劳动纠纷

15位律师解答

• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 关联公司，要不到未签劳动合同赔偿。
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    2018-08-27 16:15:36
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  • 楼主：
    为什么呢？
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    2018-08-27 17:02:30
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  • 孙杭林 服务方：
    实践中，法院一般是这样判决的。
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    2018-08-27 17:05:12
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• 

  张晶

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  • 22″
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    2018-08-27 16:15:56
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• 

  王景生

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  • 61″
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    2018-08-27 16:16:19
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 45″
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    2018-08-27 16:17:31
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• 

  王宝珊

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  • 你好，是可以向实际用工单位的公司来主张未签订书面合同的相应补偿，你们ab公司之间没有派遣的资质
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    2018-08-27 16:20:28
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，ab公司都是独立的法人，你的实际劳动关系是a公司，与b公司签订劳动合同，这些都涉嫌违法，你可以要求a公司补偿双倍的工资
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    2018-08-27 16:22:27
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• 

  南晓峰

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  • 可以看做是单位分支机构，性质上是一个单位。
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    2018-08-27 16:24:10
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• 

  李洋

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  • 你好，劳动关系的认定一般是根据劳动合同和社保缴纳，如果公司有拖欠工资或者其他违法事项，你可以将A和B列为共同被告提起劳动仲裁。
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    2018-08-27 16:29:14
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  • 楼主：
    离职以后，公司不断在背后损害我的名誉，这个A公司在B公司的持股有百分百
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    2018-08-27 16:42:08
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• 

  柴艳茹

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  • 你好，ab公司的行为是违法的，你可能将ab公司列为共同被告，向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-08-27 16:34:25
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• 

  苗世静

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  • 你好，你可以向实际用工单位，主张没有签定劳动合同的双倍工资
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    2018-08-27 16:38:06
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• 

  杨康

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  • 你可以以实际工作单位为被告，申请劳动仲裁。
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    2018-08-27 16:41:25
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• 

  金群霞

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  • 你好，和哪个公司发生了劳动关系？哪个公司赔偿？
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    2018-08-27 16:52:56
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  • 楼主：
    和A公司发生劳动关系，和B公司签的合同，因为个人原因离职，办理离职手续的也是B公司
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    2018-08-27 17:01:51
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• 

  郭启兰

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  • 你好，你可以ab两公司作为被申请人申请劳动仲裁。
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    2018-08-27 16:54:03
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• 

  何勇

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  • 10″
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    2018-08-27 17:07:55
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• 

  张爱清

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  • 你好，你可以向给你盖章的公司主张赔偿。
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    2018-08-27 17:13:52
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