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183****1058
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北京市 | 其他 | 2019-05-22 17:30:22

已经三方协议,被企业违约

您好,我是今年的应届毕业生,今年3月份和一家国企已经谈好并签订了三方协议。就这两天突然收到通知,说是没办法给我们办理入职了。请问这种情况应该怎么办,该怎么维护自己的权益。
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协议中并没有提及违约时具体的处理方法
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2019-05-22 17:49:47
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52位律师解答

  • 刘晓亮

    律师

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    ¥0.29
    • 首先需要看一下你们签订的三方协议有没有具体的约定如何处理
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      2019-05-22 17:31:12
    • 楼主:
      您好,我们签订的三方协议上没有写具体的处理方式,这种情况下,三方协议就没有什么效用了吗
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      2019-05-22 17:36:09
    • 刘晓亮 服务方:
      这个协议的意义真的是不大,你没有到岗,没有和单位订立正式的劳动合同之前,没法对单位形成有效的拘束力。就像有些律师给你的解答,即便是到岗了,在试用期单位也可以以你不符合录用条件解除合同。
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      2019-05-22 18:14:54
  • 南晓峰

    律师

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    ¥0.29
  • ¥0.29
    • 看看三方协议内容是如何约定的?根据协议内容,对方是否已经构成实际违约?违约又是如何承担责任的?建议把协议发来看看。
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      2019-05-22 17:33:48
  • 王宝珊

    律师

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    ¥0.29
    • 你好,是可以按照协议约定的违约条款来向单位主张违约责任,如果在协议中没有约定违约条款,需要根据因单位违约给你和校方造成的实际损失来赔偿
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      2019-05-22 17:35:08
    • 楼主:
      您好,对于我们应届生来说,这个时间(都快毕业了,校招的时间也都过去了)才通知我们无法办理入职,再找一份心仪的工作是比较困难的。这算不算实际损失呢。
      展开
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      2019-05-22 17:44:55
  • 霍朋杰

    律师

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    ¥0.29
    • 你好,三方协议的具体内容是什么?或者说是什么性质的协议?如果协议明确了各方权利义务,一方违约,需要承担相应的违约责任。
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      收起
      2019-05-22 17:37:05
    • 楼主:
      您好,我们签订的三方协议只有学校、用人单位和本人的基本情况,再就是三方的意见签署。并没有提及如果违约具体的处理方法。
      展开
      收起
      2019-05-22 17:42:08
    • 霍朋杰 服务方:
      如果没有签订劳动合同或者试用期合同,且你没有去工作的话,双方还没有形成劳动关系,无法申请劳动仲裁。此时你只能主张该企业赔偿你实际损失,实际损失包含待业期间的工资、交通费等等。
      展开
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      2019-05-22 17:51:19
  • 秦惠芳

    律师

    投诉
    ¥0.29
    • 你好,对方不能办理入职的原因是什么?
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      2019-05-22 17:37:14
    • 楼主:
      您好,对方属于国有企业,他们说是上级部门的要求,今年不再接收任何招聘,我们已经签订三方协议的也不给入职
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      收起
      2019-05-22 17:39:21
    • 秦惠芳 服务方:
      可以要求对方赔偿你的实际损失
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      2019-05-22 17:40:25
  • 张家平

    法律执业者

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    ¥0.29
    • 你好,你最好描述一下三方协议的内容,根据协议来帮你分析公司的做法是否合理。
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      2019-05-22 17:38:54
  • ¥0.29
    • 你目前应该还没有入职吧。入职的在实习期一样可以随时辞退
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      收起
      2019-05-22 17:40:58
  • ¥0.29
    • 你好,这个需要具体看你们三方协议是如何约定的。
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      收起
      2019-05-22 17:41:47
  • 朱家明

    律师

    投诉
    ¥0.29
  • 孔繁越

    律师

    投诉
    ¥0.29
    • 一般情况下三方协议是会约定违约条款的这个违约条款,如果对方在没有合理理由下构成了违约,应当按照违约条款来进行处罚
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      收起
      2019-05-22 17:50:10
    • 孔繁越 服务方:
      如果没有签约责任的话,你可以起诉要求其为你办理入职,这个作为你的诉讼请求
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      收起
      2019-05-22 17:51:33
  • 王伟政

