老板不给工资，我发朋友圈曝光他，收到老板的律师函

66位律师解答

• 

  蒋巍巍

  律师

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  ¥0.38

  • 12″
    自动转换：只要你有真实的证据能够证明你所发的朋友圈并不是虚假的，那么你就不够的无限，不需要承担任何的法律责任。
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    2020-07-10 13:44:52
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• 

  孔繁越

  律师

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  • 20″
    自动转换：首先你要确认一下你发的朋友圈里面有没有对他的一些对事实不符的污蔑？如果有那么你及时删除就可以了，也不用趴在起诉，如果没有就不用理会它了，直接去申请劳动裁，要求他赔偿。
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    2020-07-10 13:45:00
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  • 孔繁越 服务方：
    17″
    自动转换：你很明确告诉你，在这个问题当中，你不用这么担心，你老板也没有办法要求你做，可以赔偿啊之类的，你也不会被抓，所以说不要任何的担心，好吗？麻烦点一下右边的答谢，如果有任何的疑问随时跟我联系。
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    2020-07-10 14:08:47
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  • 楼主：
    我们一起去的工友，可以给我做证吗
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    2020-07-10 21:43:24
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• 

  任丽媛

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  • 在现代社会中大多数人还是靠每月发的工资生活下去的，但是很多时候有些公司会不给员工发工资，此时此时应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。
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    2020-07-10 13:45:07
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• 

  罗超

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  • 你好，根据你的描述和工作，你涉嫌违法 你可以通过诉讼途径解决 但是，你如果侵犯名誉权，需要承担法律责任。。
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    2020-07-10 13:45:19
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• 

  刘学勤

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  • 22″
    自动转换：这个东西只是吓唬吓唬你，并没有实质性的影响力呀，他拖欠工资是他违法呀，是不是你发朋友圈是你的权利？如果情况属实的话，你并没有情况，他可能饮食或者误会误入他的这个名誉的呀。
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    2020-07-10 13:45:24
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  • 刘学勤 服务方：
    那么后续问题您可以联系我，这里可以给个奖励，
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    2020-07-10 13:45:48
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• 

  崔兵

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  • 这个不用怕的，他说你污蔑你就坚决斗争，可以把证据到时候发过来给我看一下，通过电话都可以的。资深专家律师。
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    2020-07-10 13:46:05
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• 

  陈华明

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  • 1.你如果曝光的是真实的情况，那么，就不属于污蔑。 2.你的行为存在影响对方名誉的结果，建议删除，但是，你可以到劳动监察大队投诉，或者到他们的上级公司进行投诉。
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    2020-07-10 13:46:15
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• 

  王炜华

  律师

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  • 62″
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    2020-07-10 13:46:37
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• 

  郑磊

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  ¥0.38

  • 根据你所述情况，你对其作法可不予理会（律师函并非法院判决，需任何强制效力）。如果对方起诉，你可按规定向法院陈述案件事实，积极回应即可。
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    2020-07-10 13:47:40
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• 

  李新宇

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  • 31″
    自动转换：啊，要像这种情况的话呢，如果你老板有证据证明了他的名誉，其实受到了损害，导致她的社会评价降低啊，这个是可以起诉没问题的，关键他要提供一些证据能证明啊我估计啊，这个聊天记录啊，不会说嗯给他的明星宇宙上升多大损失啊，顶多就给他赔礼道歉就完了，然后你关于你们之间的这个啊劳动纠纷呢，建议通过这个啊，劳动仲裁来解决好吧。
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    2020-07-10 13:47:50
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• 

