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155****9698
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其他 | 2018-02-02 11:25:31

被打了两颗牙齿怎么处理

是这样的 我在部队 训练的时候因为被班长踢了一脚 导致牙齿碰到地面掉了两颗 松了两颗 这件事怎么处理才好
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14位律师解答

  • 秦惠芳

    律师

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    ¥0.21
    • 你好,对方涉嫌故意伤害,如果协商不成,你可以通过法院起诉,要求对方赔偿损失
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      2018-02-02 11:28:03
    • 楼主:
      怎么处理才对我比较公平 以前没有出过这种事
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      2018-02-02 11:31:08
  • 刘闯

    法律执业者

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    ¥0.21
    • 你好,由于是在部队所以主张权利需要向军队法院来审理,班长的行为也属于故意伤害,建议先向上一级部队领导反应,沟通解决
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      2018-02-02 11:28:45
    • 楼主:
      现在上级领导以为我是自己训练受伤的 怎么办
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      2018-02-02 11:30:03
    • 刘闯 服务方:
      可以收集证据如战友证言、和班长的通话录音、聊天截图等作为证据
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      2018-02-02 11:30:46
    • 楼主:
      我现在很被动啊 不知道怎么办
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      2018-02-02 11:32:58
    • 刘闯 服务方:
      收集和班长沟通电话的录音,尽量套着他说出实情作为证据
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      2018-02-02 11:33:38
  • 朱琦菡

    律师

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    ¥0.21
    • 协商解决,不成建议 1.训练需要,合理范围内的行为不赔偿 2.训练需要,超出合理范围的可能构成过失,要赔偿 3.若是故意可能涉嫌刑事案件,建议报案处理。 赔偿项目包括医疗费营养费等。
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      2018-02-02 11:29:03
  • 崔勇强

    律师

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    ¥0.21
    • 你说这个情况 ,由于是在部队,需要向部队进行反映的
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      2018-02-02 11:29:57
  • ¥0.21
    • 要看你的班长是否存在故意!存在故意的,构成轻伤的就可以让对方承担刑事责任!存在过失的,构成重伤的,对方需要承担过失重伤罪的刑事责任!
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      2018-02-02 11:31:04
    • 楼主:
      如果说过失构成掉了两颗牙齿一颗松动 应该怎么处理
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      2018-02-02 11:34:33
  • 王宝珊

    律师

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    ¥0.21
    • 你好,需要证据来证明班长是存在故意伤害行为,可以先与不对领导进行沟通处理
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      2018-02-02 11:32:10
    • 楼主:
      如果是过失构成伤害 怎么处理才好
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      2018-02-02 11:36:03
  • 苗世静

    律师

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    ¥0.21
    • 你好,先需要收集证据证明,是你们班长是实际的侵权人,可以通过录音的方式,然后可以向部队领导反映,协商不成只能通过法院解决
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      2018-02-02 11:43:47
  • 马红丽

    律师

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    ¥0.21
    • 你好,可以向部队相关部门反映,看具体情况。
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      2018-02-02 11:46:23
  • 张坚

    法律执业者

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    ¥0.21
    • 班长可能涉嫌违反法律,军纪、军规。断齿或脱落两颗,可能构成轻伤二级,需经伤情鉴定后确认。有可能会交由军事法院审判,受到刑事处罚。
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      2018-02-02 11:53:35
  • 宋成海

    律师

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    ¥0.21
    • 您好,这个看是故意还是过失,如果过失的话,可以要求对方赔偿医疗费用等损失。如果是故意的,可以向部队部门反映。
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      2018-02-02 11:54:27
  • 柴艳茹

    律师

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    ¥0.21
    • 你好,关键看班长主观上是否故意,如果是过失的,不构成犯罪,属于民事侵权行为,如果是故意,构成刑事责任,由军事法院审判
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      2018-02-02 11:57:49
  • ¥0.21
    • 报警了吗?民事赔偿还有行政或者刑事责任
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      收起
      2018-02-02 11:58:59
  • ¥0.21
    • 你好,可以向部队领导反映,协商解决。
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      2018-02-02 11:59:56
  • 于淑君

    律师

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    ¥0.21
    • 你好,如果班长的行为属于过失,你只能要求班长承担民事侵权责任,赔偿医疗费,护理费,后续治疗费,构成伤残的还可以主张伤残赔偿金等
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      收起
      2018-02-02 12:15:36
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