孕期调岗

15位律师解答

• 

  朱久兴

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 你可以请病假，单位必须同意你的申请
    展开
    收起
    2018-07-03 19:57:18
    回复
• 

  陆畅言

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 18″
    展开
    收起
    2018-07-03 20:00:32
    回复
• 

  高润宁

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 你好，法律规定法律并没有具体规定孕妇的具体工作是什么，所以还是与对方协商解决为好，实在不行你可以请假。
    展开
    收起
    2018-07-03 20:00:44
    回复
• 

  李洋

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 你好，调岗的要求是你提出的，法律并没有具体岗位的要求，在单位同意的前提下，你可以和单位协商休假。
    展开
    收起
    2018-07-03 20:02:31
    回复
• 

  袁友军

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 如果你申请调岗，用人单位有权根据公司经营情况决定
    展开
    收起
    2018-07-03 20:05:09
    回复
• 

  黄振波

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 只要违反了女职工劳动保护特别规定，或者劳动法以及妇女权益保护法规定的不宜孕期从事劳动强度大，岗位高低温或者不利，胎儿成长的环境，从事夜班工作等等损害孕期女职工从事的岗位都是违法。
    展开
    收起
    2018-07-03 20:08:41
    回复
• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 38″
    展开
    收起
    2018-07-03 20:12:17
    回复
• 

  何勇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 51″
    展开
    收起
    2018-07-03 20:12:40
    回复
• 

  张磊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 单位不可能为你量身打造适合你的岗位，建议与单位积极协商解决。
    展开
    收起
    2018-07-03 20:27:49
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 你好，单位更改你的职位，如果你没有确无不适应原岗位，违反劳动合同的约定，你是可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，来要求单位继续按照合同约定履行，也可以解除合同关系主张赔偿。
    展开
    收起
    2018-07-03 20:35:45
    回复
• 

  柴艳茹

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 你好，根据你的描述，如果单位不存在违法调岗现象，那么单位的行为是没有问题的，建议你先与单位协商
    展开
    收起
    2018-07-03 20:38:35
    回复
• 

  王伟政

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 按照你所描述的情况，如果自己的身体条件，确实不适应，不适合现有的岗位，可以尽量与公司协商，调整适合的岗位。
    展开
    收起
    2018-07-03 20:43:05
    回复
• 

  秦惠芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 你好，你好，如果公司没有改变待遇，并且没有歧视性的调岗，是不违反劳动法的
    展开
    收起
    2018-07-03 20:44:01
    回复
• 

  朱小方

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 23″
    展开
    收起
    2018-07-03 20:51:01
    回复
• 

  郭启兰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你好，你的这种情况可以请病假，病假根据你的工作年限确定病假期限，后期再请产假。
    展开
    收起
    2018-07-03 20:56:32
    回复