劳动合同

14位律师解答

• 

  李新宇

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  • 你可以主张经济补偿金的，可以不续签
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    2018-09-12 13:13:16
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  • 李新宇 服务方：
    公司应该和你签订无固定期限劳动合同，公司有过错，应该给你经济补偿金
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    2018-09-12 13:14:17
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• 

  南晓峰

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  • 还是签订合同比较好，这样能交社保，老了有保障，但是如果实在不喜欢这份工作，可以不签，主张经济补偿。
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    2018-09-12 13:15:34
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• 

  张爱清

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  • 你好，如果想继续工作可以续签合同，签订后补偿金以及赔偿款等都会享有。
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    2018-09-12 13:16:26
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• 

  张晶

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  • 8″
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    2018-09-12 13:18:22
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 你好，劳动者在用人单位连续工作满十年，可以要求单位同你签订无固定期限劳动合同，也就是终身制劳动合同。签到你退休。
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    2018-09-12 13:19:14
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• 

  王景生

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  • 21″
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    2018-09-12 13:20:18
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• 

  贾志红

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  • 要求签长期合同；如果公司不签，那可要求公司支付赔偿金（20个月工资）
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    2018-09-12 13:21:36
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• 

  吕海

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  • 110″
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    2018-09-12 13:22:15
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，如果已经在公司连续工作十年以上那么公司需要与你签订无固定期限劳动合同。那单位的要求是没有任何法律依据的，如果协商与你解除劳动关系，需要发放，每工作满一年一个月的工资来作为补偿。并非你本人意愿与单位解除劳动关系，是可以主张失业保险金理赔
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    2018-09-12 13:27:09
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  • 刘闯 服务方：
    如果与单位协商不成，是可以收集好与单位存在劳动关系的证据到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁，来维护你的合法权益
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    2018-09-12 13:27:33
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• 

  何勇

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  • 29″
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    2018-09-12 13:27:14
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• 

  柴艳茹

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  • 33″
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    2018-09-12 13:31:44
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• 

  王宝珊

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  • 你好，协议解除劳动关系的话可以主张每工作满一年一个月工资作为补偿，如果单位违法辞退是可以主张每工作满一年两个月工资作为赔偿
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    2018-09-12 13:33:46
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• 

  胡华梅

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  • 可以续签劳动合同，如果不喜欢这份工作，可以请求经济补偿
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    2018-09-12 13:41:12
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• 

  范昱

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  • 答谢
    连续工作满10年，应当定立无固定期限劳动合同，不能只让你工作到50岁
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    2018-09-12 16:08:31
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