  任宇飞

  律师

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  ¥0.38

  • 不构成严重后果没关系，不过这样确实不好，你可以寻求劳动仲裁或者司法途径解决，本身你所描述的问题如果是事实就算是构成严重后果也没关系，因为对方有错在先，放心就好。
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    2020-07-10 13:48:07
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 36″
    自动转换：虽然都是事实的话，那你不要胖，但是你不能说的时候可以，老板就说不能有主观的评价，支持描述事实，然后去找他了，可以公开的吧，八天工资，还有路费，这个工作是应该可以的，但是路费有没有协议呢？有没有没有去的时候免费给你们来回路费呢？我得到的这个东西没有依据啊。
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    2020-07-10 13:49:16
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  • 许家苗 服务方：
    36″
    自动转换：目前看了，只是给你发了一个律师函，还不是真正的欺负我，如果那个鞋厂成功把工资给人家打电话，因为删除也是可以的，符合的话，然后他这种写作您的用户也不怕的，所谓的啊，其他公民个人信息那个，那个屋子肥皂，如果不同样子的情况下吧，那就不要大一些。
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    2020-07-10 13:50:02
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 如果所发的均为事实，不存在虚假的成分，一般不会构成侮辱诽谤，即便对方去法院起诉，也难赢，你需要提供证据证明所发的内容是属实的，可以要求工人作证。
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    2020-07-10 13:49:33
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 如果是反映客观事实，没有捏造，也没有对老板实施个人名义的侮辱诽谤的人身攻击。个人认为够不上网络名誉侵权。对方有权请律师发律师函，律师函只是一份文明的恐吓信而已，如果没有对对方进行侮辱，诽谤，可以不必去理会。
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    2020-07-10 13:50:15
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  • 黄振波 服务方：
    并且，如果你们的朋友圈都是受害的工友，也是以人人皆知老板恶意扣薪欠薪的行为，虽然表达方式不恰当，但至少这是作为受害者的自由言论权利。
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    2020-07-10 13:52:38
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  • 黄振波 服务方：
    即使是你在朋友圈发了你的观点，这也需要看是您是否有过错，以及会造成多大的影响后果和浏览量决定的。假设说在十分钟之前你发布该言论十分钟后又把他删掉，就不会造成严重的影响，你就无所谓构成法律定义上的侵权
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    2020-07-10 13:55:20
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  • 楼主：
    我们一起去的工友可以给我做证吗，还有就是发给我的律师函，也被转发到群里面，应该是老板转发出去的，除了他没别人知道，那他是不是也侵害了我的名誉，和透漏我的身份信息
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    2020-07-10 21:46:40
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  • 黄振波 服务方：
    你也可以反诉的，具体还是 建议您一对一深入的咨询，这样才能得到更加精准的回复。您可以点击个人头像选择进入咨询。谢谢。
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    2020-07-10 21:49:19
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 32″
    自动转换：您好，如果您所发的律师函中的内容是真实的，却确实拖欠你的工资，那么你没有侵犯到她的名誉权和隐私权，对对方所发的律师函的律师函呢，不一定去具有法律执行力，需要向法院起诉，之后由法院依法进行认定，你是否共同侵权，对于拖欠工资的违法行为，我建议你向当地劳动保障监察大队进行投诉或者实施直接请劳动仲裁来索要被拖欠的工资。
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    2020-07-10 13:51:00
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• 

  陆畅言

  律师

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  • 15″
    自动转换：从你的描述情况来看，不用理他，那么等他们起诉你们了，这些经验不要说你们这个事实，让法院来断。
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    2020-07-10 13:51:27
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• 

  郭淑娇

  法律执业者

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  • 你好啊，如果发生的情况均为真实的事实不存在虚假，哦，一般不会构成侮辱诽谤啊，即使对方去法院起诉，也无法胜诉，你需要提供证据证明所发的内容属实，没有存在虚构的成分。
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    2020-07-10 13:52:11
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• 

  丁辉

  律师

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  • 11″
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    2020-07-10 13:53:40
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• 

  胡泽鹏

  法律执业者

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  • 既然这样，你就积极应诉即可，一定要让中间人出来作证，此次诉讼后。你可以就此向人民法院提起诉讼，告诉对方让他给付工资赔偿损失。
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    2020-07-10 13:53:54
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• 

  赵宴敏

  律师

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  • 他起诉你侵犯名誉，你可以在平台拍一份律师函，帮你起草。 如果你说的是事实，那就不是侵权。这个要看你的证据。
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    2020-07-10 13:54:30
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  • 赵宴敏 服务方：
    你发朋友圈本身，没错。 现在要证明，你发的内容是真实的。 人证还是物证，都可以，只要能达到证明目的就行。
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    2020-07-10 14:15:15
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  • 赵宴敏 服务方：
    他们可以作为人证。 如果需要开庭，你要在开庭前写申请证人出庭的申请书，附上身份证复印件，法院同意他们才能去。
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    2020-07-10 14:48:13
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 你好，如果有证据能够证明你所描述的是事实，那么不应当是构成侵权，但是建议你还是走正常的司法程序来主张工资
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    2020-07-10 13:55:21
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• 

  张凤启

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  • 46″
    自动转换：唉，你好，如果确实是因为这个老板言而无信，拖起来并且脱去了你们的公司，那您注意保留这方面的证据，因为您的这个协议是口头的，没有书面的，那包括和老板聊天的记录等等，这些证据保留下来，那这个足以证明您不存在55年老板的这个故意，而是您客观的反映这个情况，主张自己的诉求的一个行为不属于污蔑，侮辱。
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    2020-07-10 13:57:58
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• 

