劳动合同

1位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，只需提前三十日书面申请即可离职，单位不得违法限制你离职
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    2018-07-17 04:01:37
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  • 楼主：
    上个月31号已经书面申请离职，这个月的绩效明显低于上个月，想提前离开但违反劳动合同，继续做的话工资发下来可能只会比保底工资高上一点点，和用人单位协商过提前离开但是被拒绝了。
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    2018-07-17 06:38:39
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  • 刘闯 服务方：
    协商不成，单位拒绝属于违反劳动合同法规定
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    2018-07-17 06:40:28
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  • 楼主：
    如果急辞工的话，要扣我半个月工资，我该怎么办
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    2018-07-17 06:41:00
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  • 刘闯 服务方：
    可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来索要工资和赔偿
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    2018-07-17 06:41:51
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  • 楼主：
    单位拒绝我提前离开，必须要做到这个月31号才能离开，因为我年纪比较小，第一次辞工，被单位知道我是因为想换份工作才想提前离开的，所以不批准，我两个同事说家里有急事就让同意他们提前离开了
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    2018-07-17 06:44:16
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  • 刘闯 服务方：
    书面申请完之后三十天你就可以直接走，不用理会单位是否同意 如果单位以此扣你工资或不给你办劳动关系移转手续，请你到上述部门去维权
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    2018-07-17 06:47:20
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  • 楼主：
    单位并没有违反劳动合同，只不过是我不想继续做，因为如果做完这个月工资肯定会很低，不继续做的话就是我违反劳动合同了
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    2018-07-17 06:49:15
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  • 楼主：
    我说我急辞工，单位说要扣半个月工资。请假的话按旷工处理。
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    2018-07-17 06:54:45
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