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侵犯公民人身权利犯罪 | 2019-09-21 19:53:29

公司想躲避工伤赔偿要求两员工和打人者做书面为证可以追究责任不

春节在公司上班期间,被同事因为公事打伤,现场就当事两人,公安机关根据调查取证,出具书面证明,因为公事将我打伤,社保局根据公安机关书面证明认定工伤,工伤公司没购买社保,为了躲避赔偿,向省人社厅提交三个人三份书面假证据,要求撤销工伤认定,其中两人不在现场,一人在其它地方上班,一人春节在老家过年公安机关断了案才回来的,一人就是当事打人者,公安机关口供,就打人者和我,公安机关里面口供是两人实事求是口供,提供的书面证明就是相反的,打人者有次和我通话录音中提到他会受到公司逼迫做对我不利的事。没有提供通话录音,只提供了公安机关书面材料,省人社厅根据社保局和我提供的材料认定工伤!伤残鉴定为九级,本人想问提供这样的假证据虽然没有造成损失,算不算犯罪?就这些材料可以收集起来状告诬陷者和公司不?公安机关会不会立案?还有什么办法和建议可以维权不?在这里谢谢给予指点的人!
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46位律师解答

  • 李晓轩

    律师

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      13″
      自动转换:告不了,公安局不会给立案。你只要要求公司按照工伤标准赔偿,你就可以了。
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      2019-09-21 19:55:33
  • 贺圭胤

    律师

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    ¥2.08
    • 40″
      自动转换:哦,你好。这个。比较难。因为是不是这个伪造的顺序?法院可以。做出这个裁判,一般这种情况是这个法院主动就是说你们这个明显是假顺提交关机关,你们自己啊,去处理的话比较难,这是事实,实话实话。可是可以,但是这个操作起来比较困难啊,这个公安那边可能受理。呃,最后面这个做刑事处罚也也不会这么容易。
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      2019-09-21 19:56:32
    • 贺圭胤 服务方:
      26″
      自动转换:啊,我觉得你只要保证你们这个工商的结果就行了,这个肯定是以这个当时候这个警察那个笔录为准啊,这个他不可能以出现前后一致的,这个正常。哦,他们现在这种出个相反的证明,想要推翻你们,原来这个工商的这个东西是做不到的,所以这个结果本身也是可以放心的。
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      2019-09-21 19:57:11
  • ¥2.08
    • 你好。在刑事诉讼程序中,证人出具虚假的证言,那是要承担伪证罪的刑事责任的,但是这个是一个工伤的认定程序,首先这是不道德的,其次这也是违法的,但是呢,不好深究,也追究不出什么大的责任,如果要追究的话应当承担治安责任,有公安机关进行治安处罚,也就是罚款和拘留。
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      2019-09-21 19:57:13
  • 王宝珊

    律师

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    • 答谢
      你好,这个公安机关不会予以立案,因为没有影响到你的工伤认定结果。如果给你造成实际的损失,可以起诉单位来主张赔偿
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      2019-09-21 19:57:41
  • 贾志红

    法律执业者

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    • 答谢
      37″
      自动转换:如果认定为工伤九级的话,可能涉嫌犯罪。公安机关的调查结果是什么呢?如果。不服。公司的处理决定。可以要求公司。正常处理,否则可以向。人社部门提出复议。如实陈述相关事实。
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      2019-09-21 19:58:00
  • 任金芳

    律师

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    ¥2.08
    • 你好,在民事诉讼当中做伪证,可能构成妨碍公务,法庭可以对其进行训诫,嗯,罚款或者拘留,如果造成严重后果的话,可能构成刑事犯罪,若公司以胁迫、行贿的方式来作伪证。应该构成刑事犯罪,但是是刑事自诉案件。需要个人向公安机关报案,然后提起刑事诉讼。
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      2019-09-21 19:59:45
  • 王伟政

    律师

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    ¥2.08
    • 对于你所讲的这种情况,在工伤认定是调查取证的过程中,证人作虚假陈述,按照按照规定,可以由工伤认定机构提交公安机关,追究其法律责任。 如果有其他不清楚的问题,可以及时与我电话联系,为您进行详细咨询。
      展开
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      2019-09-21 20:00:27
  • 刘学勤

