孕期工作工资问题

本人之前在外地工作（销售管理岗），因怀孕申请调回成都工作，已与公司高层领导当面谈好调岗问题（公司要新成立的部门，目前没啥事年底会比较忙的部门，只有我1个人），但没有说工资，也没有签新的劳动合同。但最近从公司人力了解到工资大大降低，扣五险一金后只有1600，之前岗位扣了后8000左右。公司人力经理给我3个选择，还让我今天给答复（1.回原岗位；2.在成都的项目做销售，设定完成的目标任务；3.接受1600的到手薪资）。回原岗位，压力大、在外地、生活不方便，本来身体状况就不好；在成都项目做销售，背销售任务，压力大、工作时间长、被迫吸甲醛、吸二手烟、穿高跟鞋、化妆；接受到手1600薪资，心里接受不了。觉得公司太过分了，辛辛苦苦为公司付出2年多，加班无数，公司优秀员工，居然这个结果。我明年1月底的预产期，现在3个半月了，公司现在买的社保公积金比较高，社保生育保险14000的基数，我请产假是以什么标准来领工资呢？我怕接受1600的到手薪资，到时产假也按这个给我发。公司这样做是否违法？请问我该怎么办呢？这件事之前就严重影响了我的心情，今天又让我心情极差，极大的伤害了孕妇的身心健康。

展开

收起

+ 补充问题

隐藏提问

0/5000

上传图片

上传视频

本地上传

提示：最多上传1个视频,发出后不可删除

上传视频

100.00%

视频上传成功

上传速度取决于您的网速,请耐心等待。取消上传

视频上传成功

知道啦

上传语音

13位律师解答

张晶
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.25
- 公司行为违法，您可以申请劳动仲裁。月薪低于最低工资标准，且未签订劳动合同可以主张双倍工资。
  
  展开
  
  收起
  
  2018-08-10 21:12:40
  
  回复
陆畅言
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.25
- 34″
  
  展开
  
  收起
  
  2018-08-10 21:12:44
  
  回复
张坚
法律执业者
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.25
- 公司的做法显然是违法用工，你可以收集好证据申请劳动仲裁。
  
  展开
  
  收起
  
  2018-08-10 21:14:49
  
  回复
刘闯
法律执业者
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.25
- 62″
  
  展开
  
  收起
  
  2018-08-10 21:16:48
  
  回复
- 刘闯服务方：
  
  22″
  
  展开
  
  收起
  
  2018-08-10 21:17:19
  
  回复
王宝珊
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.25
- 你好，单位是不得随意调换员工岗位，除非有证据能够证明员工不适合原岗位，你的单位目前以你怀孕将你调动岗位，违反了合同的规定，如果没有明确约定，你是可以要求继续在原岗位进行工作。如果与单位协商不成，是可以申请劳动仲裁。单位违法克扣你的工资来缴纳社保，是你的工资低于当地最低工资标准，违反了劳动合同法规定，是可以先到当地劳动监察大队进行投诉，解决不了，可以申请劳动仲裁来维权
  
  展开
  
  收起
  
  2018-08-10 21:20:47
  
  回复
贾志红
法律执业者
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.25
- 女职工孕期不得降低工资水平，需适当照顾工作强度和时间；公司做法违法，可以向劳动监察部门投诉，按劳动合同支付工资，或解除合同，支付赔偿金
  
  展开
  
  收起
  
  2018-08-10 21:21:05
  
  回复
朱小方
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.25
- 18″
  
  展开
  
  收起
  
  2018-08-10 21:24:18
  
  回复
王伟政
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.25
- 对于你所说的这种情况，公司的行为是不符合法律规定的，你可以及时向劳动监察机构投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
  
  展开
  
  收起
  
  2018-08-10 21:27:45
  
  回复
黄振波
法律执业者
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.25
- 按照女职工劳动保护特别规定以及妇女权益保护法规定，按你平常工资享受产假薪酬待遇的
  
  展开
  
  收起
  
  2018-08-10 21:29:32
  
  回复
- 黄振波服务方：
  
  但是在孕期内，用人单位为了照顾职工可以不安排在孕职工加班，当然就不会产生加班费额外的费用。
  
  展开
  
  收起
  
  2018-08-10 21:31:45
  
  回复
张爱清
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.25
- 你好，你说的情况公司存在违法行为，可以申请劳动仲裁。
  
  展开
  
  收起
  
  2018-08-10 21:49:22
  
  回复
何勇
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.25
- 工资低于当地最低工资标准，属于违法行为！可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
  
  展开
  
  收起
  
  2018-08-10 21:51:01
  
  回复
张磊
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.25
- 与公司协商一致可以调岗，但是待遇相差太大，孕期可以要求轻松点的岗位，但是待遇不能相差太大注意收集证据。
  
  展开
  
  收起
  
  2018-08-10 21:52:29
  
  回复
李小苑
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通
- 答谢
  
  您这种情况明显是公司在变相逼你主动离职，这种毫无依据地降工资，您可以申请劳动仲裁。
  
  展开
  
  收起
  
  2018-08-10 22:24:27
  
  回复