单位无牌照电动汽车撞人

63位律师解答

• 

  屈伟

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 1″
    展开
    收起
    2019-04-10 09:07:39
    回复
  • 屈伟 服务方：
    这个要看具体情况，请问司机有错吗？
    展开
    收起
    2019-04-10 09:08:21
    回复
  • 楼主：
    司机只能说有点疏忽大意，一时没反应过来
    展开
    收起
    2019-04-10 09:10:32
    回复 删除
  • 屈伟 服务方：
    那么这种情况司机应当承担的责任也就是单位承担的责任不大，车企的过错导致本车第三方责任无法由保险公司理赔，车企有重大过错，车企应当承担责任
    展开
    收起
    2019-04-10 09:12:02
    回复
  • 屈伟 服务方：
    并且法律规定，产品提供者对产品造成的损失原则上无条件承担赔偿责任
    展开
    收起
    2019-04-10 09:13:14
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 你好，如果是为单位履行职务时造成的事故，司机在操作过程中没有故意或者重大过错，该笔赔偿应该由单位来承担
    展开
    收起
    2019-04-10 09:08:43
    回复
  • 王宝珊 服务方：
    建议先让交警部门出具事故认定书认定事故责任，如果司机没有违法驾驶情况，那么需要单位来承担赔偿事故责任
    展开
    收起
    2019-04-10 09:09:52
    回复
  • 楼主：
    车企要不要承担责任
    展开
    收起
    2019-04-10 09:14:16
    回复 删除
  • 王宝珊 服务方：
    因车企生产设计存在过错导致车辆不能上牌保险，后续赔偿费用可以向车企追偿
    展开
    收起
    2019-04-10 09:15:38
    回复
• 

  南晓峰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 26″
    展开
    收起
    2019-04-10 09:08:44
    回复
  • 南晓峰 服务方：
    20″
    展开
    收起
    2019-04-10 09:09:28
    回复
  • 楼主：
    车企要不要承担责任
    展开
    收起
    2019-04-10 09:15:15
    回复 删除
  • 南晓峰 服务方：
    如果车辆有缺陷，车企应当承担产品责任
    展开
    收起
    2019-04-10 09:16:18
    回复
  • 南晓峰 服务方：
    该回复2019-04-10 09:55:29被作者删除。
    展开
    收起
    2019-04-10 09:16:46
    回复
• 

  朱家明

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 这是工作人员在履行职务的过程中致人损害，属于职务行为，应当由单位赔偿
    展开
    收起
    2019-04-10 09:09:49
    回复
  • 楼主：
    车企要不要承担责任
    展开
    收起
    2019-04-10 09:15:30
    回复 删除
  • 朱家明 服务方：
    如果事故原因跟车企有关，车企就应当赔偿
    展开
    收起
    2019-04-10 09:18:05
    回复
• 

  赵静

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 你好，履行职务过程中造成的交通事故，由单位承担侵权责任。如果司机存在故意或者重大过错，单位可以向司机追偿。
    展开
    收起
    2019-04-10 09:10:56
    回复
  • 楼主：
    车企要不要承担责任
    展开
    收起
    2019-04-10 09:17:38
    回复 删除
  • 赵静 服务方：
    车企需要承担产品不合格导致不能上牌照的损失，以及造成的营运损失。不承担交通事故的损失，因为电池不合格和交通事故没有因果关系，并且单位本身存在过错，将没有牌照的车上路。
    展开
    收起
    2019-04-10 09:22:39
    回复
• 

  李达

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 11″
    展开
    收起
    2019-04-10 09:11:31
    回复
  • 楼主：
    车企要不要承担责任
    展开
    收起
    2019-04-10 09:17:57
    回复 删除
  • 李达 服务方：
    23″
    展开
    收起
    2019-04-10 09:23:03
    回复
• 

  李新宇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 你好，没有保险的由车辆驾驶人承担责任，员工的责任由单位承担，可以详细咨询15830137559
    展开
    收起
    2019-04-10 09:12:12
    回复
• 

  张衍磊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 职务行为，由单位承担责任，单位之后可向职工追偿
    展开
    收起
    2019-04-10 09:13:17
    回复
• 

  张伟

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 您好，执行任务事发交通事故属于职务行为，有单位承担赔偿责任
    展开
    收起
    2019-04-10 09:13:18
    回复
• 

