第三次续签合同

我和公司签订了两次劳动合同，共计8年，现在要到续签时间，按理可以签无固定期限合同，但公司今天通知我要考试，合格才能续签，我想咨询是否合法？我该如何维护权益？

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11位律师解答

王伟政
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¥0.75
- 依照你所描述的情况，公司的行为是不符合法律规定的，是违法行为。如果与对方协商不成，可以及时申请劳动争议仲裁委员会进行仲裁。无条件签订无固定期限劳动合同。
  
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  2018-03-30 11:33:30
  
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张红霞
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- 答谢
  
  不合法，如未顺利续签，可以申请劳动仲裁
  
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  2018-03-30 11:33:38
  
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秦惠芳
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- 答谢
  
  该回复2018-03-30 13:47:03被作者删除
  
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  2018-03-30 11:34:40
  
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刘闯
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- 你好，是违法劳动合同法规定，单位的规定不能限制法定权利，所以该规定无效，可以要求直接签订无固定期限劳动合同，否则可以到劳动监察大队投诉
  
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  2018-03-30 11:36:10
  
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赵小雷
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¥0.75
- 劳动合同法明确规定，已经连续签订两次劳动合同，第三次签订合同的，员工是有权利与单位要求签订无固定期限劳动合同。所以单位的要求是违法的
  
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  2018-03-30 11:39:26
  
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王宝珊
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- 答谢
  
  你好，如果单位要求继续与你签订劳动合同，不能加以条件限制，而是直接你有权要求签订无固定期限劳动合同。
  
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  2018-03-30 11:40:09
  
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陆畅言
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- 答谢
  
  该回复2018-03-30 12:13:49被作者删除
  
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  2018-03-30 11:44:57
  
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李新刚
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  该回复2018-03-30 12:45:47被作者删除
  
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  2018-03-30 11:47:30
  
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张帅
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- 答谢
  
  公司做法违法，如果未续签，可以申请仲裁。
  
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  2018-03-30 11:55:25
  
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张磊
律师
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- 答谢
  
  公司违法，可直接要求签订无固定期限劳动合同。
  
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  2018-03-30 11:57:52
  
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于淑君
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¥0.75
- 你好，劳动合同法明确规定，连续两次订立劳动合同，第三次劳动者提出或同意续订劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同，单位的做法是违法的，你可以向劳动监察大队投诉。
  
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  2018-03-30 12:03:43
  
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