6位律师解答

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  陈建权

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    你好！没有结婚的，属于同居关系，但若怀孕，可以请产假。
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    2018-12-03 00:27:26
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  • 楼主：
    但是单位不给怎么办？一定要看……
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    2018-12-03 00:29:04
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  • 陈建权 服务方：
    单位不给产假，侵犯女性员工健康权、生育权，可向劳动监察大队投诉，也可申请劳动仲裁。
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    2018-12-03 00:34:40
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• 

  吕江华

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    该回复2018-12-03 00:36:42被作者删除
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    2018-12-03 00:29:02
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  刘佳伟

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    可以的，产假和结婚是两回事，产假是按照劳动法规定给与的假期即便没结婚也享有该权利。
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    2018-12-03 00:33:23
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  孙杭林

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    该回复2018-12-03 00:36:52被作者删除
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    2018-12-03 00:33:39
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• 

  管红明

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    根据女职工劳动保护特别规定，女职工请产假的前提没有明确规定为婚姻状况下的生育，即同居关系等状况下的生育权也受保护。如果单位不给请产假，可向劳动监察大队投诉、提起仲裁等进行维权。
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    2018-12-03 08:51:12
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• 

  李林

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    根据劳动法第六十二条：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”只要是有生育行为即可享受产假。根据劳动法第七十七条：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”你这种情况先协商，不成可以找劳动监察大队处理。
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    2018-12-03 09:55:39
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