  孔繁越

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 您的问题实质是员工工作疏忽造成的损失由谁承担。 劳动者是否应当对用人单位的经济损失承担赔偿责任，不能一概而论，应当结合以下情况具体分析。 第一，双方在劳动合同中是否有约定。 当事人有约定且没有违反法律规定的应当优先适用当事人的约定，以尊重当事人的意愿。我国《工资支付暂行规定》第十六条规定，“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。” 即如果劳动合同约定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可根据劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失。 第二、在员工手册等公司制度中如何规定的 如果公司的制度中规定了在发生该等情况下公司有权追究员工责任，则公司在对受伤者进行赔偿后向员工进行追偿。 第三、员工赔偿的范围 我国《工资支付暂行规定》第十六条规定，“经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。” 即双方在劳动合同中约定劳动者对经济损失应当承担责任时，如果从劳动者本人的工资中扣除，不得全额扣除劳动者的工资收入，以便保障劳动者的基本生活需要。 第四、员工不赔偿的情况 在公司没有上述约定的情况下，劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。
    展开
    收起
    2019-04-10 09:13:50
    回复
  • 孔繁越 服务方：
    所以，如果附合以上第一第二情况，公司可以追偿，否则员工不需要承担责任。 但无论员工是否承担责任，在对外（也就是对伤者）处理中，均应当由公司来进行处理，员工无需直接处理与伤者之间的赔偿事宜。
    展开
    收起
    2019-04-10 09:15:20
    回复
• 

  赵玉杰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 你好，职务行为应由单位承担赔偿责任。
    展开
    收起
    2019-04-10 09:14:12
    回复
• 

  刘锦山

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 您好，这种情况属于履行职务时致人受伤，原则上应该由所属单位承担赔偿责任。但是如果司机有故意或者重大过失，那么司机也应该承担一定的责任，但交强险部分应该由单位承担，因为单位有义务买强制险但是没有买。
    展开
    收起
    2019-04-10 09:15:02
    回复
  • 刘锦山 服务方：
    法律依据 侵权责任法第三十四条 用人者责任 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
    展开
    收起
    2019-04-10 09:19:41
    回复
  • 刘锦山 服务方：
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”
    展开
    收起
    2019-04-10 09:22:04
    回复
  • 刘锦山 服务方：
    如果车子本人质量有问题，或者不符合标准，那么车企也应当承担责任
    展开
    收起
    2019-04-10 09:23:01
    回复
• 

  蒋陈艳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 你好！关于赔偿的话，首先要确认责任，若交警认定该车辆司机有责任的话，由于司机是属于履行职务的行为，赔偿还是应由公司承担。
    展开
    收起
    2019-04-10 09:15:23
    回复
• 

  徐亚军

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 执行公务造成他人损害，由单位公司来赔。
    展开
    收起
    2019-04-10 09:21:19
    回复
• 

  胡悦

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 你好，具体需要看事故认定书认定的责任。
    展开
    收起
    2019-04-10 09:23:53
    回复
• 

  何勇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 29″
    展开
    收起
    2019-04-10 09:29:38
    回复
• 

  孙成山

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 职务行为由用人单位承担责任，如果员工有故意或者重大过失承担补充责任
    展开
    收起
    2019-04-10 09:29:41
    回复
• 

  杨康

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 如果是执行工作任务，应该由单位负责赔偿。
    展开
    收起
    2019-04-10 09:30:38
    回复
• 

  秦惠芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 你好，因为是执行公务，应当由单位来对外承担赔偿责任
    展开
    收起
    2019-04-10 09:32:56
    回复
• 

  马晓鹏

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 车企需要承担责任，因为电池不合格导致无法保险，所以车企需要承担责任。
    展开
    收起
    2019-04-10 09:35:10
    回复
• 

  陈娜

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 你好，根据你的描述职务行为应由单位承担赔偿责任
    展开
    收起
    2019-04-10 09:35:20
    回复
• 

  周志超

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 职务时致人受伤，原则上应该由所属单位承担赔偿责任 如果司机有故意或者重大过失 也应该承担一定的责任，
    展开
    收起
    2019-04-10 09:36:08
    回复
• 

  郑志燕

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 如果是履职行为首先是单位承担，司机有过错的承担过错责任。
    展开
    收起
    2019-04-10 09:36:29
    回复
• 

  张晶

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 根据你描述的应该是由用人单位来承担责任。
    展开
    收起
    2019-04-10 09:40:29
    回复
• 

