人身伤害索赔

15位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，建议你父亲先申请工伤认定，认定工伤后可以主张工伤标准理赔，包括医疗期间的医药费，护理费，营养费，交通费。停工留薪期间的工资，后续还可以主张伤残赔偿金
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    2018-11-01 19:01:12
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• 

  王宝珊

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  • 你好，你的情况属于工伤，建议抓紧时间到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，而主张工伤保险赔偿医疗期间的相关费用包括医药费，营养费，护理费，交通费。待伤情稳定后，再到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果主张伤残赔偿金。如果双方属于雇佣关系而认定不上工伤，上述费用可以向老板来主张赔偿上述费用，以及停职留薪期间的工资。
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    2018-11-01 19:01:48
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• 

  李新宇

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  • 你好，建议先申请工伤鉴定，认定工伤之后可以走劳动仲裁
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    2018-11-01 19:06:03
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• 

  何勇

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  • 80″
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    2018-11-01 19:06:35
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  • 何勇 服务方：
    该回复2018-11-01 19:33:32被作者删除。
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    2018-11-01 19:06:35
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• 

  李国民

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  • 你好，这种情况属于工伤，建议先进行工伤认定，再做伤残等级鉴定，再进行仲裁索要赔偿
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    2018-11-01 19:09:17
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• 

  肖成见

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  • 您好，建议您先申请工伤认定及伤残等级鉴定，然后通过协商或者申请劳动仲裁获得相应赔偿
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    2018-11-01 19:10:28
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• 

  王景生

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  • 48″
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    2018-11-01 19:11:43
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• 

  南晓峰

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  • 应当先进行工伤认定，之后索赔！。
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    2018-11-01 19:21:06
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• 

  梁保军

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  • 您好，建议先去申请工伤认定，确定责任
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    2018-11-01 19:23:12
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• 

  苗世静

  律师

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  • 10″
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    2018-11-01 19:23:51
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果是劳动关系，需要申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级要求赔偿伤残补助金等
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    2018-11-01 19:40:54
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• 

  于淑君

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  • 47″
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    2018-11-01 19:53:14
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• 

  邵新林

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  • 属于人身伤害，可向其雇主主张权利，赔偿各项损失。
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    2018-11-01 19:56:00
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• 

  张晶

  律师

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  • 27″
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    2018-11-01 19:56:45
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 申请工伤，然后进行劳动能力鉴定，要求赔偿工伤待遇。
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    2018-11-01 19:57:31
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