实习合同问题

42位律师解答

• 

  李新宇

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  • 你好，有合同吗，可以发给我看一下
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    2019-03-01 22:37:43
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  • 楼主：
    要如何给您看呢？
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    2019-03-01 22:39:20
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  • 李新宇 服务方：
    你发个订单吧，审查合同，指定我就行了
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    2019-03-01 22:42:03
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• 

  朱家明

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  • 你好，如果你和公司之间签订的合同是这样约定的，那么你离职的话就构成违约，就需要自行承担贷款
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    2019-03-01 22:38:38
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• 

  王宝珊

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  • 你好，首先培训费需要是提供专业技能赔偿并且由公司承担，而不是由员工本人承担；其次，公司没有派遣的资质不能任意将员工对外派遣，可以到当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁来维权
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    2019-03-01 22:39:27
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• 

  韩其虎

  法律执业者

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  • 您好，你们的岗前培训内容的花费具体是什么？
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    2019-03-01 22:40:17
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  • 楼主：
    是岗前技能培训，公司是培训公司，课程内容为微信小程序+java，但是并未培训微信小程序。
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    2019-03-01 22:45:05
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  • 韩其虎 服务方：
    您公司为您提供岗前培训的费用应该由公司负担，不应追加在您身上。
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    2019-03-01 22:50:52
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• 

  张晶

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  • 一般来讲用人单位，培训的话是不能找职工收取培训费用的。你这种情况可以申请劳动仲裁，还可以向劳动监察部门进行举报
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    2019-03-01 22:40:46
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• 

  张立峰

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  • 这个就是根据你那个贷款协议，如果是违反法律规定的，或者是使用欺诈胁迫手段，那么这个合同就属于无效合同，在这种情况下，你就可以不用偿还贷款了，的，了。
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    2019-03-01 22:41:23
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  • 楼主：
    贷款是在第三方平台，与公司无关，我不偿还贷款会影响征信。
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    2019-03-01 22:42:06
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  • 张立峰 服务方：
    你要严格审查一下那个贷款平台它是否合法，是不是使用这个套路贷呀啥的，如果使用欺诈胁迫手段的，或者是使用骗子，骗取你贷贷款的，这种情况也属于无效的
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    2019-03-01 22:43:14
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• 

  陈景军

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  • 涉嫌造假，而且可能涉嫌套路贷连环套。
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    2019-03-01 22:42:00
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• 

  马红丽

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  • 你好，一般都签订了劳动合同，可以看看劳动合同约定
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    2019-03-01 22:42:16
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  • 楼主：
    实习协议。
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    2019-03-01 22:42:33
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• 

  文璐璐

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  • 用人单位进行岗前培训的不得要求劳动者缴纳培训费等相关费用。该公司的行为违法，建议到劳动监察大队举报此行为进行维权或者直接申请劳动仲裁。
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    2019-03-01 22:44:11
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• 

  姚慧雅

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  • 你好，协议约定好的，如果离职属于违约，按照协议约定应当偿还贷款的。但是你可以去劳动监察大队投诉试试。
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    2019-03-01 22:44:40
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• 

  王国强

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  • 你好！你这本质上是与用人单位约定了1服务期条款，提前离职需要自己交培训费。目前来说，没什么特别的办法。
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    2019-03-01 22:45:32
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  • 王国强 服务方：
    可以从套路贷方面找突破口，以制约公司。
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    2019-03-01 22:47:58
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• 

  张家平

  法律执业者

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  • 你好，由于对方并未按照合同约定安排工作，你可以主张对方违约，解除合同并要求公司偿还债务。
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    2019-03-01 22:47:30
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 这个可能是套路贷；正常公司培训是不需要员工自己支付培训费的，且按你所说的你去其他公司存在欺诈行为，是违法行为。
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    2019-03-01 22:48:09
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• 

  王倩一男

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  • 这种情况需要具体看一下，合同条款的。
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    2019-03-01 22:51:26
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• 

  陆畅言

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  • 这是需要看你们签订的合同来具体分析的………
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    2019-03-01 22:54:29
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• 

  张馨元

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  • 培训费依法是单位提供的。可以起诉要求返还不用偿还。
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    2019-03-01 22:55:09
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• 