  尤誉颖

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 您好，通过您的描述，单位工作人员在正常执行公务过程中不慎撞人，应由单位承担赔偿责任。
    展开
    收起
    2019-04-10 09:45:54
    回复
• 

  王伟政

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 你所说的这种情况，要由公安交警部门依法对事故作出书面的道路事故认定书，认定各方的责任。如果是在执行植物中所发生的所在单位应当承担垫付赔偿责任。
    展开
    收起
    2019-04-10 09:47:16
    回复
• 

  吴涛

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 单位工作人员是在执行公务，属于工作过程中发生的事故，应当由单位负责赔偿事宜。
    展开
    收起
    2019-04-10 09:48:48
    回复
• 

  吕海

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 第一，根据我国侵权责任法第34条的规定，因工作人员执行公务期间造成他人人身伤害，此时应由该单位对外承担侵权责任。 第二，如果该工作人员对他人人身伤害负有过错，在单位赔偿后，单位有权向侵权行为人追偿。 第三，根据我国侵权责任法第41条的规定，如果该起事故与产品缺陷之间存在因果关系，该车辆的生产商应当承担最终的侵权责任。
    展开
    收起
    2019-04-10 09:52:46
    回复
• 

  贾志红

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 执行公务造成事故，应由单位负责赔偿，如有重大过错，可向肇事司机追偿。
    展开
    收起
    2019-04-10 10:01:19
    回复
• 

  徐甜甜

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 如果对方是在工作状态撞人了，由对方单位承担
    展开
    收起
    2019-04-10 10:10:04
    回复
• 

  冯硕

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 您好，这种情况单位工作人员正常履职时发生事故应当由单位承担。车企如果质量不合格也应当承担责任。
    展开
    收起
    2019-04-10 10:10:19
    回复
• 

  李国民

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 13″
    展开
    收起
    2019-04-10 10:11:55
    回复
• 

  梁保军

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 您好，如果司机是在工作当中执行的职务行为，并且司机没有重大过失或故意，那么责任由单位承担
    展开
    收起
    2019-04-10 10:15:57
    回复
• 

  张坚

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 如你所述，交管部门对事故的责任认定是如何划分的？事故认定书已经作出了吗？如果司机没有酒驾、醉驾违法犯罪行为，此次事故应当由单位承担赔偿责任后，由单位根据司机的过错责任适当追偿。
    展开
    收起
    2019-04-10 10:25:21
    回复
• 

  张蓉

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 《侵权责任法》第34条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 《国家赔偿法》第16条，赔偿义务机关赔偿损失后，应当责令有故意或者重大过失的工作人员或者受委托的组织或者个人承担部分或者全部赔偿费用。 对有故意或者重大过失的责任人员，有关机关应当依法给予处分；构成犯罪的，应当依法追究刑事责任。 单位对故意或者重大过失的才能要求承担全部或部分赔偿。
    展开
    收起
    2019-04-10 10:33:31
    回复
• 

  姜金磊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 履行职务行为，应当由用人单位承担。
    展开
    收起
    2019-04-10 10:35:07
    回复
• 

  甄理

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 你好。这种情况，这个车辆的单位肯定要承担责任的。至于责任怎么划分，因为你描述的不清楚，无法确定。
    展开
    收起
    2019-04-10 10:36:06
    回复
• 

  代群

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 你好，员工因为履行职务过程中对他们造成损坏，由单位承担替代责任
    展开
    收起
    2019-04-10 10:36:50
    回复
• 

  陈鹏

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 职务行为侵权，由所在单位承担赔偿责任，如果员工有过错，单位赔偿后可以向过错员工追偿！
    展开
    收起
    2019-04-10 10:43:46
    回复
• 

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 你好，我是刘律师，根据你的描述这种情况下应该由单位承担责任，如果单位拒绝承担，可以到人民法院起诉该单位。
    展开
    收起
    2019-04-10 10:56:39
    回复
• 

  肖鸿薪

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 你好，这个关于你叙述的情况的话是嗯，是行政单位的大型电动汽车电池不合格，不能上路，然后导致不能交强险是吧？今天工作人员执行公务时不慎撞人，这个责任的话是有这个市政单位自己承担这个赔偿责任，然后工作人员是履行工作职责他本人不承担责任
    展开
    收起
    2019-04-10 11:11:19
    回复
• 

  蔚松芬

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 你好，如果是在履行职务过程中的话，可以要求用人单位承担。
    展开
    收起
    2019-04-10 11:17:28
    回复
• 

