求求各位小哥哥小姐姐律师帮帮忙

60位律师解答

• 

  郭启兰

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  • 你好，对方的做法是违法的，这种情况可以到当地劳动监察大队进行举报。
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    2019-06-18 15:21:18
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• 

  王宝珊

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  • 你好，老板娘以此来克扣你的工资没有任何道理也违反了劳动合同法相关规定，你可以到当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁来维权
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    2019-06-18 15:21:36
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  • 王宝珊 服务方：
    没有签订书面劳动合同，你提出劳动仲裁时可以主张额外每工作一个月双倍工资作为补偿，一年内最多可以主张十一个月的工资
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    2019-06-18 15:27:24
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• 

  余炀

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  • 直接申请劳动仲裁，没签合同要求双倍工资，你赚了，但是要留好证据，工资条，转帐凭证之类的，工牌也行
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    2019-06-18 15:21:55
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  • 楼主：
    工服可以吗
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    2019-06-18 15:26:47
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  • 余炀 服务方：
    可以做为辅助性证据
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    2019-06-18 15:27:26
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• 

  钱雪冬

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  • 你好，对方在你离职时要求你带有手机并且克扣工资行为违法，不签订劳动合同违法，建议向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
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    2019-06-18 15:22:00
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• 

  孔繁越

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  • 1″
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    2019-06-18 15:22:02
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  • 孔繁越 服务方：
    9″
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    2019-06-18 15:22:17
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  • 孔繁越 服务方：
    4″
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    2019-06-18 20:24:53
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• 

  王路波

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  • 申请劳动仲裁吧，用人单位用工满一个月未签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资
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    2019-06-18 15:22:34
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• 

  刘学勤

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  • 您好，这个损失不能由你承担的，对方克扣你工资以及未签订劳动合同都是违法的，您可以去劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁
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    2019-06-18 15:23:15
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• 

  南晓峰

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  • 你好，个体工商户属于用工主体，你虽然没有和店方签订合同，但是已经形成事实劳动关系，手机问题属于生产方原因造成，与你无关，离职时如果不全额结清工资可以向劳动局投诉反映，也可以申请劳动仲裁。
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    2019-06-18 15:23:39
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  • 南晓峰 服务方：
    根据劳动法规定用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从入职满一个月次日起主张11个月的双倍工资，并且可以请求补缴社保。
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    2019-06-18 15:25:48
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  • 南晓峰 服务方：
    该回复2019-06-18 15:34:15被作者删除。
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    2019-06-18 15:27:18
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  • 南晓峰 服务方：
    如果想尽快结清工资走人的话，可以直接向劳动监察大队投诉反映。
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    2019-06-18 15:33:49
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  • 南晓峰 服务方：
    还有其他问题吗？
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    2019-06-18 15:36:47
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  • 楼主：
    没有了，谢谢您
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    2019-06-18 15:56:46
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• 

  张通

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  • 46″
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    2019-06-18 15:24:05
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• 

  唐雄英

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  • 不要拿走手机，交接时录音。然后直接劳动仲裁，要求支付未付工资，未签劳动合同双倍工资。
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    2019-06-18 15:25:02
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• 

  贾志红

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  • 可以向劳动监察部门投诉，要求赔偿；扣工资和不签劳动合同是违法的。
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    2019-06-18 15:26:46
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• 

  许家苗

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  • 手机问题与劳动合同是不同的问题，超过一个月沒有签劳动合同已涉嫌违法，劳动监察投诉最有效，马上拿起手机维权，不行再申请仲裁。双倍工资赔偿金，然后再理论手机问题，卖手机过程中你没有任何过错，不能代扣工资。
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    2019-06-18 15:29:53
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• 

  朱曼

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  • 老板娘扣工资的行为违法，你可以向当地劳动监察大队投诉，老板没有签订劳动合同的行为违反劳动法，你可以提起劳动仲裁，要求老板支付你满一个月后每月的双倍工资，并且补交保险。去做吧，必胜！
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    2019-06-18 15:35:01
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  • 楼主：
    谢谢！
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    2019-06-18 15:37:30
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• 