    律师

    投诉
    ¥0.29
    • 对于你所讲的这种情况,如果还没有入职,建立劳动关系,可以追究对方的违约责任,协商处理不成,可及时向法院起诉,由法院判决对方承担违约责任,或继续履行合同。
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      收起
      2019-05-22 17:51:10
  • 彭桂江

    律师

    投诉
    ¥0.29
    • 提供的信息不是很详细,没法给你提出准确的法律服务。建议补充好具体信息。
      展开
      收起
      2019-05-22 17:54:22
  • ¥0.29
  • ¥0.29
    • 你好,这种情况下如果三方协议对违约责任没有约定的话,可以要求对方对你受到的实际损失进行赔偿。
      展开
      收起
      2019-05-22 17:55:17
  • ¥0.29
    • 你好,看双方协议如何约定的可以要求继续履行合同或者赔偿损失,让对方承担违约责任。
      展开
      收起
      2019-05-22 17:56:34
  • ¥0.29
    • 得看协议的性质以及有无对此进行约定。
      展开
      收起
      2019-05-22 17:59:23
  • 邵新林

    律师

    投诉
    ¥0.29
    • 可以起诉到法院,要求对方承担违约责任。
      展开
      收起
      2019-05-22 18:08:56
  • ¥0.29
    • 如果是学校提供的三方协议,说白了除了对于提高学校就业率数据统计有帮助的话,其它对于企业和学生的约束力几乎没有。但是既然签订了协议,对你造成了损失,也可以就你的实际损失与企业协商,协商不成诉讼,个人觉得意义并不大,实际损失不好举证,也不好认定确切损失。
      展开
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      2019-05-22 18:09:51
  • 黄振波

    法律执业者

    投诉
    ¥0.29
    • 你好,对方违反了三方协议,协议有约定的从其约定,约定不明的,可以按照因对方违约造成的实际损失作为违约金要求赔偿。
      展开
      收起
      2019-05-22 18:11:28
  • 李国民

    律师

    投诉
    ¥0.29
  • ¥0.29
    • 没有约定违约责任那么需要赔偿你的实际损失
      展开
      收起
      2019-05-22 18:23:55
  • 吴宝传

    律师

    投诉
    ¥0.29
  • 陈光文

    律师

    投诉
    ¥0.29
  • 马艳婷

    律师

    投诉
    ¥0.29
    • 你好,具体要看三方协议的相关约定,如果没有约定违约责任,你可以主张单位赔偿你的实际损失。
      展开
      收起
      2019-05-22 18:33:18
  • 王景生

    律师

    投诉
    ¥0.29
  • 冯硕

    法律执业者

    投诉
    ¥0.29
    • 您好,这种情况可以由学校出面协调一下。或者重新签订三方协议。
      展开
      收起
      2019-05-22 18:39:47
  • 贾志红

    法律执业者

    投诉
    ¥0.29
    • 如果有违约条款,执行即可;如果没有,要提供违约造成实际损失的证据,也可以要求赔偿。
      展开
      收起
      2019-05-22 18:40:26
  • 张海圆

    律师

    投诉
    ¥0.29
    • 三方协议上如果没有约定违约金,单位是不需要支付违约金的
      展开
      收起
      2019-05-22 18:42:56
  • 张馨元

    律师

    投诉
    ¥0.29
    • 这种情况下比较难以维权。可以要求单位提供不能入职的原因和说明。
      展开
      收起
      2019-05-22 19:15:37
  • 陈景军

    律师

    投诉
    ¥0.29
    • 您这个协议是实习协议,还是劳动合同?
      展开
      收起
      2019-05-22 19:23:45
  • 陆畅言

