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53位律师解答

• 

  张晶

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  • 你说的交金的意思是社保？没交社保不影响你父亲找用人单位赔偿，如果是劳动合同关系的话，那么申请劳动仲裁主张些相关的损失，要让用人单位赔偿就可以
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    2019-04-28 10:02:17
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• 

  朱国林

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  • 是否是在工作时间工作工作地点突发脑出血？单位是否给交保险？
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    2019-04-28 10:02:29
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• 

  朱家明

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  • 10″
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    2019-04-28 10:02:50
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• 

  彭桂江

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  • 你是不是想表达，没给交保险？公司单方不能解除劳动合同，不缴纳社保，可以申请仲裁。
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    2019-04-28 10:03:07
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• 

  王宝珊

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  • 你好，如果并非是工伤导致休假 需要根据你父亲的工龄以及在本单位工作的时长来确定病假的时间。休病假期间需要照常发放工资，单位也不得在此期间解除劳动合同关系，是否交付医疗定金需要看是否构成工伤，一般您父亲脑出血，如果不是工伤导致，是可以走医疗保险来报销
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    2019-04-28 10:03:19
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• 

  邓伟

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  • 可以要求单位承担因为缴纳社保而不能享受的医保报销部分，若非法辞退可要求经济赔偿
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    2019-04-28 10:03:34
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• 

  陆畅言

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  • 你的交金是交社保费吧？可以申请劳动仲裁要求对未交社保费造成损失赔偿…经24个月病休的还不能工作的，单位可以解除劳动合同的
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    2019-04-28 10:05:34
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• 

  高润宁

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  • 你好，你所说的交金是指什么？另外你父亲生病如果不是工伤的话，那么也有一个医疗期，在医疗期内也不能解除劳动关系的。
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    2019-04-28 10:05:39
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• 

  孔繁越

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  • 这种情况下你们直接去社保中心投诉要求补交社会保险，如果是工作过程中出现的脑出血应当视为工伤，去做工伤认定并要求公司申报工伤保险。
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    2019-04-28 10:08:20
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• 

  南晓峰

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  • 可以申请劳动仲裁，请求单位补缴社保。
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    2019-04-28 10:11:24
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• 

  胡悦

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  • 你好，请问您想表达什么意思？没有缴纳社保吗？
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    2019-04-28 10:12:54
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• 

  方一坤

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  • 是没缴纳社会保险吗？可以申请劳动仲裁
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    2019-04-28 10:12:58
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• 

  周志超

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  • 去劳动监察大队投诉要求补交社会保险， 如果是工作过程中出现的脑出血应当视为工伤， 去做工伤认定并要求公司申报 单位不报，一个月后 自己可以申报
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    2019-04-28 10:14:54
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• 

  律师

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  • 你好，我是刘律师，你说的没有给交金是什么意思，是指的社保吗，没有缴纳社保可以到当地的劳动局社保监察科投诉，要求补缴社保的
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    2019-04-28 10:15:55
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• 

  朱曼

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  • 单位未给你父亲缴纳社保，你们可以要求单位承担社保的那部分治疗费用，如果违法辞退，可以要求单位给付经济补偿金。协商不成，可以提起劳动仲裁。
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    2019-04-28 10:16:51
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• 

  钱金婷

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  • 工作了多久？有无缴纳社保？是否可以被认定为工伤？病假是否根据医院的建议休养时间来请的，如果是，届时如果公司终止合同完全可以申请劳动仲裁
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    2019-04-28 10:22:14
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• 

  陈娜

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  • 如果单位没有给交社保，可以要求单位补交
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    2019-04-28 10:27:34
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 如果是工伤，可以申请工伤认定，如果是自身疾病，单位也是需要赔偿医疗费的。协商不成，可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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    2019-04-28 10:30:00
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 可以申请单位启动工伤认定程序；不启动，可自行申请。
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    2019-04-28 10:37:53
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• 

  霍朋杰

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  • 如果你父亲是工作期间在工作岗位上突发疾病，可以认定成工伤，这个时候如果公司没有为你父亲缴纳社保导致无法享受工伤保险待遇的，所有的赔偿都可以要求公司承担。如果不是工伤，你可以走新农合或者居民医保报销，具体的病假期限需要结合当时规定和工龄确定。
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    2019-04-28 10:38:29
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• 

  吕海

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  • 第一，如果单位没有为您父亲缴纳社会保险，那么相应的责任应当由该单位部分或者全部承担。 第二，无论您父亲是否属于工伤，在规定的医疗期之内，单位都无权解除与您父亲的劳动关系。 第三，对于单位没有为员工缴纳社会保险的相关情况，您可以向当地劳动保障监察部门投诉，或者向当地税务机关投诉。 第四，对于您父亲的医疗费用，如果您父亲是在工作场所内工作时间发病，可以要求该单位先行垫付医疗费用。
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    2019-04-28 10:39:24
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• 

  张也

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  • 你爸脑出血是在哪出的？单位还是家里？
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    2019-04-28 10:43:28
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  • 楼主：
    员工宿舍
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    2019-04-28 10:54:05
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• 

  黄帅

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  • 如果是工伤，是可以申请工伤保险的，如果不是，即使生病，单位也是需要给一笔工资，不用交钱
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    2019-04-28 10:54:29
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• 

  郭启兰

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  • 你好，你可以明确一下你的问题。
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    2019-04-28 10:56:45
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• 

