劳动纠纷

13位律师解答

• 

  王宝珊

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  • 你好，虽然你和单位之间没有签订书面的劳动合同，仍然成立劳动关系，你可以收集好单位欠薪的证据到当地劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁，索要工资
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    2018-04-23 12:18:06
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• 

  张冬冰

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  • 老板的做法违反劳动法。您可以向当地的劳动监察大队投诉，要为您的工资。
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    2018-04-23 12:21:05
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• 

  金群霞

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  • 您好，您的工资应该得到足额发放。
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    2018-04-23 12:21:06
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• 

  刘闯

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  • 你好，如果你和课外辅导班之间只是临时雇佣关系，请你借，那么请你收集好，你和单位之间存在欠薪证据的证明直接到法院提起诉讼来索要工资
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    2018-04-23 12:24:28
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  • 楼主：
    但是他们说我的离职也给他们带来了损失
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    2018-04-23 12:26:42
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  • 刘闯 服务方：
    对方所说你的离职给公司带来损失，需要拿出相关依据，你们没有签订书面的劳动合同，你是可以随时与单位解除雇佣关系
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    2018-04-23 12:27:28
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  • 楼主：
    好的，谢谢，那我是不是还要有我在这里上班的证据
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    2018-04-23 12:30:25
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  • 刘闯 服务方：
    是的，工作服，工资单，工作证，工友的证人证言，单位的视频监控，都是可以作为证据使用。
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    2018-04-23 12:30:50
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  • 刘闯 服务方：
    该回复2018-04-23 12:33:38被作者删除。
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    2018-04-23 12:31:14
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• 

  高润宁

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  • 你好，你可以到劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
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    2018-04-23 12:27:50
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• 

  王佳

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  • 你好 不给工资可以收集证据去劳动仲裁机构申请劳动仲裁
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    2018-04-23 12:33:34
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• 

  李晓光

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  • 如果是给个人打工可以直接去法院起诉索要工资，如果是个体工商户的话可以通过劳动仲裁索要工资及经济补偿金。
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    2018-04-23 12:33:37
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• 

  李新刚

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  • 你与辅导机构是劳动关系还劳务关系？现在好多辅导机构都是劳务关系
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    2018-04-23 12:39:04
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  • 楼主：
    反正没有签订劳动合同
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    2018-04-23 12:47:05
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  • 李新刚 服务方：
    你在里面上班干什么工作？
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    2018-04-23 12:50:22
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  • 楼主：
    负责午托接送孩子还有晚上的作业辅导
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    2018-04-23 13:06:42
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  • 李新刚 服务方：
    认定为劳务关系的可能性大
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    2018-04-23 13:07:48
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  • 楼主：
    那这对随后的工资索要有影响吗
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    2018-04-23 13:20:34
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  • 李新刚 服务方：
    没影响
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    2018-04-23 13:20:59
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  • 楼主：
    好的，谢谢
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    2018-04-23 13:52:07
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• 

  何勇

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  • 如果属于雇佣关系的话，建议收集对方欠薪的证据到法院起诉解决！如果属于劳动关系的话，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2018-04-23 12:41:15
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• 

  孔玉泉

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  • 劳动和社会保障部曾发过一个文件，对于你有参考意义，你可以对照下自己的情况分析一下。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条规定劳动关系成立需要同时具备的情形,即: “一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。“ 第二条则规定了认定存在劳动关系的参考凭证及举证责任: “二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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    2018-04-23 12:50:56
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• 

  张帅

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  • 可以向劳动监察大队投诉，协调不成起诉
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    2018-04-23 12:52:32
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 没有签订劳动合同，随时可以辞职。老板扣发工资，可以向劳动监察部门举报。
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    2018-04-23 13:17:00
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• 

  刘延福

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  • 答谢
    你好，建议收集相关劳动关系证据向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
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    2018-04-23 14:28:29
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