    法律执业者

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    • 答谢
      像你这个情况的话,你去公安局报案应该是立不了案的,但是如果说你能拿出证据证明公司提供的证据是伪造的,那么公司会按照工伤的标准要赔偿你,按照相应的工伤赔偿
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      2019-09-21 20:00:58
  • 徐欢

    法律执业者

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    • 答谢
      如你所述,“省人社厅根据社保局和你提供的材料认定工伤,伤残鉴定为九级”。所以,接下来你应要求公司对你进行工伤赔偿,如未赔偿,你应尽快向当地劳动仲裁部门申请仲裁,以获得工伤赔偿,至于其他问题不要去纠缠,意义不大。
      展开
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      2019-09-21 20:02:45
    • 答谢
      提供虚假证据,或者作伪证,主要是在司法审判过程中,或者公安机关侦查过程中,行政裁处也有,但是不一定构成犯罪,只要公司按照工伤赔付你,你可以考拉算了
      展开
      收起
      2019-09-21 20:03:48
    • 答谢
      10″
      自动转换:您好,那么您该鉴定工伤就先去鉴定工伤呗,先做工商认定去。
      展开
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      2019-09-21 20:04:02
  • 黄振波

    法律执业者

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    • 答谢
      你好!用人单位和行为人虚假陈述,提供不实的证据,受理部门一般都是根据行政机关作出的公信力的证据来认定。即便对方试图以合法形式掩盖不法目的,也是不会被采信的,至于用人单位和行为人,捏造事实和证据,如果没有对外公众公开或者给当事人造成严重的名誉损失的,不会涉及作伪证诽谤的刑事犯罪。
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      2019-09-21 20:04:39
    • 答谢
      46″
      自动转换:你好,你这个不叫吴刚性寒。好多心,很烦人的心目当中。我真的以为真的也属于新诉讼。或者是民俗说你这种情况中这种情况不属于诉讼,所以很难最近你就是报警的很难最近的地方的责任。其实你抓紧时间呢。走工伤。保险赔付诚信,如果公司不提供。不会工伤保险赔偿了,你可以申请劳动仲裁,其他的没有意义一。不要再纠缠不放。
      展开
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      2019-09-21 20:06:17
  • 刘闯

    法律执业者

    投诉
    • 答谢
      15″
      自动转换:你好啊,这种情况公安机关是不会予以立案,你可以去尝试一下。如果警方不予立案,没有给你造成实际损失到法院起诉的话也很难被支持。
      展开
      收起
      2019-09-21 20:08:01
  • 张家平

    法律执业者

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    • 答谢
      对政府的认定不服,对方有权提出行政复议,对方提供的证据有瑕疵或不真实,也不能认定为犯罪和诬告。这是对方的权利。
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      2019-09-21 20:09:39
  • 朱燕军

    律师

    投诉
    • 答谢
      根据你的描述,如果现阶段你的劳动关系和工伤等级都已经经法定程序予以认定的话,接下来就要进入具体的理赔阶段,如果有相关证据证明对方存在伪造证据的行为,建议收集证据向法庭列明
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      收起
      2019-09-21 20:10:38
  • 张凤启

    律师

    投诉
    ¥2.08
    • 64″
      自动转换:嗨,您好,既然公安机关介入此案的公安机关的外化材料和处理结果是认定本案工商的一个重要的证据。并且。这个工伤已经认定下来,所以用人单位如果认为这个工伤认定。不公证不符的话,向法院起诉提供虚假的证据,您可以控告用人单位提供虚假证据妨碍这个民事诉诉诉讼,妨碍妨碍证据罪。构成伪证罪。求追究实际责任人的刑事责任。同时不会影响你的工伤赔偿。所以这个问题操作起来比较复杂,您应该委托律师为您代理。以最大限度的维护您的合法权益。
      展开
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      2019-09-21 20:11:32
  • 颜忠军

    律师

    投诉
    • 答谢
      朋友,既然人力资源和社会保障部门已经认定为工伤,而且做了伤残等级鉴定为9级;那么你就按照这个伤残等级鉴定的结果提出赔偿要求就行了,如果公司不赔,可以申请劳动仲裁。
      展开
      收起
      2019-09-21 20:12:50
  • 陆畅言

