面试被某公司人力套路，如何维护权益？

11位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，对于你这种情况很可能会因为没有证据很难维权。可以先和对方单位进行协商，协商解决不成再到当地劳动局下属的劳动监察大队投诉
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    2018-05-18 17:18:43
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  • 楼主：
    我有通话记录。
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    2018-05-18 17:24:52
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  • 楼主：
    通话录音
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    2018-05-18 17:25:10
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  • 刘闯 服务方：
    是可以作为证据提交劳动局下属的劳动监察大队，不行再申请劳动仲裁
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    2018-05-18 17:25:32
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• 

  高润宁

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  • 你好，建议你先跟对方协商，如果协商不成可以到劳动监察大队投诉对方。
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    2018-05-18 17:19:43
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• 

  王宝珊

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  • 你好，单位的行为确实属于套路行为，维权不易。可以要求退还提供的资料
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    2018-05-18 17:20:24
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  • 楼主：
    提供资料是电子版，怎么退还？
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    2018-05-18 17:22:55
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• 

  张露

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  • 你好，劳动法并没有规定面试通过了就一定要发offer录用你，还是由用人单位决定。因为你们还没签劳动合同，维权比较难。
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    2018-05-18 17:21:41
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  • 楼主：
    但是我提供了原单位详细的工资流水，原单位的薪酬结构已经泄露了！
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    2018-05-18 17:23:41
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  • 张露 服务方：
    那是你自愿提供的，原单位知道了可以追究你的责任。当然你是被套路了，很明显，不过你没有想清楚就提供客观上也存在错误。
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    2018-05-18 17:29:55
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，这家公司有违规的嫌疑，你可以把事实情况收集一下，固定证据，然后到劳动监察部门进行投诉
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    2018-05-18 17:21:55
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  • 楼主：
    我有通话录音。
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    2018-05-18 17:27:00
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 公司要求你提供原单位的工资流水是什么理由呢？把原单位的工资流水提供给其他公司，对你，对原公司都不公平。
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    2018-05-18 17:31:24
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  • 张坚 服务方：
    无论是从原公司保密角度，还是从你个人角度，提供原来的资料，这是不合适，不公平的。
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    2018-05-18 17:33:35
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  • 楼主：
    他说是面试必须流程，我也知道不合理，但是公司已经说马上谈offer，我也就发了。这家公司是正规大公司，没想到会这样，唉。
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    2018-05-18 17:34:24
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  • 张坚 服务方：
    套路就是这样悄悄地走来了。收集好证据，向劳动监察部门举报吧，估计协商成功的可能性也不大。
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    2018-05-18 17:36:46
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  • 楼主：
    您的意思是我也违规或者违法了么？
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    2018-05-18 17:37:54
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  • 张坚 服务方：
    你可能是觉得这个公司不错，也是求职心切，就中了套路了。
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    2018-05-18 17:40:13
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• 

  何勇

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  • 可以到劳动监察大队投诉！对方单位存在违规操作！
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    2018-05-18 17:35:17
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• 

  张帅

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  • 可以到劳功监查大队投诉一下，可能否给你一个满意的解答，
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    2018-05-18 17:42:29
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• 

  李晓光

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  • 根据劳动合同法规定，试用期内内单位可以随时解除劳动合同，所以你还没有入职，单位有权决定是否录用，你吃了个哑巴亏啊。
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    2018-05-18 17:55:43
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• 

  于淑君

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  • 你好，双方未签订书面劳动合同，是否录用你单位是有决定权的。但是对于单位要求你提供原单位工资流水一事你可以向劳动监察大队投诉。
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    2018-05-18 18:10:55
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  • 楼主：
    能否要求经济补偿？
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    2018-05-18 18:22:45
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  • 于淑君 服务方：
    不存在劳动关系不能主张经济补偿金
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    2018-05-18 18:27:33
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• 

  张冬冰

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  • 答谢
    面试公司的要求是不合理的，如果给您造成了损失，可以要求赔偿。
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    2018-05-18 19:26:25
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