  孙成山

  律师

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  • 11″
    自动转换：啊，这个名字基本就是可以道歉，如果说你这边有这个确实推荐公司的话呢，可以影响到仲裁和劳动检查处出。
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    2020-07-10 13:58:37
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• 

  徐范霁

  律师

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  ¥0.38

  • 你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
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    2020-07-10 14:02:21
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• 

  南晓峰

  律师

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  • 16″
    自动转换：你好，你主观上没有侵犯名誉权的故意，唉，你只是说因为他不发工资这个事儿产生一种情绪，事实上他也确实能够发工资，这个行为不属于侵权。
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    2020-07-10 14:03:01
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  • 南晓峰 服务方：
    45″
    自动转换：如果你要证明你你发的朋友圈内容是真的你需要提供你们存在劳动关系或者雇佣关系的证据，并且让公众证明要把他确实拖欠工资，你也可以提供工资流水或者收入和老板的通话收入，您所谓正确六万哪里的通信圈也删了对方？他是否已经保存了这个呢？嗯，目前还不知情啊，你可以先看一遍就是说啊，你们事儿内容并没有对，并没有对老板也不利的话语，让他听正经的，你发朋友圈那种，如果说它举证不能的话，这个要承担败诉的责任的。
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    2020-07-10 14:33:04
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• 

  董庆玺

  律师

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  ¥0.38

  • 如果你在朋友圈所说的完全属实，即便他诉讼你，也不够成名誉权的侵犯，除非是你编造的所谓的事实，你的工友可以作为证人。
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    2020-07-10 14:06:42
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• 

  黄浩

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  ¥0.38

  • 11″
    自动转换：如果你陈述的是事实的话，就就没有这种歪曲或者进行人身攻击，这个不构成侵权的。
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    2020-07-10 14:07:17
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• 

  李国民

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  • 10″
    自动转换：啊你好，那么这种情况下，建议不要删除，只要你反映的是事实，就不用担心他的任何所谓的律师函。
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    2020-07-10 14:12:50
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• 

  苗世静

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  • 23″
    自动转换：你好，这种情况下，如果真的是真实的情况，你在朋友圈发布的话，那么这种情况下未必会涉嫌今天的侵权，即便对方法律上也只是一个警示作用，而且现在你已经删除的话，那么一般情况下对方也不会真的去反映起坐着。
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    2020-07-10 14:21:04
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• 

  刘锐

  律师

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  ¥0.38

  • 根据你的描述，他们可以作为人证，而且你说的是事实，不用害怕，你没有污蔑他，让他起诉好了。另外他欠你们工钱，你们可以申请劳动仲裁，如是劳务关系，你们可以直接到法院起诉，只要有证据，是能要过来工钱的。
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    2020-07-10 14:29:30
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• 

  张梓萱

  律师

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  ¥0.38

  • 您好，如果涉及诉讼，主张的是谁主张，谁举证，需要对方举证您有污蔑等行为，当然，如果您有证据更好，证人证言是可以作为证据的，但物证等更具说服力。
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    2020-07-10 14:31:48
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• 

  尹威振

  律师

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  ¥0.38

  • 您好，根据您的描述，该行为是不涉及到侵权的，不属于对名誉权的侵犯。建议收集相关证据，依法维权，要求支付合理报酬。
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    2020-07-10 14:33:23
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• 

  赵严

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  ¥0.38

  • 你的工友和中间人是可以作为申请出庭作证的，但证人的证明力证言非常薄弱，最好还是收集一下其他的，比如说书证物证等等，这些证据呢对你来说是比较有利的，最好还是跟这个老板协商，看他会不会赔你一部分钱，如果工资不给你结算的话，你去劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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    2020-07-10 14:43:08
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• 

  程辉

  律师

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  ¥0.38

  • 按照你说的情况，你的行为不会构成污蔑他的名誉，如果是你捏造事实才会是污蔑他。如果对方起诉了，知道事实的人可以作证。
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    4″
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    2020-07-10 14:43:31
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• 

  韩孟扬

  法律执业者

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  ¥0.38

  • 根据你所描述的问题，首先你这个情况一定程度上可能会对对方造成一定的影响，建议通过正规渠道进行维权。另外如果对方拖欠你的工资可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
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    2020-07-10 14:53:42
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• 