  马艳婷

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 你好，如果驾驶人没有重大过错的话，本次事故应由单位赔偿。
    展开
    收起
    2019-04-10 11:23:47
    回复
• 

  王景生

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 30″
    展开
    收起
    2019-04-10 11:24:50
    回复
• 

  袁琰

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 如果不是驾驶人的故意或者重大过失，是单位来承担赔偿责任的
    展开
    收起
    2019-04-10 11:28:56
    回复
• 

  于淑君

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 36″
    展开
    收起
    2019-04-10 11:28:58
    回复
• 

  张慧君

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 由单位进行赔偿，如果司机有过错可以向司机追偿
    展开
    收起
    2019-04-10 11:34:29
    回复
• 

  孙杭林 赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 及时报警，交警出具事故认定书，划分责任。司机如果是主要或者是全部责任，那么公车单位及司机承担连带责任。
    展开
    收起
    2019-04-10 11:35:02
    回复
• 

  张家平

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 你好，这个问题要分两方面处理。一方面，关于伤者的赔偿问题，由单位承担赔偿责任。因为单位工作员工在履行正常的职务行为，非因故意或重大过失造成的侵权赔偿责任，由单位承担。
    展开
    收起
    2019-04-10 11:39:47
    回复
  • 张家平 服务方：
    另一方面，关于驾驶员驾驶无证车辆问题。由于驾驶员在明知无证的情况下，仍然驾驶无证车辆，则关于交通法规方面的责任，由驾驶员本人承担。
    展开
    收起
    2019-04-10 11:41:37
    回复
• 

  姜昆

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 如果司机没有重大过错和重大故意那么是由单位来承担赔偿责任的
    展开
    收起
    2019-04-10 11:47:09
    回复
• 

  陈景军

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 无论单位车辆是否证照齐全，因为是执行公务期间发生事故，由单位负责，但刑责除外。
    展开
    收起
    2019-04-10 11:55:19
    回复
• 

  苗世静

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 14″
    展开
    收起
    2019-04-10 11:59:17
    回复
• 

  黄振波

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 如果是因为生产商家电池不合格，不管造成后果与电池是否合格有必然的因果关系，生产厂家都应当承担无过错推定责任，商家必须证明，发生交通事故不是与生产产品存在因果关系，否则应当承担事故的主要责任
    展开
    收起
    2019-04-10 12:19:28
    回复
• 

  徐欢

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 执行职务时发生意外，由公司对外承担责任。如该执行职务人员有过错，公司在对外赔偿后，可以向该人追偿。如果车企业生产的车辆有产品质量问题，公司在对外赔偿后，可以向厂家追偿。
    展开
    收起
    2019-04-10 12:22:35
    回复
• 

  郑秋云

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 你好，如果是单位名下的车辆，那么是由单位承担责任，如果跟司机有签订协议，要求这块由司机负责，那么单位赔偿后可以向司机追偿
    展开
    收起
    2019-04-10 12:26:54
    回复
• 

  马冬梅

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 工作人员因执行职务行为导致其他人损失的，应由单位负责赔偿；如果工作人员有过错的，单位赔偿后可以向该工作人员追偿。
    展开
    收起
    2019-04-10 12:38:31
    回复
• 

  秦吉祥

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 你好，单位公务人员属于职务行为，对外损害的赔偿应该由单位承担。
    展开
    收起
    2019-04-10 12:53:29
    回复
• 

  崔勇强

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 你说这个情况，由于属于职务行为，应当由用人单位来承担责任
    展开
    收起
    2019-04-10 12:57:24
    回复
• 

  陈兴萍

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 由单位承担对外赔偿责任，单位承担责任后，劳动者存在过错的，可以进行追偿。
    展开
    收起
    2019-04-10 13:04:07
    回复
• 

  黄帅

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 一般单位有赔付责任，然后单位找司机追偿（视过错追偿部分）
    展开
    收起
    2019-04-10 13:19:30
    回复
• 

  马红丽

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 你好，工作期间属于职务行为，单位承担责任。
    展开
    收起
    2019-04-10 13:58:04
    回复
• 

  陈慧玲

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.4

  • 如果是职务行为，由公司承担责任。员工有过错的，公司可以再向员工追偿。
    展开
    收起
    2019-04-10 14:20:07
    回复
• 

  鞠晓亮

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    雇员责任，雇主担责，由相关的行政主管部门承担赔偿责任
    展开
    收起
    2019-04-10 16:31:14
    回复