    法律执业者

    投诉
    • 答谢
      34″
      自动转换:你主要是要咨询的问做假证的制服。会受到刑事追究的建议,向当地的公安部门区域。保安。那公安机关是。调查。如果是公安机关认为是作为证的需要提供需要承担刑事责任的,那么公安机关会立案。正常的。
      展开
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      2019-09-21 20:14:57
  • 许家苗

    法律执业者

    投诉
    ¥2.08
  • 赵小龙

    律师

    投诉
    ¥2.08
    • 22″
      展开
      收起
      2019-09-21 20:23:19
    • 赵小龙 服务方:
      26″
      自动转换:你公司提供这个虚假的证据材料,向法院起诉撤销这个工商认定你公司已经涉嫌事犯罪,在刑法里面有一个罪名叫做。虚假诉讼罪。你在收集到证据之后,向公安机关报案,要求追究公司及其相关责任人的刑事责任。
      展开
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      2019-09-21 20:24:33
  • 李欢欢

    律师

    投诉
    ¥2.08
    • 56″
      自动转换:哦,像你这种情况的话,一般提供虚假证明啊,必须得造成对方,或者说对被害人造成了颜严重损失,而这样才构成了刑事犯罪,像你说的这种并没有造成一个人的损失的,损失的损失的,损失的损失的,损失的损失的,损失的算。一般是不构成犯罪的,到公安机关立案,公安,公安局一般不会给,最多就给当事人使预约着处罚啊,因为这个是三个人是个人提供的,提供的不一定代表公司也不一定,不一定不一定能公司。就是背后受公司指点这个给走出来,所以说公司也很难受到那个出发,包括个人也很难受的,处罚最多也就是通过公共安管理处罚法来对他进行罚款。
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      2019-09-21 20:28:19
  • 南晓峰

    律师

    投诉
    • 答谢
      15″
      自动转换:呃,你好,这个如果说这个打针者他不提供这个证据的话,还可以呢,向公安机关机关去调取埃及像他这种知情不报就是不作证的行为不构成这个无关现在。
      展开
      收起
      2019-09-21 20:28:44
  • ¥2.08
    • 63″
      自动转换:二,公司里面提供的三层材料实行的话,这种材料是政府必须正能用到,听到开始开始开始开始。让众人在这个承诺书上签字,领证人如果不到金所作出了证明他不仅管理相对象相对象的爱情课程,请问承诺情况下部分自己能撑到手上面所说的交易,作为一个交易,作为一个交易作用作用作用作用作用了。证据是无效的。
      展开
      收起
      2019-09-21 20:34:22
  • 李国民

    律师

    投诉
    ¥2.08
    • 18″
      自动转换:那你好,那么你是工商就走民事方面可以申请工伤认定的,然后要求对方只能经济赔偿,中啊,你如果认为对方工程现在现在你也可以报警求助。
      展开
      收起
      2019-09-21 20:36:58
    • 答谢
      根据你的描述,对方和另两个人的行为属于伪造证据,但他们没有造成严重后果所以不承担刑事责任。只有造成了严重后果,才会进行立案。
      展开
      收起
      2019-09-21 20:37:33
  • 徐范霁

    律师

    投诉
    • 答谢
      你好,对于你说的这种案件,是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的,建议你最好还是当面咨询律师。
      展开
      收起
      2019-09-21 20:42:39
  • 李萌立

    法律执业者

    投诉
    ¥2.08
    • 不算,伪证罪是指在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人和翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的行为。你这个不满足伪证罪的构成要件。
      展开
      收起
      2019-09-21 20:56:15
  • 徐同亮

    律师

    投诉
    • 答谢
      你好,既然已经认定上工伤,就按照工伤保险条例的这些规定,来执行就行了,我不清楚,你现在为什么这个造假承担责任还是有什么用呢
      展开
      收起
      2019-09-21 21:05:47
    • 答谢
      11″
      自动转换:你好,你的这个情况的话,公安应该是不会给立案的,因为这个情况没有影响到你工商认定的这个结果啊!
      展开
      收起
      2019-09-21 21:09:14
  • 秦惠芳

    律师

    投诉
    • 答谢
      你好,这种情况你很难追究造假者的刑事责任,你可以通过法律途径维权申请劳动仲裁,要公司赔偿,在仲裁过程中进行质证
      展开
      收起
      2019-09-21 21:32:17
  • 常彦奎