    律师

    投诉
    ¥0.29
  • ¥0.29
    • 有一种观点认为,三方协议是预约合同,如果企业方面违反三方协议,应当依据合同法的相关规定承担相应的违约责任,而不是缔约过失责任。至于违约责任承担的方式,可以是要求对方继续履行合同,也可以是要求对方赔偿损失。建议您以此为由,向人民法院提起民事诉讼,要求企业承担违约责任,以维护自己和广大毕业生的合法权益。
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      收起
      2019-05-22 19:29:18
  • ¥0.29
    • 如果他发offer的话,你可以起诉他,。offer本身具有法律效力,你可以让他赔偿因收到offer而未入职所产生的损失
      展开
      收起
      2019-05-22 19:33:43
  • 张坚

    法律执业者

    投诉
    ¥0.29
    • 如你所述,单位没有与你签订劳动合同,你也不在试用期,三方协议也未约定违约责任,可能无法追究单位什么责任。
      展开
      收起
      2019-05-22 19:50:34
  • ¥0.29
    • 这种情况要看三方协议是否具有劳动合同的性质。另外,劳动关系的建立以实际用工为准,如果只是签订了意向,没有实际用工,难以主张劳动关系成立。
      展开
      收起
      2019-05-22 19:58:22
  • 梁保军

    律师

    投诉
    ¥0.29
    • 你好,如果有违约责任按违约程度确认,现在还要看能不能帮你们找到你认为合适的工作解决就业问题
      展开
      收起
      2019-05-22 19:59:09
  • ¥0.29
    • 你好,请问协议是如何约定的,公司通知你们违约的依据是什么,具体是什么事情构成违约。如果公司没有理由,可以要求公司赔偿。
      展开
      收起
      2019-05-22 20:01:18
  • 常彦奎

    律师

    投诉
    ¥0.29
  • 周明明

    律师

    投诉
    ¥0.29
    • 你好,建议收集证据,可以起诉追究对方违约责任。
      展开
      收起
      2019-05-22 20:24:08
  • 徐欢

    法律执业者

    投诉
    ¥0.29
    • 可以向法院提起缔约过失责任诉讼,要求该国企赔偿你因此而遭受的经济损失。
      展开
      收起
      2019-05-22 20:27:53
  • 张慧君

    法律执业者

    投诉
    ¥0.29
    • 这种三方协议不是正式的劳动合同,没有什么约束力的
      展开
      收起
      2019-05-22 21:05:11
  • 张蓉

    法律执业者

    投诉
    ¥0.29
    • 如果人社局审核不通过,是没法再录用的。
      展开
      收起
      2019-05-22 21:21:48
  • 刘闯

    法律执业者

    投诉
    ¥0.29
    • 三方签订的协议没有明确约定违约条款,那么是不需要承担违约赔偿责任
      展开
      收起
      2019-05-22 21:31:18
  • 陈慧玲

    律师

    投诉
    ¥0.29
    • 您好,可以根据协议约定或者法律规定请求对方承担违约责任。
      展开
      收起
      2019-05-22 21:40:15
  • ¥0.29
    • 这种属于对方违约,可以去法院起诉,要求承担违约责任,赔偿损失。
      展开
      收起
      2019-05-22 21:45:53
  • ¥0.29
    • 没有提及违约责任可以收集证据,要求赔偿你的实际损失
      展开
      收起
      2019-05-22 22:35:55
  • 方一坤

    律师

    投诉
    ¥0.29
    • 这要看三方协议签订的相关内容的
      展开
      收起
      2019-05-22 22:49:18
  • 马冬梅

    律师

    投诉
    ¥0.29
    • 虽然没有约定,但您可以要求对方赔偿您的机会损失。
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      收起
      2019-05-22 23:20:29
    • 马冬梅 服务方:
      但对您而言,确实举证比较困难。
      展开
      收起
      2019-05-22 23:21:09
  • 董帅

    法律执业者

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    ¥0.29
    • 没有约定违约的话,看是否对你造成损害
      展开
      收起
      2019-05-22 23:25:41
  • ¥0.29
    • 你好,具体看一下三方协议有没有约定一方毁约的违约责任。
      展开
      收起
      2019-05-22 23:26:05
    • 答谢
      需要看到你们的合同才能给您提供法律意见
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      收起
      2019-05-23 00:06:03
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