请问律师

46位律师解答

• 

  张晶

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 如果说你签订了保密协议要求不需要甲方工作的话，那你到甲方工作也属于违反了保密协议，原来的公司有权利追究你的责任，有可能会被起诉
    展开
    收起
    2019-03-28 11:45:55
    回复
• 

  秦惠芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 你好，如果违反了保密协议，你需要按照保密协议承担违约责任
    展开
    收起
    2019-03-28 11:46:25
    回复
• 

  谷召亮

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 22″
    展开
    收起
    2019-03-28 11:46:40
    回复
  • 谷召亮 服务方：
    10″
    展开
    收起
    2019-03-28 11:47:08
    回复
• 

  南晓峰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 40″
    展开
    收起
    2019-03-28 11:47:22
    回复
• 

  朱家明

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 38″
    展开
    收起
    2019-03-28 11:47:38
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 你好，如果双方明确约定了竞业条款，那么你们双方都需要按照条款的约定来履行。你在竞业禁止期间是不得再从事与原工作相类似的业务，但是原公司也需要定期支付你合理的费用。如果原合同未约定支付费用或者原公司不支付构成违约你是可以要求确认解除该合同，之后你就可以从事新的类似工作
    展开
    收起
    2019-03-28 11:48:18
    回复
  • 王宝珊 服务方：
    你好，如果双方明确约定了竞业条款，那么你们双方都需要按照条款的约定来履行。你在竞业禁止期间是不得再从事与原工作相类似的业务，但是原公司也需要定期支付你合理的费用。如果原合同未约定支付费用或者原公司不支付构成违约你是可以要求确认解除该合同，之后你就可以从事新的类似工作
    展开
    收起
    2019-03-28 11:48:18
    回复
• 

  吕海

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 如果在签订劳动合同时，您对保密协议知晓并已经签字表示同意，那么您再到甲方公司工作，即是违约行为，可能会受到法律责任的追究，除非该保密协议无法律效力。在司法实践中，保密协议通常会被法院认可，如果一旦被起诉，除了承担保密协议上约定的赔偿义务之外，还要承担相应的诉讼费用，此外，违反保密协议对违反者在业内的声誉也会造成不良影响。所以违反保密协议的做法是得不偿失的。
    展开
    收起
    2019-03-28 11:50:26
    回复
• 

  南林青

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 14″
    展开
    收起
    2019-03-28 11:54:24
    回复
• 

  高润宁

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 你好，保密协议不只是约束劳动者的，如果用人单位没有履行保密协议那么你也可以不用受该协议的约束。
    展开
    收起
    2019-03-28 11:59:21
    回复
• 

  孙杭林 赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 如果保密协议里面有竞业限制条款，那么单位需要向你支付补偿金。如果没有支付补偿金，你是可以要求解除竞业限制，到甲方公司工作。
    展开
    收起
    2019-03-28 12:00:08
    回复
• 

  张坚

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 如你所述，签订保密协议后保守商业秘密是在职或离职员工的法定义务，直至解密期后。因为我国目前没有强制性的法律规定，就看你与前东家如何签订保密协议，是否约定了给付保密费了。
    展开
    收起
    2019-03-28 12:00:14
    回复
• 

  冯硕

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 您好，既然已经签订了保密协议，那么您就应当履行义务，如果违约就要承担违约责任，至于新公司是否录用，要看新公司的用人标准。
    展开
    收起
    2019-03-28 12:06:19
    回复
• 

  何勇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 35″
    展开
    收起
    2019-03-28 12:06:49
    回复
• 

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 你好，我是刘律师，根据你的描述，首先要判断你签的这个保密协议是否生效，你在离职之前在原单位从事的是什么职务？是否属于公司高管人员，确定该保密协议是否生效后，就可以判断是否违约了？如果保密协议生效，那么你这个行为肯定是违约的
    展开
    收起
    2019-03-28 12:07:36
    回复
• 

  朱曼

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 你签署了保密协议，就应该按保密协议执行了，否则你要承担违约责任的，具体看保密协议内容了。
    展开
    收起
    2019-03-28 12:12:49
    回复
• 

  王铭

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 对方有支付过，补偿金你吗？没有的话你不是高管，高级技术人员，工作自由的没责任
    展开
    收起
    2019-03-28 12:17:59
    回复
• 

  王小兵

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 18″
    展开
    收起
    2019-03-28 12:23:17
    回复
• 

  周志超

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 签订保密协议后保守商业秘密是在职或离职员工的法定义务， 如果违约就要承担违约责任
    展开
    收起
    2019-03-28 12:27:17
    回复
• 

  马艳婷

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 你好，建议遵守保密协议，否则原公司可能会追究你方的法律责任。
    展开
    收起
    2019-03-28 12:28:11
    回复
• 

