小时工

11位律师解答

• 

  张晶

  律师

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  • 该事项在签订合同时用人方应特别提示，且该种约定不符合我国法律规定，不具备约束力。
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    2018-07-21 21:19:05
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• 

  朱久兴

  律师

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  • 扣钱是违法的。没合同可以告单位的
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    2018-07-21 21:19:17
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 30″
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    2018-07-21 21:19:22
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  • 刘闯 服务方：
    19″
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    2018-07-21 21:20:32
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  • 楼主：
    之前在网上搜了一下关于小时工的法律规定，好像是小时工一天工作不超过四个小时 但我们是每天至少八个小时 有时10个小时或12个小时 没有加班费 就是每小时14块钱 我们是不是不算小时工 所以要遵守劳务协议？因为对方说白纸黑字，清清楚楚 投诉的话能赢吗
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    2018-07-21 21:31:39
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  • 刘闯 服务方：
    37″
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    2018-07-21 21:33:34
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• 

  刘佳伟

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  • 这个约定是违反法律规定的是无效的
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    2018-07-21 21:22:13
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• 

  张爱清

  律师

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  • 你好，公司的这种行为是不合法的。
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    2018-07-21 21:22:40
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 你好，你们之间属于临时雇佣关系，你们是可以随时解除和公司雇佣关系，即使你们双方签订的是劳动合同，你也是有权提前30日书面申请离职，公司不得以任何理由加以限制。公司与你签订的合同，明显违反法律规定而部分无效。你是不必担心公司以此扣你工资的行为，可以到劳动局进行投诉。或者直接起诉来索要工资。
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    2018-07-21 21:22:58
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• 

  苗世静

  律师

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  • 10″
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    2018-07-21 21:25:30
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• 

  柴艳茹

  律师

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  • 你好，根据你的描述，公司扣你工资的行为是没有任何法律依据的，建议你可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-07-21 21:29:27
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，该条款因为违反劳动法规，所以是无效的
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    2018-07-21 21:35:05
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• 

  王景生

  律师

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  • 答谢
    58″
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    2018-07-21 21:41:21
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 答谢
    该回复2018-07-21 21:43:01被作者删除
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    2018-07-21 21:42:49
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