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云南省昆明市 | 劳动合同 | 2018-07-31 19:32:05

关于离职

本人于今年3月底向单位提交了离职申请,但单位没有及时办理,也没签字,也没有给予相应的回复,就一直拖着,我在提交了离职申请后就没有上班了。单位于本人提交离职申请后就于当月停止了工资发放,并将自己移出了单位的QQ群。一直到现在也没有给予办理离职手续及社保转移手续。针对这样的情况 为应该怎样合理合法维护自己的权益,可以要求经济补偿吗?
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14位律师解答

  • 刘闯

    法律执业者

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    ¥0.23
    • 35″
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      2018-07-31 19:33:33
    • 楼主:
      今天与单位沟通,也表明了自己的立场,说再不给办理就申请仲裁委员会仲裁处理。单位立马就同意办理了,但再办理社保时,单位以自己申请离职时间是34月为由,说后面的社保不给予缴纳。但是是因为单位当时一直给给予办理,一直拖到今天,我可以要求对后面4个月的社保进行补交吗?我应该怎么做
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      2018-07-31 19:42:31
    • 刘闯 服务方:
      28″
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      2018-07-31 19:44:29
    • 楼主:
      那这4个月因单位不给办理离职手续,导致社保没能及时转移,我也未能在其他单位续保,由此造成的损失可否要求补偿
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      2018-07-31 19:52:12
    • 刘闯 服务方:
      12″
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      2018-07-31 19:53:12
    • 楼主:
      在单位工作期间,原本我只是做自己岗位的工作,但单位为了节约成本,将3个岗位的工作都由我一个人完成,也就是原本应该派3个人的,或者虽然陪了3个人,但我仍然是做了3个岗位的工作。这样我可以要求补偿吗
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      2018-07-31 19:59:55
    • 刘闯 服务方:
      13″
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      2018-07-31 20:01:39
    • 楼主:
      您好,那我只要求单位补交一直没有办理离职手续这4个月的社保合理吗?
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      2018-07-31 20:33:07
  • 秦惠芳

    律师

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    ¥0.23
    • 你好,主动离职是没有经济补偿金的,如果单位没有办理离职手续给你造成了损失,你可以要求赔偿,欠交的社保可以要求单位进行补交
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      2018-07-31 19:33:50
  • ¥0.23
  • 王宝珊

    律师

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    ¥0.23
    • 你好,因为你是主动离职,所以是不能主张相应的补偿,但是单位未在规定的时间内帮你办理离职手续以及社保移交手续。期间给你造成的损失,你是可以向单位主张赔偿
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      2018-07-31 19:34:55
    • 楼主:
      今天与单位沟通,也表明了自己的立场,说再不给办理就申请仲裁委员会仲裁处理。单位立马就同意办理了,但再办理社保时,单位以自己申请离职时间是34月为由,说后面的社保不给予缴纳。但是是因为单位当时一直给给予办理,一直拖到今天,我可以要求对后面4个月的社保进行补交吗?我应该怎么做
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      2018-07-31 19:43:46
  • ¥0.23
    • 您这边主动申请离职,那么企业不会给你补偿,如果社保未帮你缴足,可以要求企业补足
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      2018-07-31 19:42:08
  • 王景生

    律师

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  • 王伟政

    律师

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    ¥0.23
    • 对于你所说的情况,如果以所在单位,协商不成,可及时向劳动监察部门投诉,或者向社保管理部门投诉。也可以申请劳动争议仲裁。
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      2018-07-31 19:54:10
  • ¥0.23
    • 可以申请劳动仲裁,主动离职没有经济补偿金,但是拖欠的工资福利用人单位应支付及赔偿。
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      2018-07-31 19:55:57
  • ¥0.23
    • 你单方面解除劳动合同,单位不会给你经济补偿金的。但你可以要求单位及时给你办理离职手续和社保交接手续。
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      2018-07-31 20:07:14
    • 楼主:
      那我当方面解除劳动合同,对我要求单位给予补交后面这4个月的社保没影响吧,我的要求合理吗
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      2018-07-31 20:12:39
    • 陈科 服务方:
      单位在你提交离职申请后一个月没有办理社保交接手续,可以对你因此造成的损失进行赔偿。你要举证证明你的损失,但这个损失并不等同于你的社保金额。所以你的要求不合理。换位思考,你是用人单位你愿意吗?
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      2018-07-31 20:18:17
  • 郭启兰

    律师

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    ¥0.23
    • 你好,主动提出辞职没有相应的经济补偿金,但拖欠的社保是可以申请仲裁的
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      2018-07-31 20:08:11
  • 张爱清

    律师

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    ¥0.23
    • 你好,你提出离职的话是没有经理补偿金的。
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      2018-07-31 20:11:36
  • 张坚

    法律执业者

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    ¥0.23
    • 离职应当提前三十日书面通知单位,你提出离职后就不再上班,所以要求单位给予补偿,不符合法律规定。
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      2018-07-31 20:14:09
    • 楼主:
      那单位至今不给予办理离职手续及社保转移,我要求单位补交一直拖到现在的社保合理吗
      展开
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      2018-07-31 20:16:38
  • ¥0.23
    • 离职之后单位应当为你出具离职证明,办理社保转移手续。单位不办理,造成损失的可以要求单位承担责任。
      展开
      收起
      2018-07-31 20:21:06
    • 答谢
      可以要求经济补偿,以及欠发的当月工资
      展开
      收起
      2018-07-31 20:34:23
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