  张超

  律师

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  ¥0.38

  • 你发朋友圈这个事很容易证实，而你朋友圈的内容，比较多，证明起来不容易，中间人也不一定会给你作证。工友和你有利害关系，证言效力不高。拖欠工资或费用，有法律渠道维权。综合来看，法律风险较大。
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    2020-07-10 15:02:44
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• 

  侯艳霞

  律师

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  ¥0.38

  • 1.如果你发的朋友圈是真实的，那不涉及到违法 2.欠工资的问题还是要收集证据到法院起诉，通过法律途径维护自己的权益。
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    2020-07-10 15:10:00
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• 

  陈鹏

  律师

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  ¥0.38

  • 13″
    自动转换：你好，只要你说的全部都是事实，那么就不存在污蔑，也就不会涉嫌侵权，所以请你不要担心。
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    2020-07-10 15:12:10
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• 

  赵静

  律师

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  ¥0.38

  • 你好，他起诉你们，你积极应诉就可以了，证明你们陈述的是事实，另外，你们已经删除消除了影。工人可以起诉，要求这几天的工资。
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    2020-07-10 15:23:20
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• 

  侯铁男

  律师

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  ¥0.38

  • 你好，1.如果你叙述的情况属实，不属于诽谤，但即便是真实情况，也不能公开他的个人信息或有侮辱性词语。2.你已经将内容自行删除，侵权行为已经结束，对方起诉也没有实际意义，如果对方起诉，其他知情人可以作为证人。3.对方未支付工资，你也可以通过法律途径维权。
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    2020-07-10 15:29:55
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• 

  吴炜

  律师

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  ¥0.38

  • 如果你们有之前和他商谈具体合同的问题的聊天记录什么的就不用怕，相反你可以根据这些记录向来吧主张下相应的费用
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    2020-07-10 15:30:29
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• 

  胡悦

  律师

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  ¥0.38

  • 你好，根据你的叙述，如果你发送的内容均属实的话，那么是不涉及侮辱诋毁以及名誉侵权的，但是对方拖欠您工资，您应该到劳动监察大队进行投诉。
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    2020-07-10 15:39:06
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• 

  周明明

  律师

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  ¥0.38

  • 您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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    2020-07-10 15:41:10
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，首先如果你有证据证明老板的所作所为都是真实的，并不属于侵犯名誉，你也可以先不必理睬，如果老板起诉的话，你可以收集证据进行抗辩
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    2020-07-10 15:41:25
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• 

  邹飞红

  律师

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  ¥0.38

  • 你好，你要有证据的话，我认为你直接去劳动仲裁就行了，这样比较直接，你只要能拿到一个法律文书，就可以证明你们的事实了
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    2020-07-10 15:44:52
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• 

  王焕

  律师

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  ¥0.38

  • 如果你说的是事实，那就不用担心，法院是不会判你们败诉的。现在要做的是积极应诉。你说的中间人，工友还是中间人，都可以来作证。
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    2020-07-10 15:54:00
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• 

  李欢欢

  律师

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  • 66″
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    2020-07-10 15:56:36
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• 

  樊传恒

  律师

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  • 31″
    自动转换：根据劳动合同法的规定，一般的用户单位在招录这个人员的话，应当是有一个月的试用期，在试用期期期间，工作期间，如果是没签合同，如果如果是你不主张这八天的工资和路费的话，估计对方也不会因为诽谤的是因为人为名誉侵犯名誉权的行为提起诉你，这个你大可以放心啊，这个把心态调整好就行了。
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    2020-07-10 16:08:06
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• 

  杨力

  律师

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  • 30″
    自动转换：啊首先啊，你没有能够实施啊，说的都是实事情的事情，所以说这种情况啊，其实在朋友圈里说了，但是也是事实，他事实并没有啊喂，他这个病，且更多是农农民到底实施好了点地毯的真多，而这个他给你发的时候啊，你也可以给你一些啊，另外一点呢就是了，全部的工资都给清了，你可以向当地的劳动检查，他会投诉。
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    2020-07-10 16:16:26
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• 

  袁影

  法律执业者

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  • 如果朋友圈所述事实是真实的，那就不构成侵犯名誉，不需要进行赔偿，工友和中间人都是可以作为证人出庭作证的。
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    2020-07-10 16:31:33
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• 

  梁保军

  律师

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  • 您好，就您所说的情况，您的行为不会涉嫌侵犯对方名誉权的，因为你所说的都是事实，属于实话实说，建议积极应诉，而且可以请证人出庭作证。
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    2020-07-10 16:33:33
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• 

