
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  2017-11-30 12:27:19
  
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