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侵犯财产犯罪 | 2019-04-30 10:08:44

员工盗用公司软件销售给客户

员工A为我公司正式员工,公司工作四年表现良好,公司也对他特别信任,公司在某市10几个客户系统由A员工负责,我们每年需对客户收取一定的维护费,A员工负责客户的售后维护问题。 客户新增加系统模块,我公司会收取对应的费用。因银行B希望对接客户系统为银行用户提供更多的便利,逐银行B经客户介绍我司员工A关于对接事情,公司对外接口系统对外销售价格为X万元。 A员工在职期间私自注册了一家公司,并伪造了一份授权协议,授权A员工私立公司负责银行对接,A员工使用我司银行对接系统完成银行B系统与客户系统对接。 银行C因同要需求,也希望将客户系统接入银行,客户将A员工介绍至银行C,A员工把与银行B的合同给银行C查阅,银行C认为员工A私立公司为客户系统公司, 银行C从而与员工A私立公司签订了协议,员工A使用我司银行对接系统完成银行C对接。 该员工于上月主动辞职,因本周对客户系统升级,从而导致所有客户与银行系统对接瘫痪,两家银行从而找到员工A处理,因我司系统都升级了,员工A无法解决,从而问题暴露。 为维护客户关系及不想把问题扩大,公司基本已将所有接口开放。 问题: A员工负有哪些问题?我司如何维权?后续如何做?
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2019-04-30 10:11:58
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24位律师解答

  • 李新宇

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      你好,问题较为复杂,建议详细咨询15830137559
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      2019-04-30 10:09:18
  • 汪险峰

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      自己协商解决 事情很复杂很严重起诉到人民法院 加我为好友 给你详细指导解答。
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      2019-04-30 10:10:44
  • 何丽霞

    律师

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    • 答谢
      可以详细咨询,这个问题比较复杂。
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      2019-04-30 10:11:18
    • 何丽霞 服务方:
      具体电话:15294092945
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      2019-04-30 10:11:42
  • 秦惠芳

    律师

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    • 答谢
      你好,对于公司的损失可以要求员工a进行赔偿,协商不成的话,收集证据直接到法院起诉
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      2019-04-30 10:11:55
    • 答谢
      你好,可以协商赔偿,协商不成可以起诉。
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      2019-04-30 10:13:10
  • 王宝珊

    律师

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    • 答谢
      该回复2019-04-30 11:50:17被作者删除
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      2019-04-30 10:13:14
    • 答谢
      如果公司与员工签订了保密协议,你们的系统等也是你们的商业秘密,你们可以追究员工的责任。建议最好是找律师当面咨询。
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      2019-04-30 10:14:48
    • 唐志 服务方:
      如果员工涉嫌侵犯你们的商业秘密,则建议收集证据后,向公安机关报案。
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      2019-04-30 10:20:31
  • 孔繁越

    律师

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    • 答谢
      该回复2019-04-30 11:32:29被作者删除
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      2019-04-30 10:18:47
    • 孔繁越 服务方:
      该回复2019-04-30 11:32:35被作者删除。
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      2019-04-30 10:19:17
  • ¥7
    • A的以下3方面责任需要考虑:1,A在您公司任职期间可能存在违反劳动合同或劳动合同法上义务,给您公司造成损失;2,A另行注册公司并以该公司名义代理软件业务,既属于无权代理行为,也可因未经许可使用您公司的系统软件构成著作权侵权;3,A离职后仍通过其私自成立的公司擅自代理您公司的软件业务,该行为还可能构成不正当竞争。鉴于侵害行为人实质上为个人,存在逃避可能,且对接方为银行等金融机构,受诉可能性较大,为减少损失,建议尽早固定证据,聘请律师进行诉讼。
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      2019-04-30 10:21:09
    • 答谢
      该回复2019-04-30 11:05:42被作者删除
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      2019-04-30 10:24:06
  • ¥7
    • 第一,从您介绍的基本情况来看,该员工的行为可能涉嫌泄露商业秘密罪,但具体还要看其造成损失的数额以及具体的行为细节。 第二,建议贵公司立即向公安机关报案,以追究该员工的刑事责任。 第三,建议贵公司保存该员工在公司的所有档案资料,以便进一步维权使用,避免其逃跑,特别是对其收入状况及财产状况,要尽可能掌握详细信息,以便索赔时使用。 第四,建议贵公司尽快采取措施弥补客户损失,以免丧失商机和商业信誉。必要时可将此案的审理情况向社会公开,也可请相关媒体介入,以维护贵公司商业信誉。
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      2019-04-30 10:24:23
  • 马晓鹏

    律师

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    • 答谢
      个人意见,你的员工已经涉嫌犯罪,建议你到当地的公安机关报警处理。
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      2019-04-30 10:25:58
  • 南晓峰

    律师

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    • 答谢
      你好,我是刘律师,根据你的描述,你们不需要承担任何责任,其次因为a的行为给你们公司造成的损失,你们可以起诉a,如果协商不成,可以到人民法院诉讼解决
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      2019-04-30 10:29:20
  • 张蓉

    法律执业者

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    ¥7
    • 可能涉嫌职务侵占罪。 员工A伪造授权协议,授权A员工私立公司负责银行对接,说明银行还是直接与你公司签订合同,只是钱款流向了A员工是个人账户。属于将本单位财物非法占为己有的行为,金额较大(X万),因此构成本罪。 职务侵占罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 一般侵占六万元以上一百万元以下为数额较大;一百万元以上为数额巨大。 基于以上,建议你提供证据和线索,向公安机关控告,要求追究其责任并退赃。
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      2019-04-30 10:29:22
  • 钱金婷

    律师

    投诉
    ¥7
    • 可能构成侵犯商业秘密罪。根据司法实践,给商业秘密权利人造成直接经济损失数额在50万元以上的,致使权利人破产或者造成其他严重后果的,应当追诉。根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定,侵犯商业秘密罪,是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密,或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。具体可以包括:违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。这是指合法知悉商业秘密内容的人披露、使用或者允许他人使用商业秘密的行为,包括公司、企业内部的工作人员,曾在公司、企业内工作的调离人员、离退休人员以及与权利人订有保守商业秘密协议的有关人员。
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      2019-04-30 10:32:47
  • 梁保军

    律师

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    • 答谢
      你好,由于员对工A违反了竞业竞争,泄漏了商业机密,对公司造成的损失是应该由其承担,如果协商不成,起诉解决
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      2019-04-30 10:36:37
  • 朱家明

    律师

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    ¥7
    • 答谢
      A公司涉嫌侵占罪,可以先报警处理,同时民事上向法院起诉A员工。
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      2019-04-30 10:39:27
  • 张晓妮

    律师

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    • 答谢
      你好,a 员工可能涉嫌刑事犯罪,你可以起诉要求a员工赔偿对公司造成的损失
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      2019-04-30 10:40:43
    • 答谢
      先协商,不成起诉对方到被告所在地
      展开
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      2019-04-30 10:41:24
  • 王景生

    律师

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  • 方一坤

    律师

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    • 答谢
      A员工已涉嫌犯罪,可以报警,同时向法院起诉
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      2019-04-30 11:03:46
  • 张馨元

    律师

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    • 答谢
      如果造成您公司损失可以起诉或者协商要求赔偿。如果该员工签订了保密协议或者竞业竞争协议,可依据该协议要求赔偿。
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      收起
      2019-04-30 11:31:11
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