  巴波

  律师

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  • 可以作为证人。关键是朋友圈内容是否客观、属实，且有证据支撑。如果是，那么应该可以不惧对方起诉的。您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，9年律师经验，平台认证律师。很高兴有机会回答您的问题。希望我的答案能对您有所帮助。如果还有其他问题，欢迎继续提问。
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    2020-07-10 16:38:22
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• 

  钟波

  律师

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  • 解答： 第一、其他知青人可以作为此事的证人。 第二、若所述属实且能证明真实性，那么则不构成名誉倾权。 第三、你可以搜集证据起诉对方，要求对方支付应得工资，支付对方承诺的其他款项。
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    2020-07-10 16:39:50
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• 

  李林

  律师

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  • 如果你发的东西是真实的，那构不成侵犯对方的名誉权。而且侵犯名誉权后果不严重的，收到律师函也没什么大不了。
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    2020-07-10 16:46:56
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• 

  刘杨

  法律执业者

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  • 自然人、法人和其他组织均享有名誉权，侵害名誉权是指通过编造虚假事实达到侮辱、诽谤的效果。既然没有说假话为什么要怕他。民事诉讼谁主张谁举证，是他要证明你虚构现实让他名誉受损，你所说的人是可以作证的。
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    2020-07-10 17:06:27
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• 

  宋洋

  律师

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  • 你好猪啊，他真正属实的欠你工资，而且你在朋友圈里没有对错，欠工资的事实进行过度的宣扬的话，描述的是事实的话，那么不构成侵权
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    2020-07-10 17:30:11
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• 

  李晓轩

  律师

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  • 21″
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    2020-07-10 17:30:31
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• 

  董帅

  法律执业者

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  • 你好，朋友圈内容如果为真实，并且有相应证据能够证明真实性，不需要删除。对方起诉可以积极应诉，或者在当地找律师代理
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    2020-07-10 17:48:31
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• 

  邵伟林

  律师

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  • 你好，如果你们发的朋友圈的内容真实而且没有侮辱辱骂性的的话语，而且能特定指向对方的，删除掉就可以的。
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    2020-07-10 18:11:08
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• 

  何勇

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  • 44″
    自动转换：你是邯郸支持的一一种提示，一种通知的性质不具有反正你也不是起诉，起诉了，必须有法由法院来给你送达开庭传票和应诉通知书，只要你没有歪曲，是什么恶意诽谤对方的名义？你这种情况路口至金泉，即便是发在朋友圈里面分享到朋友圈里面也有一部手机的对对方的名誉权问题。
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    2020-07-10 18:14:24
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• 

  陈光文

  律师

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  • 39″
    自动转换：你好，主要你发的这个朋友圈这些内容是真实的，是客观的，并不是你自己捏造出来的，这个事实的话，这个并不构成这个侵权了，也不会构成这个污蔑更加不会啊，这个构成这个诋毁，所以说你这个并不违法啊，对方他发这个律师函的话对你来说是啊，没有什么作用的，主要关键是在于你要确认你发的这个朋友圈的这个内容，而是事实呃，是客观的，那就是没有问题的。
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    2020-07-10 18:42:20
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  • 如你所述，既然收到对方律师函，现在“我的朋友圈，已经让我删除”，你已经走完第一步。接下来，看对方是否会起诉你，如会，你要积极应诉答辩。另一方面，对方拖欠你工资，你可以去法院起诉对方，要求支付你路费还有到工地8天多的劳务工资。
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    2020-07-10 18:57:26
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• 

  马范君

  律师

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  • 13″
    自动转换：你既然你说是事实，就不怕对方起诉了，而你说的这个作为证人的问题，可以作为的啊，如果你需要进入对象知道可以联系我。
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    2020-07-10 18:57:39
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• 

  常彦奎

  律师

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  • 11″
    自动转换：即使真实的有些东西他也可能涉嫌也是啊，所以你这个这样还是找个律师相信吧，看一看你发的什么？
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    2020-07-10 19:07:22
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• 

  贺圭胤

  律师

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  • 47″
    自动转换：我没有啊！
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    2020-07-10 19:11:30
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• 

  金群霞

  律师

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  • 答谢
    你好，你跟对方是劳动关系还是劳务关系，那他们有没有给你欠条？如果是劳务关系的话，你可以直接向法院起诉，如果是劳动关系，你要先走劳动仲裁
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    2020-07-10 23:11:11
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