    律师

    投诉
    • 答谢
      11″
      自动转换:看这个伤情是否严重?如果鉴定轻伤以上。这个可能就存在问题了。
      展开
      收起
      2019-09-21 21:32:30
  • 陈光文

    律师

    投诉
    • 答谢
      20″
      自动转换:您好,您这个同事打你,如果你的伤情达到轻伤以上的话,是可以追究他的刑事责任了然后你可以要求他打你的这个同事赔偿和医药费用给你。
      展开
      收起
      2019-09-21 21:44:27
    • 答谢
      以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。 如果有证据的,可向警方报案。 以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
      展开
      收起
      2019-09-21 21:56:01
  • 王景生

    律师

    投诉
    • 答谢
      你好,既然说呢,最后也被人社部门认定为是工伤,这样的话你就按照工伤来要求你的权利就可以了,至于说公司造假的话呢,他属于伪造证据,干涉司法,你可以进行投诉,或者说呢,到法院进行起诉要求赔偿你的相关损失就可以了,主要就是一些名誉损失,当然,嗯,这种情况来说一般单位不构成犯罪,有事情随时联系
      展开
      收起
      2019-09-21 21:56:48
  • 周明明

    律师

    投诉
    • 答谢
      您好,请详细说说情况及目前遇到的问题,委托律师进一步了解分析,以便详细为您解答,维护您的权益,提供解决方案。
      展开
      收起
      2019-09-21 22:11:27
  • 苗世静

    律师

    投诉
    • 答谢
      29″
      自动转换:你好,十点钟一般情况下地方提供每到的政治的话,一般情况下嗯。就是在民事诉讼过程中法院或者是相关机关不予采纳,但是一般情况下很少去追究嗯。知道北京的人的法律责任。这一块儿只要事实是否共同为张嘴,如果不够长的话。那确实不太好。
      展开
      收起
      2019-09-21 22:11:37
  • 秦晓锋

    律师

    投诉
    ¥2.08
    • 第三百零七条  以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。     帮助当事人毁灭、伪造证据,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。     司法工作人员犯前两款罪的,从重处罚。     (注:根据2015年8月29日发布的《中华人民共和国刑法修正案(九)》,在刑法第三百零七条后增加一条,作为第三百零七条之一:“以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。     “单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。     “有第一款行为,非法占有他人财产或者逃避合法债务,又构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。     “司法工作人员利用职权,与他人共同实施前三款行为的,从重处罚;同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。”)
      展开
      收起
      2019-09-21 22:22:31
  • 孔繁越

    律师

    投诉
    • 答谢
      12″
      自动转换:如果已经有过一次调查,并且结果跟后来的结果是完全不同的,那么,公安机关会对两次结果不同的原因已经。原因后果进行调查。
      展开
      收起
      2019-09-21 22:36:00
  • 张慧君

    法律执业者

    投诉
    • 答谢
      你好,根据你的描述,对方出具假的证人证言属于一般的违法行为,但是根据刑法规定,是不够成犯罪行为的,你可以留意对方的举动即可。
      展开
      收起
      2019-09-21 22:36:59
  • 李新宇

    律师

    投诉
  • 张晋

    法律执业者

    投诉
    • 答谢
      13″
      自动转换:我们可以使用去公安保安处理一下,因为你这个事情的话,不是因为他们开始设计为正确政治,可能不能中分?但是你可以保安处理。
      展开
      收起
      2019-09-21 22:56:26
  • 李海涛

    律师

    投诉
    • 答谢
      20″
      自动转换:如果证人在法院审理中,作假证的是可以追究的人,但不可以追究公司的公司才作为一方当事人。啊,不会被追究责任,这是败诉或者胜诉。
      展开
      收起
      2019-09-21 23:03:31
    • 答谢
      这种情况虽然确实属于诬告陷害他人,但是,一般情况下公安机关不会进行立案即使提出民事诉讼,但是没有相应的损害后果,无法要求获得赔偿
      展开
      收起
      2019-09-21 23:08:11
    • 答谢
      嗯,你好,你有这一个公安出面的这个书面证据,他是属于官方的,它的证据力是非常强烈的,还有你有这已经做了工伤认定,认定为工伤了,公司能做这个假证来,是搬不倒你的这个证据的,
      展开
      收起
      2019-09-21 23:25:15
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