劳务用人纠纷

60位律师解答

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  孔繁越

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    2019-07-17 12:00:08
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  • 孔繁越 服务方：
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• 

  王倩一男

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  • 您好，这种情况您可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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    2019-07-17 12:00:45
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• 

  秦宫

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  • 你好，你这属于临时用人行为，不属于劳动合同纠纷。
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    2019-07-17 12:00:55
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• 

  华盛

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  • 你好，对拖欠工资的问题建议到当地劳动仲裁委举报
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    2019-07-17 12:00:55
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• 

  王宝珊

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  • 你好，欠薪需要到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，向法院提起诉讼等途径解决，打电话进行侮辱，恶语伤人属于骚扰侵权行为，你可以先报警。解决不了，再到法院提起侵权诉讼，要求对方停止侵害，消除影响，赔礼道歉
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    2019-07-17 12:01:13
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• 

  南晓峰

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  王伟政

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  • 对于劳动争议，如果双方协商处理不成，可及时向当地劳动监察机构投诉，也可以直接申请劳动争议仲裁。
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    2019-07-17 12:01:42
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• 

  朱家明

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  • 26″
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  朱曼

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  • 先向劳动监察大队投诉，把所有证据带上，当面投诉，如果解决不了，可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。
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    2019-07-17 12:04:59
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• 

  贺圭胤

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  • 答谢
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    2019-07-17 12:05:21
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  • 贺圭胤 服务方：
    可以申请仲裁
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    2019-07-17 12:24:48
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  刘学勤

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  李小坚

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  • 你好，你的情况建议你们先和公司协商解决，协商不了你们可以诉劳动监察大队大队反应让他们处理，他们的处理不满意你们在申请劳动仲裁，也可以直接申请劳动仲裁，不过证据你们要收集好向劳动仲裁委提交
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    2019-07-17 12:05:51
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  何勇

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  • 21″
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  李国民

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    2019-07-17 12:10:00
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• 

  赵骏峰

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  • 你好，直接向公安机关报案，如公安机关不受理，再想劳动监察部门反映
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    2019-07-17 12:10:41
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• 

  马晓鹏

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  • 建议到当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁。
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    2019-07-17 12:13:00
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• 

  刘博

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  • 11″
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  余炀

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  • 余炀 服务方：
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    2019-07-17 13:22:56
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• 

  王宇

  法律执业者

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    2019-07-17 12:15:26
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  • 王宇 服务方：
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    2019-07-17 13:29:56
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• 

  罗姗姗

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  • 你好，建议你向当地劳动监察大队投诉
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• 

  王建勋

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  • 拨打当地劳动监察大队电话予以帮助 或者证据充足提起劳动仲裁
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    2019-07-17 12:16:37
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• 

  田敏

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  • 劳务费用结清了，其他纠纷建议报警。
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• 

  张建松

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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果劳动关系可以申请劳动仲裁，劳务关系，直接到法院起诉
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    2019-07-17 12:23:40
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• 

  张晋

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  • 可以到当地劳动监察大队投诉处理，
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    2019-07-17 12:38:14
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• 

  徐欢

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  • 建议向当地劳动监察大队投诉，并申请劳动争议仲裁。
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• 

  李欢欢

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  • 辱骂行为可以到公安局报警，工资可以申请仲裁。
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    2019-07-17 12:42:44
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• 

  杨力

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  • 你好，建议你到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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    2019-07-17 12:45:29
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• 

  孙成山

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  • 对于劳动争议，如果双方协商处理不成，可及时向当地劳动监察机构投诉，也可以直接申请劳动争议仲裁。
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    2019-07-17 12:52:06
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• 

  张慧君

  法律执业者

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  • 你好，建议及时报警，劳动纠纷可以向监察部门举报。
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    2019-07-17 12:57:25
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• 

  刘锐

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  • 如果打架你可以报警，如劳务纠纷你可以诉讼解决
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    2019-07-17 13:02:13
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• 

  吕海

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  • ①如果对方恶语伤人，则其行为涉嫌违反我国治安管理处罚法和民法的相关规定，被侵害方有权就行为人寻衅滋事的行为报警求助，也有权在保存相关证据后，向人民法院提起民事诉讼，要求行为人停止侵害，赔礼道歉。 ②如果当事双方存在劳动争议，可以向当地劳动保障监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁。
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    2019-07-17 13:05:51
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• 

