协议书带附加协议，违约要违约金

44位律师解答

• 

  余炀

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    2019-06-30 18:18:00
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  南晓峰

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  • 约定违约金是违法的，你可以向劳动局或者纪检部门投诉反映。
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    2019-06-30 18:18:29
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• 

  刘博

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    2019-06-30 18:18:43
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  谷召亮

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  • 答谢
    该回复2019-06-30 18:19:34被作者删除
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    2019-06-30 18:19:21
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，这种情况你是不需要支付违约金的，该条款无效
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    2019-06-30 18:19:22
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• 

  朱琦菡

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    2019-06-30 18:20:25
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  王宝珊

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  • 你好，这份合同限制了你的劳动权利，约定的内容应该违反法律规定而无效。又没有正式签订书面劳动合同，校方向你主张违约金没有依据不会被支持。
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    2019-06-30 18:20:47
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• 

  贾志红

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  • 约定违约金没有法律依据，如果没有去报到被要求赔偿，可向人事或纪检部门反映。
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    2019-06-30 18:23:22
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• 

  孔繁越

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  • 20″
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    2019-06-30 18:23:32
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  • 楼主：
    你好，我的是后者，双方约定好了岗位，一个公办高中数学老师，请问这个如何减少违约金和免去违约金，能不能在体检这些造假，（我自己身体正常），政审（没有无关记录），
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    2019-06-30 18:58:53
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• 

  何勇

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  • 10″
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    2019-06-30 18:24:27
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• 

  王伟政

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  • 对于这种情况。按照规定约定违约金是不合法的，你可以向当地人力资源劳动管理行政机构投诉。
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    2019-06-30 18:30:16
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• 

  曹强

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  • 哦，这种情况下有点违约金是违法的，你可以向相关部门投诉
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    2019-06-30 18:33:15
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• 

  李国民

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  • 21″
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    2019-06-30 18:33:23
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  刘锐

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  • 没有签订协议，就不受协议的约束，你不用缴纳违约金，因不存在违约。
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    2019-06-30 18:33:38
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• 

  彭桂江

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  • 这种约定没有合法依据，且体检过不过你自己应该能控制，比如视力…
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    2019-06-30 18:34:38
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• 

  张馨元

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  • 你可以与单位协商去掉违约金条款。
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    2019-06-30 18:43:43
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• 

  李爽

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  • 该协议无效，自始至终就不产生效力，不需要支付违约金，。
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    2019-06-30 18:44:10
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• 

  胡悦

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  • 你好，这样的约定是无效的，你可以不支付。
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    2019-06-30 18:47:38
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• 

  黄春华

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  • 不知你有没有仔细研读招录公告，还有你签的预约协议?看来你笔试面试都过了，剩下的就是政审、体检了，档案对对方来说，不成问题。 权利可以放弃，但义务必须履行。
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    2019-06-30 18:53:26
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  • 楼主：
    请问校方要求我带毕业证和身份证过去签正式事业单位合同，（还没到约定时间），协议书上说体检不过，政审不过合同自动解除， 我自己能不能在上面的任一环节做手脚，我说我毕业证掉了，体检我（本来正常），伪造视力不合格，血压不合格，其他这些，可以免去那5万块钱？
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    2019-06-30 19:07:05
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• 

  杨力

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  • 约定违约金条款是违反劳动法的，你不用支付这5万元违约金。
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    2019-06-30 18:58:30
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  张坚

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  • 如你所述，政审、体检关都还没进行，怎么会签订协议呢？这不是挖了个坑让报考者跳吗？那你可以问招录的学校，如果笔试、面试、政审、体检都过关，学校没有招录，是否要付给报考者五万元的违约金呢。
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    2019-06-30 19:06:55
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  • 楼主：
    你好，我是通过人才引进考直接面试成功考上的，公办高中数学老师，就签的协议书，
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    2019-06-30 19:09:45
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  徐同亮

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  • 39″
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    2019-06-30 19:15:18
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  徐范霁

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  • 你好，这主要要看你掌握的证据以及详细的案情。建议你当面咨询律师，详聊案情。
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    2019-06-30 19:15:19
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• 

  李守臣

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  • 这种情况下约定违约金违法，你可以向相关部门投诉
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    2019-06-30 19:26:30
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• 

  贺圭胤

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    2019-06-30 19:28:33
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  陆畅言

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    2019-06-30 19:33:06
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• 

  梁保军

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  • 你好，就你所说的违约金，没有法律依据，因此是无效的，你不必承担
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    2019-06-30 20:06:24
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• 

  鞠晓亮

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  • 请你尊重契约精神，你可以在面试的时候不过。但是过了的话正好去报到，
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    2019-06-30 20:11:58
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• 

  李欢欢

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  • 你不必担心，这样的约定没有没有法律效力，可以不支付的
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    2019-06-30 20:26:10
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• 

  张凤启

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  • 18″
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    2019-06-30 20:37:26
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• 

  张慧君

  法律执业者

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  • 你好，这种约定是没有法律依据的，是不合法的。
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    2019-06-30 20:38:56
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• 

  朱曼

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  • 没有签订劳动合同，不存在违约金一说，如果对方故意刁难，你可以向劳动监察大队投诉。
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    2019-06-30 20:55:25
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• 

  崔勇强

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  • 对于行政事业单位，一般都有最低服务期限，建议尽量协商解决。
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    2019-06-30 21:27:20
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• 

  赵静

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  • 你好，协议的内容加重了你的义务，格式合同限制了你的权利，可以要求确认该条款无效。
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    2019-06-30 21:35:27
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• 

  王宇

  法律执业者

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  • 7″
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    2019-06-30 21:52:57
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 该条款属于霸王条款，是可以申请认定为无效的
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    2019-06-30 22:07:39
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• 

  杨康

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  • 这种违约金的约定是无效的，无需理会。
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    2019-06-30 22:12:06
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  李新宇

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  • 你好，约定违约金是违法的，可以详细咨询。。
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    2019-06-30 22:19:39
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 违约金的约定属于霸王条款，是无效的
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    2019-06-30 22:27:16
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• 

  马晓鹏

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  • 违约金的约定是违法的，不会受到法律保护的
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    2019-06-30 22:32:11
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• 

  马红丽

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  • 你好，约定违约金是违法的，可以到劳动监察大队投诉。
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    2019-06-30 23:06:10
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• 

  周明明

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  • 你好，建议委托律师介入，进一步了解分析。
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    2019-06-30 23:12:08
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• 

  彭云霞

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  • 您这样签的协议属于预约合同，是相对于劳动合同这个本合同而言的，也就是签了预约合同，表示双方都同意之后签署正式的合同。 现在您的情况，相当于学校在预约合同中给自己做了两条例外，体检和政审。 所以，合同是有效的，您如果通过了不去是会有违约这一说。但是对方要求的5万的违约金可能偏高了。
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    2019-06-30 23:16:18
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• 

  刘小山

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  • 您好，这种情况下约定的违约金没有法律依据。
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    2019-06-30 23:30:08
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