签完劳动合同，不安排工作，如果单位不发工资合理吗

14位律师解答

• 

  张康兄

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  • 你好，只要按时出勤了，单位是需要支付工资的。
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    2019-02-25 15:16:11
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• 

  钱金婷

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  • 需要支付，按照劳动合同来支付基本工资。
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    2019-02-25 15:16:50
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• 

  李新刚

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  • 需要支付工资，不低于当地最低工资标准！
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    2019-02-25 15:16:57
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• 

  张晶

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  • 如果你有正常的上下班，并且有打卡记录的话，那么这种情况单位是需要支付工资的，单位不支付工资，你可以申请劳动仲裁
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    2019-02-25 15:17:02
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• 

  朱家明

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  • 你好，单位需要依法向你支付工资，不支付工资是不合法不合理的。
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    2019-02-25 15:17:05
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• 

  李新宇

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  • 答谢
    你好，不发工资你可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
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    2019-02-25 15:17:10
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• 

  王宝珊

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  • 答谢
    该回复2019-02-25 15:59:46被作者删除
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    2019-02-25 15:17:28
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• 

  李国民

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  • 答谢
    该回复2019-02-25 15:17:40被作者删除
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    19″
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    2019-02-25 15:17:33
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• 

  秦吉祥

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  • 答谢
    你好，因为已经签订劳动合同，已经上下班打卡，所以单位应该按照合同支付工资。
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    2019-02-25 15:17:37
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• 

  张立峰

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  • 答谢
    用人单位必须按照合同约定向劳动者支付工资
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    2019-02-25 15:17:49
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• 

  刘瑶

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  • 答谢
    你好，这种情况需要支付工资，工资不低于当地最低工资标准。
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    2019-02-25 15:18:04
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• 

  王孟辉

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  • 答谢
    你好，需要看具体合同是如何约定？确定你是劳动关系还是劳务关系还是不定时。然后明确工资发放行书。只有明确这些才能知道是否违约。详情可以来电咨询或微信电话。18856159515
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    2019-02-25 15:18:26
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• 

  王国强

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  • 答谢
    需要根据劳动合同约定的工资数额支付工资的。
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    2019-02-25 15:18:27
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• 

  施鸿伟

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  • 答谢
    单位需要按照实际工作情况结算工资。
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    2019-02-25 15:25:45
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