  张凤启

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    2019-07-17 13:11:29
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  • 张凤启 服务方：
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    2019-07-17 13:15:48
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• 

  崔勇强

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  • 如果是劳动关系，可以申请劳动仲裁解决。
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    2019-07-17 13:21:14
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• 

  甄理

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  • 你好。如果是劳动争议解决起来比较简单。一投诉二中才吗？但是你这个问题的描述律师有点看不明白，我看问题比较复杂，你是不向政府有关部门反映，比如说住建局。或者12345是张热线。需要进一步帮助和联系本律师。
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    2019-07-17 13:25:58
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• 

  贾志红

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  • 突击队是个什么概念？具体是做什么？
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    2019-07-17 13:35:18
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• 

  徐范霁

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  • 你好，这主要要看你掌握的证据以及详细的案情。建议你当面咨询律师，详聊案情。
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    2019-07-17 13:54:41
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• 

  彭桂江

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  • 保留好证据通过劳动监察大队投诉处理工钱的事，恶语伤人如果严重可以通过报警处理。
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    2019-07-17 13:59:24
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• 

  曾颖超

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  • 向劳动监察大队投诉，投诉无效的话申请仲裁。
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    2019-07-17 13:59:36
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• 

  霍朋杰

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  • 你好，对方如果持续辱骂，你可以报警处理，公安机关可以对其处以警告或者罚款。涉及的劳务纠纷，可以通过诉讼解决。
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    2019-07-17 14:01:03
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• 

  陈光文

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  • 如果拖欠工资的话，可以向劳动局申请劳动仲裁
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    2019-07-17 14:06:47
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• 

  赵静

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  • 你好，可以去劳动监察大队举报，对他们殴打辱骂行为可以报警，存在劳务纠纷的，可以起诉。
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    2019-07-17 14:27:41
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• 

  邵新林

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  • 可以提起劳动仲裁委员会仲裁，查明事实。
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    2019-07-17 14:37:51
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• 

  陈博灵

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  • 什么是打突击人员，什么是突击队，没看明白。
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    2019-07-17 14:38:34
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• 

  范成帅

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  • 请详细描述一下打突击人员是什么意思。
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    2019-07-17 14:50:52
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• 

  张馨元

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  • 可以向劳动监察大队反映拖欠工资事实。
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    2019-07-17 14:51:39
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• 

  刘闯

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  • 建议直接到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来索要拖欠工资
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    2019-07-17 14:59:45
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• 

  陈慧玲

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  • 如果存在劳动纠纷可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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    2019-07-17 15:03:57
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• 

  孟丹

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  • 恶语伤人建议保留相关证据，起诉对方停止侵权赔礼道歉
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    2019-07-17 15:05:28
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• 

  吴涛

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  • 建议你向当地人社局劳动监察大队投诉处理，如果场面混乱建议报警处理。
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    2019-07-17 15:10:10
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• 

  张晶

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  • 根据你的描述可以保存好相关证据起诉维权
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    2019-07-17 15:14:25
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 这种情况，直接报警就行了。至于劳务纠纷，对方可以去法院解决
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    2019-07-17 15:20:19
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• 

  李小苑

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    2019-07-17 15:28:27
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• 

  常彦奎

  律师

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  • 2″
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    2019-07-17 15:35:00
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• 

  刘晓亮

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  • 如果单纯是因为对方打电话恶意伤人，存在侮辱诽谤等情形，可以向公安机关报案处理
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    2019-07-17 16:28:43
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• 

  苗世静

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  • 您好，建议您走正常法律途径，您可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2019-07-17 16:39:48
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• 

  张通

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  • 你好，存在打人涉嫌故意伤害，可以先报刑案处理，关于劳动纠纷可以先行与用人单位协商，协商不成可提起劳动仲裁。
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    2019-07-17 16:43:30
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• 

  李新宇

  律师

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  • 你好，可以向劳动监察大队投诉，我可以帮助你
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    2019-07-17 16:45:11
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• 

  钱金婷

  律师

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  • 报警处理，存在殴打行为可以以治安管理处罚15天左右
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    2019-07-17 16:57:56
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• 

  周明明

  律师

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  • 你好，建议委托律师进一步了解分析。
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    2019-07-17 17:02:09
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