  李国民

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 35″
    展开
    收起
    2019-03-28 12:35:48
    回复
• 

  陈历云

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 如果签订了保密协议的话，属于禁业禁止不应该违反，否则需要承担一定的责任
    展开
    收起
    2019-03-28 12:42:07
    回复
• 

  李达

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 19″
    展开
    收起
    2019-03-28 12:43:42
    回复
• 

  吴涛

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 如果双方明确约定了保密协议的相关内容，那你应该履行。实践中来看，你去甲单位工作，你原来的单位并不一定知晓，而且还是跨省的。但确实存在这样的风险。需要你自己斟酌。
    展开
    收起
    2019-03-28 12:48:21
    回复
• 

  文璐璐

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 如果违反保密协议，你需要按照保密协议中的约定承担违约责任。
    展开
    收起
    2019-03-28 12:53:58
    回复
• 

  张家平

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 你好，如果签订了保密协议，应当遵守。如果对方起诉，可能需要赔偿协议中约定的赔偿金。如果没有约定赔偿金的话，法院不会判决赔偿金的。
    展开
    收起
    2019-03-28 12:54:37
    回复
• 

  蔚松芬

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 保密协议约定的时间是多久，违约责任怎么约定的
    展开
    收起
    2019-03-28 13:04:57
    回复
• 

  李洋

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 你好，已经签订保密协议，需要按照协议约定，否则原公司知道后会要求你承担责任，具体还要看协议的约定。
    展开
    收起
    2019-03-28 13:20:07
    回复
• 

  朱小方

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 你好，如果你们双方签了保密协议的话，那么你去别的公司工作违反了相关的保密协议，是需要承担责任的
    展开
    收起
    2019-03-28 14:25:24
    回复
• 

  王景生

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 你好，如果签订过敬业禁止协议，原单位需要支付你费用，否则为无效。具体分析处理。一般是没事的。
    展开
    收起
    2019-03-28 14:29:06
    回复
• 

  姚慧雅

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 你好，如果保密协议确实这么约定，你这么做属于违约，需要承担协议约定的违约责任的。
    展开
    收起
    2019-03-28 14:37:48
    回复
• 

  任静欣

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 你在原单位的工作是什么？高管或是涉及公司机密吗？公司是否向你支付了赔偿金？
    展开
    收起
    2019-03-28 14:39:01
    回复
• 

  陆畅言

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 36″
    展开
    收起
    2019-03-28 14:45:34
    回复
• 

  陈娜

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 既然签了保密协议，那么如果你违反了，就可能需要承担违约责任。
    展开
    收起
    2019-03-28 14:56:52
    回复
• 

  陈慧玲

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 如果违反了保密义务，需要承担保密协议约定的违约责任。
    展开
    收起
    2019-03-28 15:08:39
    回复
• 

  贾志红

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 既然签订了协议，最好能遵守；如果违反需要承担违约责任，当然可以综合考虑，承担责任后去新公司工作。
    展开
    收起
    2019-03-28 15:35:48
    回复
• 

  邵新林

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 如属于同行业同岗位的工作，是受约束的。否则，协议约定不适用。
    展开
    收起
    2019-03-28 15:53:59
    回复
• 

  周明明

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 你好，如果签订了协议，如果违反可能会被起诉赔偿损失。
    展开
    收起
    2019-03-28 16:20:32
    回复
• 

  崔勇强

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 如果用人单位没有支付竞业限制补偿，不受约定的约束。
    展开
    收起
    2019-03-28 16:29:11
    回复
• 

  杨康

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 如果违反了保密协议的约定，有可能会被追责。
    展开
    收起
    2019-03-28 16:49:56
    回复
• 

  王世东

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 你好，竞业限制条款及保密条款的实施，都是需要支付一定补助金的，如果原用人单位没有支付补助金，那么他就不能限制你就业
    展开
    收起
    2019-03-28 16:56:54
    回复
• 

  于淑君

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 28″
    展开
    收起
    2019-03-28 17:00:48
    回复
• 

  苗世静

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 18″
    展开
    收起
    2019-03-28 17:25:01
    回复
• 

  姜昆

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 可以将你的保密协议上传一下，然后帮你审核一下，看是否可以通常你要保密协议就是为了要职业垄断在1~2年之内，不允许到相关类型的公司继续从业
    展开
    收起
    2019-03-28 17:26:07
    回复
• 

  李林

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 不会因为这个后面的单位不要你。但是原单位会要求赔偿。没有约定赔偿金那就没有。
    展开
    收起
    2019-03-28 17:31:05
    回复
• 

  常彦奎

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 9″
    展开
    收起
    2019-03-28 17:32:31
    回复
• 

  王倩一男

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 您好，如果您违反了保密协议，您需要承担相应的责任
    展开
    收起
    2019-03-28 17:40:39
    回复