  施鸿伟

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  • 是否是在工作时间工作工作地点突发脑出血？单位是否给交保险？
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    2019-04-28 10:57:39
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• 

  马晓鹏

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  • 单位没有给交保险，可以申请劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察大队去投诉举报。
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    2019-04-28 11:00:27
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• 

  赵静

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  • 你好，可以要求单位承担因未交医疗保险而无法保险的部分。如果单位解除合同，可要求经济补偿，如医疗期满，则补一个月工资。
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    2019-04-28 11:03:43
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• 

  李国民

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  • 20″
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    2019-04-28 11:04:42
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• 

  孙成山

  律师

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  ¥0.18

  • 可以要求单位承担因为缴纳社保而不能享受的医保报销部分，若非法辞退可要求经济赔偿金
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    2019-04-28 11:08:17
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• 

  刘晓亮

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  • 单位没有给你父亲缴纳社保可能会造成你父亲的相应的住院费用不能按照职工医保进行报销造成的损失，你可以提起劳动仲裁要求单位承担责任。职工在医疗期之内，或者医疗期结束以后，但是病情没有好转，还需要继续治疗的，单位不可以解除劳动合同。
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    2019-04-28 11:09:39
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• 

  邵新林

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  • 可以去劳动局申请工伤认定，提起劳动仲裁。
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    2019-04-28 11:23:58
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• 

  何勇

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  • 44″
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    2019-04-28 11:27:22
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• 

  张家平

  法律执业者

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  • 你好，你可以申请工伤认定，并要求单位支付相应的补偿金。
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    2019-04-28 11:46:20
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• 

  徐亚军

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  • 还是无法从是劳动，用人单位可以解除双方劳动关系，但是应当按照法律规定支付经济补偿金
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    2019-04-28 11:53:06
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• 

  蔚松芬

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  • 可以直接提起劳动仲裁要求用人单位承担
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    2019-04-28 11:57:25
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• 

  冯硕

  法律执业者

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  ¥0.18

  • 您好，这种情况您可以收集证据申请劳动仲裁。
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    2019-04-28 12:02:22
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• 

  杨康

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  • 交金是什么意思？没有治疗终结前，单位不能解除劳动合同。
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    2019-04-28 12:03:07
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• 

  马红丽

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  • 你好，如果没有交社保，单位承担责任。
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    2019-04-28 12:39:20
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• 

  梁保军

  律师

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  • 你好，没有缴纳社保，可以要求单位补缴。工作时间工作地点突发疾病，可以去申请工伤认定。
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    2019-04-28 12:45:05
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• 

  陈瑶

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  • 医疗期内是不能解除劳动合同的，这种情况工伤也认不上，看能不能走职业病路线。
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    2019-04-28 12:45:45
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• 

  黄振波

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  • 需要看你爸在单位的工龄有多长？以工龄来确定非工伤的病休期。病休期规定。1995年12月1日颁布的劳部发〔1994〕479号《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》第三条规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。”注意，这里的关键词为“根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限” ，另外你爸如果参加社保，可以通过医疗保险来报销相关的费用。
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    2019-04-28 12:51:36
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• 

  李达

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  • 21″
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    2019-04-28 13:07:39
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• 

  周明明

  律师

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  ¥0.18

  • 你好，建议协商处理，协商不成的话，可以去劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2019-04-28 13:26:27
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• 

  于淑君

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  • 32″
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    2019-04-28 13:34:05
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• 

  陈庆

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  ¥0.18

  • 交金是不是缴纳社保的意思？如果因为单位未缴纳社保而导致员工不能享受医疗保险，相应的损失有单位承担
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    2019-04-28 13:42:43
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• 

  刘锦山

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  • 您好，单位无正当理由是不能单方面解除劳动合同的，可以向劳动部门投诉
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    2019-04-28 13:56:27
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• 

  陈慧玲

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  • 你好，如果构成工伤，可以向单位主张相应的工伤待遇。
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    2019-04-28 14:01:47
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• 

  赵洪

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  • 1.你爸仍在医疗期内，单位无权单方解除劳动合同。 2.单位如果没有为你爸缴纳社保，可以向劳动监察部队投诉，要求单位缴纳。 3.建议准备好你爸与单位 存在劳动关系的相关证据，如单位 不承担相应责任，再提起仲裁和诉讼。
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    2019-04-28 14:06:00
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• 

  常彦奎

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  • 8″
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    2019-04-28 14:30:26
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• 

  郭峰

  律师

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  • 可以提起劳动仲裁，没有交社保不影响单位赔偿
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    2019-04-28 14:49:57
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• 

  张晋

  律师

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  • 没有交什么金麻烦说清楚点。是和工伤吗
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    2019-04-28 15:03:18
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• 

  李洋

  律师

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  • 你好，请问你说的这个定金是不是社保。你父亲脑出血能否申请工伤，如果单位不申请你们可以在一年内自己申请。认定后因为单位没有交纳社保给你造成的损失，你可以要求单位赔偿。如果不能认定工伤，有相应的医疗期，在这一期间，单位不能辞退。
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    2019-04-28 15:06:46
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 如你所述，你说的单位没有交金是什么意思？没有缴纳社会保险吗？你父亲在单位工作多长时间了？你父亲多大年龄？单与单位签订了劳动合同或是劳务合同吗？他是什么时间、什么情况下发病的？
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    2019-04-28 15:31:33
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