私营公司扣工人的工资。

18位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，首先单位不得以任何理由克扣员工的工资，另外，单位需要自用工之日起一个月内与员工签订书面的劳动合同，否则员工在离职时可以向单位主张每工作一个月两个月的工资来作为赔偿。建议收集相关证据先到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
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    2018-05-08 11:51:25
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  • 楼主：
    我没有证据，无法起诉这家公司。
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    2018-05-08 11:56:34
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  • 刘闯 服务方：
    和老板之间的通话录音、工友的证人证言、工作证、工作服等都可以作为证据使用
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    2018-05-08 11:59:07
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  • 楼主：
    当地镇上的政府管这事吗？
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    2018-05-08 12:49:43
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  • 刘闯 服务方：
    需要你到当地劳动局进行投诉
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    2018-05-08 12:50:20
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• 

  高润宁

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  • 你好，这样的话你可以先行录音，然后到劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
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    2018-05-08 11:51:30
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• 

  张帅

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  • 你好，老板这样做法是违法的，投诉劳动监查大队。
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    2018-05-08 11:51:40
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  • 张帅 服务方：
    另外，没有签订劳动合同，从第二个月起可以要求双倍工资
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    2018-05-08 11:52:12
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• 

  王宝珊

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  • 先收集证据，到当地劳动局下属的监察大队投诉，也可以直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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    2018-05-08 11:52:14
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• 

  朱久兴

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  • 可以劳动仲裁要求支付拖欠的工资和违法解除赔偿金。
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    2018-05-08 11:52:50
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  • 楼主：
    谁能帮我？
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    2018-05-08 11:55:24
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  • 朱久兴 服务方：
    可以找当地律师代理
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    2018-05-08 11:57:02
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• 

  朱小方

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  • 你好，建议可向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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    2018-05-08 11:53:00
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  • 楼主：
    我没有证据，怎么搞？
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    2018-05-08 11:55:02
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• 

  马群超

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  • 虽然没有签订劳动合同，但你们之间已经形成了事实劳动关系，随便找个理由克扣工资和开除你是违反劳动法的，建议找公司好好协商解决吧，不建议找律师解决，5千块钱差不多够找个律师的律师费了。望采纳!
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    2018-05-08 11:53:22
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• 

  何勇

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  • 单位不能以任何理由克扣员工工资！可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2018-05-08 11:57:26
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• 

  李新刚

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  • 《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）的规定，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言等。 其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任.
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    2018-05-08 11:57:37
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  • 李新刚 服务方：
    搜集这些证据，仲裁去，主张双倍赔付。
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    2018-05-08 11:58:18
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，收集证明劳动关系的证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁违法解除劳动合同，可以要求双倍的经济补偿金
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    2018-05-08 12:00:01
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• 

  杨力

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  • 你好，老板无故开除你，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板给付欠你的工资、主张没有签订劳动合同的双倍工资最多是11个月、违法解除合同的经济补偿金等
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    2018-05-08 12:06:29
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• 

  李晓光

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  • 未签劳动合同你可以仲裁索要双倍工资和经济补偿金，扣发的工资也可以要，但你要准备你是在这家单位上班的证据才可以。
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    2018-05-08 12:10:19
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• 

  宋万伟

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  • 首先你可以搜集证据，如电话录音，微信截图，你的工作服，工作证，考勤记录，同事的证明等，然后可以去劳动监察大队投诉，再不行可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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    2018-05-08 12:22:36
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• 

  金群霞

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  • 您好，单位扣除工资的行为不合法，您有权利拒绝。
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    2018-05-08 12:28:47
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• 

  陆畅言

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  • 公司任意克扣员工的工资可以在收集证据以后向当地的劳动监察部门投诉也可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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    2018-05-08 12:44:19
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• 

  于淑君

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  • 你好，可以搜集好工资条，工作证，工作服等证明与单位存在劳动关系，然后向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁索要工资，未签订书面劳动合同，你可以主张二倍工资。
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    2018-05-08 12:46:02
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• 

  吴彬

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  • 答谢
    你好，没有劳动合同，但是存在事实上的劳动合同关系，无故克扣工资违法，应当同工同酬，建议向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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    2018-05-08 14:53:52
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  • 楼主：
    扣我工资我没有弄到证据，欠我的钱我也没有证据。我今天一谈到钱，老板就把我微信删了。
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    2018-05-08 17:17:28
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  • 吴彬 服务方：
    你的工资银行流水、上岗证、单位考勤表等等都可以证明劳动关系，并且工作一年以内没有签订劳动合同，还可以主张双倍工资。
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    2018-05-08 18:47:53
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• 

  王佳

  律师

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  • 答谢
    你好，收集证据去申请劳动仲裁吧。。
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    2018-05-08 17:50:15
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