  甄理

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  • 你好。老板娘，这个行为不用说了，他要把手机卖给你，强制性的，这是违法，不要理他。到时你现在是这样，他没有跟你签订劳动合同，你要离开的话，他应当为你支付双倍工资。双倍工资的支付方法是从你工作的第2个月的第1天算起到你离开这段时间。你明确给他提出这样的要求，他又不给你，那就可以向劳动监察大队举报，或者依法向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。
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    2019-06-18 15:36:27
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• 

  王宇

  法律执业者

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  • 对方是违法的，先去投诉，不行去申请劳动仲裁要求支付双倍工资和经济补偿
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    2019-06-18 15:37:55
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• 

  张晶

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  • 根据你的描述，你可以申请劳动仲裁。
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    2019-06-18 15:46:25
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• 

  刘锐

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  • 你可以进行劳动仲裁，要求双倍工资，手机跟你没关系，不能由你承担。
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    2019-06-18 15:57:22
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• 

  张慧君

  法律执业者

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  • 你好，你老板的做法是不合法的，可以提前30天通知他就可以正常辞职，同时可以要求未签订劳动合同的经济补偿。
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    2019-06-18 16:02:35
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• 

  张凤启

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  • 老板的行为违法，你可以去当地的劳动监察大队投诉。
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    2019-06-18 16:05:38
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• 

  赵静

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  • 你好，保留你在店家工作的相关证据材料例如工资转账记录，业绩记录等等，以证明你的劳动关系，如果扣你的工资，可以申请仲裁，要求支付，还可以要求未签合同的双倍工资差额。
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    2019-06-18 16:07:32
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，老板的做法是违法的，你可以收集一下证据，申请劳动仲裁
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    2019-06-18 16:17:57
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• 

  梁保军

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  • 你好，没有签订劳动合同，可以随时离职，而且可以申请劳动仲裁，要求单位从第二个月起支付双倍工资
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    2019-06-18 16:18:47
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• 

  陈光文

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  • 16″
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    2019-06-18 16:19:35
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• 

  杨力

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  • 你好，老板无权扣你的工资，老板没有和你签劳动合同你可以主张双倍工资，建议到劳动监察大队投诉。
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    2019-06-18 16:20:38
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• 

  钱金婷

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  • 手机店的做法完全不合法也不合理，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2019-06-18 16:22:16
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• 

  李国民

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  • 16″
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    2019-06-18 16:23:21
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• 

  陆畅言

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  • 22″
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    2019-06-18 16:26:33
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• 

  吴换换

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  • 安心辞职，主张工资，不给就劳动监察部门投诉，他们这都是违法要求。
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    2019-06-18 16:28:03
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• 

  彭云霞

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  • 你每个月的工资是怎么发放的？平时上班的记录有吗？
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    2019-06-18 16:35:47
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  • 楼主：
    微信，支付宝，进行线上转账。交易记录已经没有了，但是打卡牌，上下班拍照，工牌，工服都在我这里
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    2019-06-18 16:37:39
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  • 楼主：
    上班的所有记录都有
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    2019-06-18 16:38:01
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  • 彭云霞 服务方：
    那可以申请劳动仲裁，要求老板支付你双倍工资，有没有加班的，还可以申请加班费，还有社保的费用等。文书起草有需要可以联系我
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    2019-06-18 16:39:20
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• 

  刘小山

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  • 根据您的描述，老板的做法违法，您可以申请劳动仲裁。
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    2019-06-18 16:38:13
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• 

  王伟政

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  • 用人单位的做法，显然是不合法的，协商处理不成，可及时向当地劳动监察机构投诉，也可以直接申请劳动争议仲裁。
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    2019-06-18 16:46:45
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• 

  金群霞

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  • 您好，劳动关系怎么会涉及你个人还款的问题？
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    2019-06-18 16:56:00
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• 

  鞠晓亮

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  • 这个你应该收集好相关证据，据劳动监察大队投诉你们老板这么做是违法的
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    2019-06-18 16:57:52
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• 

  胡悦

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  • 你好，对方的做法是违法的，建议到劳动监察大队进行投诉。
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    2019-06-18 17:00:12
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• 

  李欢欢

  律师

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  • 你好，老板的行为违反劳动法，可以到劳动监察大队进行投诉。
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    2019-06-18 17:05:38
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• 

  于淑君

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  • 44″
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    2019-06-18 17:13:56
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• 

