公司给增加工作量，可不可以拒绝

9位律师解答

• 

  朱久兴

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  • 不能加工作量不加工资。否则你可以拒绝，单位因此开除你的话。你可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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    2018-04-25 22:16:02
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• 

  李新刚

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  • 答谢
    该回复2018-04-26 06:04:44被作者删除
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    2018-04-25 22:17:23
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  • 楼主：
    减少了一半人员还不能拒绝啊
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    2018-04-25 22:20:09
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  • 李新刚 服务方：
    该回复2018-04-26 06:04:49被作者删除。
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    2018-04-25 22:24:53
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，如果违反劳动合同增加工作量需要与你进行协商并取得你的同意，你们不同意，如果以此来解除劳动关系属于违法解除，可以向单位主张每工作满一年两个月的工资作为赔偿。
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    2018-04-25 22:18:01
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 你好，公司未经你们同意私自增加员工工作量属于违法行为，你们可以不接受，公司以此将你们开除属于违法解除劳动合同，你们是可以申请劳动仲裁，或到劳动监察大队投诉来要求继续履行劳动合同，也可以解除劳动合同并向公司主张相应赔偿
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    2018-04-25 22:20:45
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• 

  何勇

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  • 增加的工作量完全超过了正常工作负荷的，属于违法！另外按照计件工作数量计算工资的，需要增加工资！如果单位因为这个原因开除你的，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2018-04-25 22:21:21
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• 

  陆畅言

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  • 可以拒绝增加工作量不加工资的要求，但要收费好证据以便维权……
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    2018-04-25 22:30:50
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• 

  陈景军

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  • 按照合同约定！要求可以拒绝。并可以就原来超额的工作量主张权利
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    2018-04-25 22:30:52
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• 

  高润宁

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  • 增加工作量难以认定公司违反劳动法，如果单位与你解除劳动关系的话，可以申请劳动仲裁的。
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    2018-04-25 22:31:56
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• 

  孔玉泉

  律师

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  • 答谢
    没有法律支持你的诉求，公司减员增效是内部事情，如果觉得不合理是可以辞职。当然你可以和公司谈，结果你应该能预料到的。
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    2018-04-25 22:37:39
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