未签劳动合同，准备离职的时候发生了问题

36位律师解答

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  张晶

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    2019-07-03 19:57:47
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• 

  谷召亮

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    2019-07-03 19:58:25
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  • 谷召亮 服务方：
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• 

  陆畅言

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• 

  王宝珊

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    你好，按照你所描述新来的财务在此次事故中存在严重的过错没有及时和领导进行沟通确认，需要承担主要的赔偿责任。如果公司起诉，你们二人建议积极的拿出公安机关立案的决定书进行答辩，该案件属于刑事案件，诈骗的赃款应当由警方依法追回。
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    2019-07-03 19:59:06
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• 

  杨路

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    该项工作如果完全是他的职责，那你不需要承担责任，且依照先刑后民的诉讼规则，在没有处理完刑事的情况下，老板就算起诉你，法院也不会判决，未签劳动合同可以要求老板支付双倍工资
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    2019-07-03 20:00:01
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• 

  张通

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    该回复2019-07-03 21:38:37被作者删除
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    2019-07-03 20:00:04
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• 

  曹强

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    你好，如果你是被骗的话，应该不负相应的责任刑事责任，但你的工作可能有一些不当的行为需要负一些定的赔偿责任
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    2019-07-03 20:01:08
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• 

  鞠晓亮

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    这种情况你可以没有任何刑事责任，还有没有签劳动合同可以申请23个月的工资
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    2019-07-03 20:01:25
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• 

  王建勋

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    你是过失 不是故意 抓紧报警 赶紧立案 追回赃款
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    2019-07-03 20:03:11
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• 

  何勇

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    2019-07-03 20:04:28
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  朱家明

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    2019-07-03 20:04:41
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• 

  赵静

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    你好，原则上先刑后民，如果已经刑事立案，可以要求刑事案件完毕后再处理。这种情况下，需要具体审核谁的过错比较大，就需要承担过多责任。因为是职务行为，需要证明你们存在重大过错和故意才需要承担责任。
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    2019-07-03 20:04:44
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• 

  王晓宁

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    遇到过此类问题，你有责任，同事责任更大，根据过错程度承担责任，不用太担心。
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    2019-07-03 20:04:57
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• 

  余炀

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    2019-07-03 20:05:33
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  • 余炀 服务方：
    你可以等公司起诉你，估计不会赔多少
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    2019-07-03 20:06:06
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• 

  贾志红

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  • 这是刑事案件，但你作为老员工，虽然有提示新员工但没有没有明确告知其审慎工作的具体方法和注意事项，有一定的责任，综合考虑不超过10%，比较恰当。
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    2019-07-03 20:05:36
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• 

  胡悦

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    你好，这种情况建议及时报警追回钱款。
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    2019-07-03 20:08:18
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• 

  南晓峰

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    你有过失行为 ，应当和他承担连带赔偿责任。
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    2019-07-03 20:10:51
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  • 南晓峰 服务方：
    你对刑事案件没责任，因为你们的过失被骗需要承担连带责任。
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    2019-07-03 20:13:20
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• 

  朱曼

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    在这起事件中你没有过错，不需要承担责任，你只要配合把情况说清楚就可以了，新来的财务具有重大过错，你们公司应该尽快报警，先刑后民，把款项追回来。
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    2019-07-03 20:10:52
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• 

  杨康

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    2019-07-03 20:14:48
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• 

  徐范霁

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    你好，这主要要看你掌握的证据以及详细的案情。建议你当面咨询律师，详聊案情。
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    2019-07-03 20:18:56
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• 

  朱琦菡

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  常彦奎

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    2019-07-03 20:28:43
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  张慧君

  法律执业者

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    你好，主要看你在这件事中是否存在过错。
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    2019-07-03 20:29:20
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• 

  刘锐

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    你不用赔款，是你们受到了诈骗。你可申请仲裁，要求未签合同的双倍工资。
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    2019-07-03 20:38:31
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  孙杭林 赞 投诉

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  • 孙杭林 服务方：
    该回复2019-07-03 21:07:59被作者删除。
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    2019-07-03 20:43:14
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 你作为复核人员，除了老板批准之外，你还需要对款项支出认真的做实质性审查，如果你已经向老板提出相应的法律风险提示，履行了告知义务就没有责任。否则你应当承担连带的责任，至少在事件当中占的是主要责任。
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    2019-07-03 20:44:11
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• 

  张凤启

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• 

  李国民

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• 

  李小苑

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    2019-07-03 20:48:23
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，你是存在过错的，是否存在重大过失，还要具体情况具体分析，需要承担一定的责任
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    2019-07-03 20:49:39
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• 

  黄春华

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    最高20%，因为你只是员工而已
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    2019-07-03 20:56:47
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• 

  李欢欢

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    只要能证明你不是故意或重大过失你应该不用承担责任，建议你积极去公安为自己辩解！
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    2019-07-03 21:01:41
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• 

  杨力

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    该回复2019-07-03 21:04:19被作者删除
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    2019-07-03 21:03:43
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• 

  王宇

  法律执业者

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• 

  赵骏峰

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    根据你的描述，你的行为是授信于公司财务管理人员，你在主观上没有错误，不需要承担责任
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    2019-07-04 10:00:27
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• 

  陈海锋

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    刚处理了一个类似的案件，也是成都的。处理这个案件以前，我上裁判文书网查了全国几十个类似案件的判决，生效判决赔付金额在0到35%中间。查到的成都法院的生效判决，赔付金额在8%到30%之间。 至于你的案件，可以先思考几个问题： （1）你的专业是财会专业的，还是其他专业却被公司安排做财会工作？ （2）公司有财务制度规定审批流程，还是没有？ （3）公司以往的付款流程是否规范？譬如是先签字再付款，还是存在先付款后审批的情形？ 可结合以上几个问题来确定你过错的程度，过错越小，法院判决赔付的越少。 具体电话详聊。
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    2019-07-04 21:08:36
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