公司说我非法离职，要扣除工资。

19位律师解答

• 

  李新宇

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  • 这样明显是不合理的，建议去劳动监察大队起诉，或者申请劳动仲裁
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    2018-09-12 11:35:34
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• 

  刘闯

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  • 你好，离职是员工的法定权利，任何单位不得以克扣工资的形式来限制员工离职，也就是说扣除你500元行为属于违反劳动合同法规定，协商不成时，可以到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁来索要工资
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    2018-09-12 11:36:07
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• 

  南晓峰

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  • 违法，劳动法没有员工非法离职予以罚款的规定。
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    2018-09-12 11:37:11
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• 

  王宝珊

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  • 你好，公司以员工离职来扣工资，严重违反劳动合同法规定，是可以到劳动局下属的行政部门进行投诉。
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    2018-09-12 11:37:57
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• 

  何勇

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  • 24″
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    2018-09-12 11:43:53
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• 

  李洋

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  • 你好，主动辞职是员工的权利，公司以此为由克扣员工工资明显违法，你可以向劳动监察大队举报或者提出劳动仲裁。
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    2018-09-12 11:44:47
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• 

  张晶

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  • 12″
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    2018-09-12 11:44:59
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，对方的做法是违法的，即使没有按照法定程序离职，也需要给公司造成损失才需要赔偿，而且对方需要拿出证据，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-09-12 11:47:34
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• 

  王伟政

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  • 对于你所讲的情况，如果公司非法克扣你的工资待遇，可以及时向劳动监察机构投诉，也可以申请劳动仲裁。
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    2018-09-12 11:55:31
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• 

  柴艳茹

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  • 25″
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    2018-09-12 12:13:44
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 单位属于克扣工资，你可以向劳动监察大队投诉。
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    2018-09-12 12:19:50
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• 

  郭启兰

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  • 你好，对方的行为违反劳动法规定，你可以向劳动监察大队投诉。
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    2018-09-12 12:22:26
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• 

  张爱清

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  • 你好，建议将证据带着去劳动监察大队投诉相关情况。
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    2018-09-12 12:22:59
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• 

  吕海

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  • 105″
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    2018-09-12 12:26:36
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  • 楼主：
    您好，我想问下什么情况才有可能败诉呢？
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    2018-09-12 12:48:38
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• 

  于淑君

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  • 你好，用人单位不得以任何形式克扣劳动者工资，因此单位的做法是违法的，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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    2018-09-12 12:30:02
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• 

  方泽强

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  • 公司的做法是不合法的，即使职工没有按照法定程序离职，只有在离职造成损失的情况下才需要职工赔偿的，这属于违法克扣员工工资。
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    2018-09-12 12:32:29
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• 

  苗世静

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  • 您好，单位的说法违法，你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-09-12 12:34:44
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