  马冬梅

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  • 您这笔贷款涉嫌套路贷，建议您到劳动监察大队举报。
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    2019-03-01 22:58:14
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• 

  周明明

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  • 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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    2019-03-01 22:58:31
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• 

  朱小方

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  • 你好，要看你们之间合同的具体约定
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    2019-03-01 23:01:45
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• 

  李林

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  • 10″
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    2019-03-01 23:02:02
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• 

  陈娜

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  • 实习费用应该由单位来承担，而不是个人承担的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
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    2019-03-01 23:02:19
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果是正规的公司，岗前培训都应当有用人单位来承担，如果让你自己承担，你可以申请劳动仲裁
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    2019-03-01 23:02:32
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• 

  李洋

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  • 你好，岗前培训费是要由公司承担，怎么还要贷款，公司做法违法，建议到劳动监察举报。
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    2019-03-01 23:05:42
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• 

  李国民

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  • 15″
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    2019-03-01 23:12:46
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• 

  徐甜甜

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  • 具体看你们的合同怎么签订的，培训费用应由公司承担
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    2019-03-01 23:14:32
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• 

  苗世静

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  • 9″
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    2019-03-01 23:16:22
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• 

  胡悦

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  • 你好，这种形式是不合法的，包装的形式也是假的，你可以到劳动监察大队进行投诉。
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    2019-03-01 23:25:17
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• 

  何勇

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  • 27″
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    2019-03-01 23:27:43
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• 

  梁保军

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  • 您好，你是实习协议，培训费用从何而来？
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    2019-03-01 23:37:21
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• 

  钱金婷

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  • 在软件培训行业存在很多不规范的，以各种名义来收取培训费用的方式，你这个就是这样的方式的一种，建议您直接去劳动监察大队投诉，或者去劳动仲裁委员会申请仲裁
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    2019-03-01 23:43:49
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• 

  明月

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  • 你好，不是学习培训机构的，用人单位不得向劳动者索要相关培训费。建议向劳动者投诉或者申请劳动仲裁。
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    2019-03-01 23:53:03
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• 

  冯硕

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  • 您好，如果按照您描述的情况，很有可能遇到了套路贷。贷款还是第三方平台的，那么这种实习协议的本质就变成你去贷款，然后用工资还款了。
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    2019-03-02 00:08:15
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• 

  李小苑

  律师

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  • 39″
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    2019-03-02 00:09:20
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 受对方欺诈签订内容显示公平的实习协议，可以在一年之内去法院起诉，要求撤销协议。
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    2019-03-02 00:11:46
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• 

  郭启兰

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  • 你好，具体需要看看你们的合同是怎么进行约定的。
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    2019-03-02 00:11:48
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• 

  朱燕军

  律师

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  • 你好，公司要求员工出培训费，而且是以贷款的形式，明显不合理，建议你申请劳动仲裁。
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    2019-03-02 00:22:05
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• 

  王伟政

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  • 对于你所说的这种情况，可能会涉及套路贷的问题，建议慎重处理。
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    2019-03-02 00:54:45
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• 

  张浩天

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  • 这涉及到三方当事主体及两种法律关系，建议把合同发过来研究各项条款是否存在问题。因涉及到你未来的征信问题，请谨慎对待，具体问题具体分析。
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    2019-03-02 00:55:47
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• 

  王景生

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  • 你好，一般来说这样的合同效力是让人怀疑的，但是建议还是和公司协商处理。
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    2019-03-02 01:35:12
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• 

  黄振波

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  • 用人单位提供的培训有没有产生培训费
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    2019-03-02 02:21:02
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• 

  吴涛

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  • 公司为员工提供的工作机会所需培训等费用，应当由公司负担，并约定一定的服务期。
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    2019-03-02 02:34:45
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• 

  张钊

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  • 你这个培圳中收费18000不是合法的，不具效力。去劳动局投诉处罚，也可同时向物价和市场监督局举报其违法经营乱收费和办学行为。这不是什么用工培训（免费），这是变相办学。以后任何收费培训的工作都不要去做。贷款由那个公司赔付。
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    2019-03-02 04:12:10
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