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16位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 38″
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    2018-08-27 21:01:38
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  • 楼主：
    调岗
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    2018-08-29 10:01:27
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• 

  张晶

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  • 15″
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    2018-08-27 21:02:07
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• 

  王宝珊

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  • 你好，你和公司之间签订合同中是否明确约定可以，由公司根据实际情况进行调理岗位，如果没有明确约定那么公司是无权未经你同意允许的情况下私自调岗。你是可以到当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁来要求继续按照原合同履行。
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    2018-08-27 21:03:02
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 需要看你们劳动合同是如何约定的？如果劳动合同约定工作地点，用人单位没有征求劳动者的意见，调离工作地点，用人单位属于违约行为，劳动者可以按照劳动合同法第38条规定提出辞职，并可以要求用人单位按照劳动合同法第46条，以及的85条规定支付经济补偿金。用人单位单方解除劳动合同，就需要两倍经济补偿金的赔偿金。
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    2018-08-27 21:05:11
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• 

  何勇

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  • 40″
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    2018-08-27 21:06:29
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• 

  南晓峰

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  • 单位可以调整员工的工作，你不能因为路远不服从，你不去上班，单位可以按旷工辞退，是没有补偿的。
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    2018-08-27 21:07:41
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  • 南晓峰 服务方：
    如果你主动离职，是没有补偿的。
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    2018-08-27 21:08:23
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  • 南晓峰 服务方：
    你单位和你有劳动合同吗，如果合同约定了你的具体岗位工作地点，单位调整岗位必须和你协商一致才行，属于合同变更，如果没有书面约定，事情对你不利。
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    2018-08-27 21:22:15
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果在劳动合同中没有约定调岗的事情，变更劳动合同，需要双方的协商同意，未经同意强制调岗，你可以申请劳动仲裁
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    2018-08-27 21:08:43
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 如果不能协商一致。你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认单位单方给你调整工作地点的行为违法，要求恢复原工作地点。单位如果不能举证证明，调整工作地点具有必要性、合理性，则应当恢复你的原工作地点。
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    2018-08-27 21:09:45
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• 

  金群霞

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  • 您好，如果说有订立劳动合同，约定办公地点，强行要求变更。不合法
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    2018-08-27 21:12:06
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• 

  张爱清

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  • 你好，公司无理由要求你调岗不合法，可以主张解除合同并要求赔偿。
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    2018-08-27 21:14:03
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• 

  陆畅言

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  • 25″
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    2018-08-27 21:29:38
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 你现在工作的万象城是在重庆的主城区，你调任的是在县区？你与公司的劳动合同关于工作地点变更是如何约定的？
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    2018-08-27 21:44:15
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• 

  柴艳茹

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  • 39″
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    2018-08-27 21:50:37
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• 

  程才

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  • 36″
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    2018-08-27 21:59:51
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• 

  王伟政

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  • 依照你所描述的情况，单位可以调整员工的工作。如本人，旷工，单位可以辞退。
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    2018-08-27 22:00:49
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• 

  贾志红

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  • 需要看原劳动合同有没有约定调整岗位的范围是否包括调到其他店面；如果没有，可以拒绝；按旷工处理，可以向劳动监察部门投诉，要求支付停发的工资，并按劳动合同履行
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    2018-08-27 22:01:08
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