• 离婚
  • 社保
  • 五险一金
  • 结婚
  • 公积金
  • 商标
  • 产假
  • 按揭
  • 廉租房
  • 欠薪
  • 营业执照
我的位置:好律师  » 问律师  » 工资待遇  » 请问律师
img
186****6045
¥10
青海省 | 工资待遇 | 2019-10-07 15:59:17

工装待遇

你好,我是2016年10月底到这个公司来上班的,老板是我的姐夫,现在他要离婚, 2019年10月4号老板通知我离职,10月1号和2号我在外地出差老板给我结算工资只结算1号2号的,上个学的结清了,就是一些报销没结,每月工资打卡,我们没有劳动合同,18年到现在交了差不多一年的养老保险,其他的不交。我刚来的时候工资1500左右嗯,慢慢的涨到现在的6000元,1号2号的工资结算了380元,这个单位主动辞退我应该有补偿吗?
展开
收起
国庆期间加班,假期可以辞退我吗?
展开
收起
2019-10-07 16:00:13
+ 补充问题
隐藏提问
0/5000
上传图片
关闭
上传视频
关闭

本地上传

提示:最多上传1个视频,发出后不可删除

上传视频
100.00%

视频上传成功

上传速度取决于您的网速,请耐心等待。取消上传

视频上传成功

知道啦
上传语音

11位律师解答

  • ¥10
    • 36″
      自动转换:你是可以向公司这个单位来索要每工作满一年,对应两个月的工资来作为补偿,呃,你如果是2016年十月份入职的话,那么是可以向该单位?主张六个月的工资来作为补偿金,如果单位拒绝发放,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来索要。同时,还可以要求补缴这三年拖欠的社保。那如果拒绝补缴的话,你可以到当地劳动监察大队进行投诉。
      展开
      收起
      2019-10-07 16:00:34
    • 楼主:
      我这个属于违法辞退吗?
      展开
      收起
      2019-10-07 17:54:33
    • 刘闯 服务方:
      23″
      自动转换:是属于违法辞退,因为你们双方没有签订的劳动合同,那么自庸之日起一年之后视为签订无固定期限劳动合同,那么单位在没有法定此推理的情况下,与解除劳动关系就属于法定假。饿就属于非法定辞退那么需要几复你相应的补偿金?
      展开
      收起
      2019-10-07 17:57:55
    • 答谢
      10″
      自动转换:你好,公司违法跟你解除劳动合同啊,你可以要求公司支付那个违法解除了合同的赔偿金。
      展开
      收起
      2019-10-07 16:00:41
    • 答谢
      25″
      自动转换:我不知道。看了你咨询的问题,不管是有没有劳动合同?是突然间解除了多少懂事,所以是违法解除劳动合同是需要是可以长的。国庆的加班是300%的工资加班工资。我不知道。
      展开
      收起
      2019-10-07 16:01:59
    • 答谢
      如果由于单位的原因主动辞职你 你对单位是可以提出经济补偿的请求的 工作一年给一个月的补偿 你满了三年可以得到三个月经济补偿 然后没有足额缴纳社保 可以协商 协商不成你可以向劳动监察大队举报 要求查处纠正
      展开
      收起
      2019-10-07 16:03:18
    • 答谢
      对于你所讲的这种情况按照规定,公司如果主动与你解除劳动合同,应当依法提前30通知解除并且支付经济补偿金。经济补偿金的补偿标准为,工作年限每满一年支付相当于一个月工资标准的经济补偿金,如果对方存在违法解除,那就应当支付双倍经济补偿金。 如果有其他不清楚的问题,可及时与我电话联系,进行详细咨询。
      展开
      收起
      2019-10-07 16:03:35
    • 答谢
      你好,你的单位应当是对你采取违法辞退,可以主张工作一年对应两个月工资赔偿。也就是六个月工资赔偿标准,还可以要求补交社保
      展开
      收起
      2019-10-07 16:03:38
    • 答谢
      单位辞退你,按照你工作年限给予双倍补偿,工作满一年给予一个月工资补偿,不足一年的按半年算。月工资指最近一年的平均月工资!
      展开
      收起
      2019-10-07 16:05:35
    • 答谢
      10″
      自动转换:哦,您好像您这种情况我建议您直接申请劳动仲裁啊,直接申请劳动仲裁。
      展开
      收起
      2019-10-07 16:05:50
    • 答谢
      朋友,公司属于违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第87条之规定,应当支付赔偿金,赔偿金的标准就是按工龄每满一年支付两个月工资。如果对方拒绝赔偿,可以申请劳动仲裁。
      展开
      收起
      2019-10-07 16:08:05
    • 答谢
      39″
      自动转换:单位辞退你,然后你可以申请那个?工资不差。一年呢是不差一个月,两年了不成两个月。啊,这是单位不啊?然后其他的给加上的阶段,这个没有问题。这个你说的落的喝的没有?没有劳动合同,这个情况双倍的工资赔偿最多是11个月,没有前景工资的活动就是按照当时的工资。1500元。是不是?双倍工资补偿十几个月。
      展开
      收起
      2019-10-07 16:47:14
    • 楼主:
      最近一年的工资都是五千到六千,
      展开
      收起
      2019-10-07 22:45:08
    • 答谢
      根据你所陈述的,虽然没有劳动合同,但是自2016年开始,你与单位已形成事实劳动关系,工作满一年后,视为签订无固定期限劳动合同。单位不能再随意提出解除劳动关系,单位违法解除劳动关系,你可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求支付赔偿金,并补交社保。
      展开
      收起
      2019-10-09 00:14:52
查看其他1位律师回复

问律师

客户在“问律师”板块进行公开提问,支付红包、平台加急费。问题发出后不可撤销,请您注意避免出现隐私信息。

“答谢金”由客户按照其满意度,于发帖后6小时内,选择发放给一位或多位解答律师。6小时届满客户未主动发放的,系统将按照规则自动发放。

若咨询发出满6小时仍无任何律师解答,则该条咨询将关闭,用户所付金额将全额退还。

注:具体要求详见《问律师交易流程及服务规范》

您关注的同类问题

立即咨询

热门法律知识

  • 关于新冠肺炎影响养老...

    2020-04-03 19:26:02

  • 职业病赔偿标准怎么界...

    2020-11-30 19:43:26

  • 公司老板恶意拖欠工资...

    2020-07-22 20:46:46

  • 问:因宏观政策调控引...

    2020-07-24 21:01:16

  • 试用期员工是否可以享...

    2020-07-24 19:54:54

律师推荐

  • 郭淑娇 法律执业者

    专长: 劳动人事、婚姻家庭、借款担保、房屋土地、交通肇事、名誉及隐私、人身伤害、财产损害、民事诉讼、刑事诉讼

    95 好评:
  • 王倩一男 律师

    专长: 企业设立、证券市场、婚姻家庭、交通肇事

    21 好评:
  • 邵新林 律师

    专长: 交通肇事、房屋土地、婚姻家庭、人身伤害、消费者维权、财务税务、知识产权、公司经营、企业合规、民事诉讼

    55 好评:
  • 周玉兰 律师

    专长: 婚姻家庭、人身伤害、财产损害、民事诉讼、刑事诉讼

    好评:
  • 陈庆 律师

    专长: 婚姻家庭、遗产继承、房屋土地、交通肇事、人身伤害、财产损害、民事诉讼、商事仲裁、刑事诉讼

    14 好评:
close