劳动合同

16位律师解答

• 

  李新刚

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.18

  • 签有劳动合同吗？没有的话，搜集证据证明劳动关系，如工资`考勤表等，到劳动仲裁申请仲裁，如不熟悉流程，可聘请律师
    展开
    收起
    2018-03-21 12:31:08
    回复
• 

  谢勇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.18

  • 公司做法不符合劳动合同法，应当支付经济补偿。
    展开
    收起
    2018-03-21 12:31:12
    回复
• 

  魏敬环

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.18

  • 你好，你直接收集门卫禁止入内的证据，相应的证据进行录音保存后申请劳动仲裁。
    展开
    收起
    2018-03-21 12:35:41
    回复
• 

  程晨

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.18

  • 可以申请劳动仲裁，要求经济补偿。
    展开
    收起
    2018-03-21 12:36:19
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.18

  • 是可以收集相关证据，先到当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁来维权。
    展开
    收起
    2018-03-21 12:37:41
    回复
• 

  柴艳茹

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.18

  • 你好，根据你的描述，公司的行为是违法的，建议你收集好证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    展开
    收起
    2018-03-21 12:41:24
    回复
• 

  鲁强

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.18

  • 你好，公司违法，你们是无固定期限的劳动合同。
    展开
    收起
    2018-03-21 12:42:59
    回复
• 

  叶丽亚

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.18

  • 连续工作十年以上的，用人单位得和劳动者建立无固定期限合同，用人单位的做法违法。你可以向劳动部门反映。
    展开
    收起
    2018-03-21 12:45:10
    回复
• 

  何勇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.18

  • 公司的做法违反劳动法！可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
    展开
    收起
    2018-03-21 12:51:03
    回复
• 

  顾佳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.18

  • 工作满10年后，你好公司属于无固定期限的劳动关系，公司的做法不合法，你收集好相关证据，申请劳动仲裁
    展开
    收起
    2018-03-21 12:53:59
    回复
• 

  于淑君

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.18

  • 你好，劳动者在该用人单位连续工作满十年用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同，单位的做法不合法，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求经济补偿金。
    展开
    收起
    2018-03-21 12:58:00
    回复
• 

  赵小雷

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.18

  • 单位属于违法与你解除劳动关系，可以收集你与单位之间存在劳动关系的证据到当地劳动监察大队投诉
    展开
    收起
    2018-03-21 13:08:04
    回复
• 

  吕文靖

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.18

  • 公司的做法违反了劳动合同法的规定，可以申请劳动仲裁要求企业支付经济补偿金。
    展开
    收起
    2018-03-21 13:09:01
    回复
• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.18

  • 你好，连续工作满十年以上，属于无固定期限劳动合同，公司的做法是违反劳动合同法相关规定，不能随意与员工解除劳动合同关系，继续解除，你也是可以主张相应的赔偿
    展开
    收起
    2018-03-21 13:11:18
    回复
• 

  李世杰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.18

  • 你好，公司的做法明显违法，建议你收集好证人证言等相关证据到当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，以维护自己的权益。
    展开
    收起
    2018-03-21 13:18:57
    回复
• 

  秦惠芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.18

  • 你好，这种情况属于违法解除劳动合同，你可以要求双倍的经济补偿金也可以要求公司继续履行劳动合同，建议申请劳动仲裁
    展开
    收起
    2018-03-21 13:25:37
    回复