  彭桂江

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  • 这种情况建议尽快找劳动监察大队投诉处理，对方无权扣发工资，更无权强买强卖。
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    2019-06-18 17:18:07
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 如你所述，你可以向当地的市场监督管理、劳动监察、质量技术监督等部门举报手机店老板的违法经营和违法用工行为。
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    2019-06-18 17:20:33
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 可以到当地劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁来维护你的权利
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    2019-06-18 17:23:04
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• 

  耿领

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  • 准备好工资流水、业绩单、考勤、签字盖章的收据、工牌等到劳动监察投诉克扣工资或申请劳动仲裁
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    2019-06-18 17:26:07
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• 

  徐范霁

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  • 你好，根据你的案情，建议你依法向法院提起自诉，或者委托专业的律师起诉。
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    2019-06-18 17:37:53
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• 

  张家平

  法律执业者

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  • 你好，这种情况你直接向劳动监察大队举报就可以，肯定的是老板的做法违法。
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    2019-06-18 17:57:05
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• 

  常彦奎

  律师

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  • 1″
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    2019-06-18 18:06:45
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• 

  律师

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  • 你好，我是刘律师，根据你的描述这种情况下，对方的行为违反了劳动合同法是违法行为，我建议你首先可以到当地的劳动监察部门先投诉看看效果，实在不行就申请劳动仲裁。
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    2019-06-18 18:10:52
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 老板扣你 5000 块钱没有任何道理，你可以劳动仲裁要求向你支付克扣的 5000 元，并且要求支付未签劳动合同二倍工资
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    2019-06-18 18:16:23
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• 

  朱家明

  律师

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  • 9″
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    2019-06-18 18:19:44
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• 

  何勇

  律师

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  • 5″
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    2019-06-18 18:28:24
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• 

  徐同亮

  律师

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  • 你好，用人单位做法违法，建议你向当地劳动监察大队投诉举报。
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    2019-06-18 18:30:15
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• 

  霍朋杰

  律师

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  • 你好，老板的做法严重违法，他无权要求你为产品质量问题买单，相反他可以要求产品的供应者或生产者进行更换。公司未与你签订劳动合同、未为你缴纳社保严重违反劳动合同法，建议你先搜集好你们双方存在劳动关系的证据，然后向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。
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    2019-06-18 18:45:59
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• 

  樊传恒

  律师

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  • 用人单位的原因不签劳动合同，可以主张双倍工资。最好去劳动仲裁委式监察大队投诉解决
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    2019-06-18 19:18:24
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• 

  董帅

  法律执业者

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  • 你好，建议到当地劳动监察举报老板违法行为
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    2019-06-18 19:20:56
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• 

  张飞

  律师

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  • 您好，首先老板这种做法是完全违法的，您不应该承担一点儿责任。另外，老板没有给您签订劳动合同，应该向您支付双倍工资，并支付您经济赔偿金。您可以向当地的劳动监察大队或者是劳动局投诉，不行的话申请劳动仲裁。
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    2019-06-18 19:21:03
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• 

  李新宇

  律师

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  • 你好可以去劳动监察大队投诉，具体可以详细咨询
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    2019-06-18 19:35:20
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• 

  马晓鹏

  律师

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  • 建议你到当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁。
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    2019-06-18 19:46:13
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• 

  姚慧雅

  律师

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  • 你好，你可以到劳动监察大队投诉，或者准备好证据申请劳动仲裁。
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    2019-06-18 19:51:52
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• 

  王景生

  律师

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  • 你好，对方属于违法，收集证据后可以投诉举报或劳动仲裁等处理。
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    2019-06-18 20:15:24
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• 

  张馨元

  律师

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  • 可以投诉到劳动监察委员会，然后将投诉记录作为证据提起劳动仲裁。
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    2019-06-18 20:21:22
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• 

  邵新林

  律师

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  • 你好，你可以对现有的证据进行固定，以证明劳动关系的存在
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    2019-06-18 20:56:53
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• 

  周明明

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  • 建议协商处理，协商不成的话，可以去劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2019-06-18 21:17:08
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• 

  马艳婷

  律师

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  • 答谢
    该回复2019-06-18 21:25:48被作者删除
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    2019-06-18 21:25:10
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