合同离职

19位律师解答

• 

  王佳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.16

  • 你好 你可以直接走 不用管这些的
    展开
    收起
    2018-05-14 17:02:11
    回复
  • 楼主：
    直接走能损失1500元钱
    展开
    收起
    2018-05-14 17:03:07
    回复 删除
• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.16

  • 你好，该商场的要求违反劳动合同法相关规定，只要你提前30日书面申请离职，商场不得以任何理由在限制你离职的权利。可以到当地劳动局下属的劳动监察大队进行投诉
    展开
    收起
    2018-05-14 17:02:19
    回复
• 

  秦惠芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.16

  • 你好，提前30天书面辞职就可以离职，不需要用人单位的同意，单位没有权利不办理离职手续
    展开
    收起
    2018-05-14 17:02:41
    回复
  • 楼主：
    我交离职手续他不收 怎么办
    展开
    收起
    2018-05-14 17:58:35
    回复 删除
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.16

  • 你好，你已经按照法律规定提出离职申请，你是可以直接选择离职，或者到劳动行政部门进行投诉举报
    展开
    收起
    2018-05-14 17:03:00
    回复
• 

  程才

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.16

  • 商场的要求违法，一个月之后，你就可以要求工作交接离开了。
    展开
    收起
    2018-05-14 17:03:01
    回复
  • 楼主：
    钱怎么要回来
    展开
    收起
    2018-05-14 17:10:17
    回复 删除
  • 程才 服务方：
    向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
    展开
    收起
    2018-05-14 17:11:05
    回复
• 

  柯焰军

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.16

  • 公司要求不合法，你可离职并要求公司给你结清工资。
    展开
    收起
    2018-05-14 17:03:08
    回复
• 

  张彬

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.16

  • 只要提前30天书面提交离职申请，到期以后就可以走了，不需要承担任何责任
    展开
    收起
    2018-05-14 17:08:01
    回复
• 

  金群霞

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.16

  • 您好，如果您提前一个月书面离职，即可。
    展开
    收起
    2018-05-14 17:11:01
    回复
  • 楼主：
    我交离职他不收怎么办
    展开
    收起
    2018-05-14 17:59:08
    回复 删除
• 

  张坚

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.16

  • 你说的损失1500是什么钱？商场的做法是违法行为。
    展开
    收起
    2018-05-14 17:11:41
    回复
  • 张坚 服务方：
    你可以直接向劳动监察部门举报。
    展开
    收起
    2018-05-14 17:12:12
    回复
  • 楼主：
    交的定金 跟自己的工资
    展开
    收起
    2018-05-14 17:12:33
    回复 删除
  • 张坚 服务方：
    交的定金？签订劳动合同工作，还要交定金？闻所未闻，是押金吧？无论是什么“金”，都是违法用工行为，可以举报。
    展开
    收起
    2018-05-14 17:14:23
    回复
  • 楼主：
    是押金 说错了
    展开
    收起
    2018-05-14 17:15:00
    回复 删除
  • 张坚 服务方：
    单位向员工收取押金的行为也是违法行为。
    展开
    收起
    2018-05-14 17:16:01
    回复
  • 楼主：
    我交离职手续他不收怎么办
    展开
    收起
    2018-05-14 18:05:13
    回复 删除
• 

  宋万伟

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.16

  • 你好，只要你提前30日递交辞职申请，到期就可以离职了。你可以跟商场协商，协商不成，到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    展开
    收起
    2018-05-14 17:12:42
    回复
• 

  李晓光

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.16

  • 根据劳动合同法规定员工离职提前一个月通知对方就可以，这期间商场没找到人不是你的错，损失由单位负责，建议走之前再短信告知一下让单位做好交接工作，否则后果自负。
    展开
    收起
    2018-05-14 17:14:35
    回复
• 

  张帅

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.16

  • 你已经提前30天告知了，确头阻止你的话对你没有什么影响
    展开
    收起
    2018-05-14 17:17:06
    回复
• 

  何勇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.16

  • 单位的要求不合理！可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
    展开
    收起
    2018-05-14 17:27:59
    回复
• 

  陆畅言

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.16

  • 提出辞职要求后超过一个月你可以直接走人 不用你来承担损失的
    展开
    收起
    2018-05-14 17:29:06
    回复
• 

  陈景军

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.16

  • 你没有找替班的义务，可以按照法律规定离职。
    展开
    收起
    2018-05-14 17:31:59
    回复
• 

  张露

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.16

  • 你好，你不应该有任何损失，公司任意扣你工资，对你提出不合法的要求，是违法的。
    展开
    收起
    2018-05-14 17:37:47
    回复
• 

  杨力

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.16

  • 你好，你已经提前一个月向单位递交辞职申请，期满后你可以直接走。另外单位扣你的钱是违法行为，你可以向当地的劳动监察大队投诉。
    展开
    收起
    2018-05-14 17:40:30
    回复
• 

  李小萍

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.16

  • 提前一个月书面申请离职是可以直接离开的，并且公司收取员工押金也是不合法的，建议跟公司说你要申请劳动仲裁，先协商看看，如果公司还是不同意就去申请劳动仲裁吧
    展开
    收起
    2018-05-14 17:41:53
    回复
• 

  张冬冰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    解除劳动合同属于劳动纠纷范围，你可以向用人单位所在地的劳动人事仲裁院申请劳动仲裁。
    展开
    收起
    2018-05-14 19:51:33
    回复