劳动合同 拖欠工资

4位律师解答

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  李新刚

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    该回复2018-04-30 14:19:20被作者删除
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    2018-04-30 12:25:23
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  朱久兴

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    收纳未成年属于童工的话可以举报。拖欠工资可以申请劳动仲裁维权。
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    2018-04-30 12:25:37
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• 

  王宝珊

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  ¥3

  • 你好，按你描述该单位违反劳动合同法相关规定，首先单位不得以任何理由克扣员工工资，另外，单位需要自用工之日起一个月之内与你签订书面的劳动合同，否则你可以主张每月双倍的工资来作为补偿。最后单位不能使用未满16周岁的未成年人。可以收集以上三点的相关证据，到当地劳动局下属劳动监察大队进行投诉，或者直接申请劳动仲裁，来维护你合法权益
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    2018-04-30 12:28:30
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  刘闯

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    该回复2018-04-30 12:29:43被作者删除
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    2018-04-30 12:29:36
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