公司不续签合同

10位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，未签订劳动合同可以要求双倍的工资，公司是不能违法解除劳动合同，否则你也可以要求双倍的经济补偿金，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维护自己的合法权益
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    2018-01-22 18:06:55
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• 

  刘闯

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  • 你好，单位的行为可以视为与你签订无固定期限合同，如果单位将书面你辞退，你可以向单位主张没工作满一年两个月的工资来作为赔偿，最多可以主张12年。也就是24个月的工资
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    2018-01-22 18:06:59
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• 

  赵小雷

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  • 由于双方未签订书面的劳动合同，是可以向单位主张双倍工资作为补偿但不能超过11个月。同时如果公司违法解除劳动合同关系，还可以向单位主张相应赔偿
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    2018-01-22 18:12:34
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• 

  宋成海

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  • 您好，如果不跟你签订劳动合同，你可以从第二个月起要求双倍工资支付。
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    2018-01-22 18:12:38
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• 

  王宝珊

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  • 你好，建议你到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，来维护你的合法权益
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    2018-01-22 18:13:01
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• 

  柴艳茹

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  • 你好，根据你的描述，你和单位之间视为无固定期限的劳动合同，你可以向单位主张不超过11个月的双倍工资，对于单位违法解除劳动合同的，可以向单位主张相应赔偿
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    2018-01-22 18:25:13
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• 

  程才

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  • 你现在其实已视为签订了无固定期限劳动合同了，公司无权要求你内退
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    2018-01-22 18:28:28
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 你的社会保险是否仍然在正常交纳？所有的福利待遇是否一直如同往常一样享受呢？凡事不一定要往不利于自己的方面考虑。
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    2018-01-22 18:41:52
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• 

  于淑君

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  • 你好，你与单位之间视为签订无固定期限劳动合同，单位不得解除劳动合同，否则违反劳动法相关规定属于违法解除劳动合同，你可以要求赔偿金，如果单位拒绝支付你可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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    2018-01-22 18:44:41
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• 

  何勇

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  • 口头通知不符合法律规定！建议及时到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2018-01-22 18:48:35
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