已于今年4月29日递交起诉状，请问胜算可能大不

40位律师解答

• 

  王珍

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  • 136****8470 服务方：
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    2021-05-01 14:13:18
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  • 楼主：
    我的文件都是PDF的，都已经上传了起诉状，民事诉讼证据清单、签名，证据1、聘用协议+竞业协议，您们看不见吧
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  • 136****8470 服务方：
    看不见，你可以截图上传
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    2021-05-01 14:14:27
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  • 楼主：
    请查看，谢谢！
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    2021-05-01 14:23:27
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  • 楼主：
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    2021-05-01 14:24:02
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  • 楼主：
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    2021-05-01 14:24:42
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  • 136****8470 服务方：
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    2021-05-01 14:24:56
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  • 楼主：
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  • 楼主：
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    2021-05-01 14:31:59
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  • 楼主：
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  • 136****8470 服务方：
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  • 136****8470 服务方：
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  • 136****8470 服务方：
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  • 楼主：
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    2021-05-01 15:19:34
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  • 楼主：
    起诉状
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    2021-05-01 15:22:52
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  • 136****8470 服务方：
    你好，看了你的诉状，建议增加一条，“解除协议”。你这个诉状本质上是要解除，基于对方违约，你提出解除合同，要求支付之前扣押的钱款。
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    2021-05-01 16:16:57
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  • 楼主：
    王律师您好，非常感谢，我起诉状第6条就是终止协议及退回扣款
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    2021-05-01 16:20:29
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  任宇飞

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  • 楼主：
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  • 楼主：
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  李晓轩

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  • 你的案子听起来就是比较复杂的，建议你最好委托律师代理，如果手头宽裕的话。如果手头不宽裕。最好找律师你起草一份专业的起诉状。你的文件也没有上传。
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    2021-05-01 14:10:46
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  • 楼主：
    我的文件都是PDF的，都已经上传了起诉状，民事诉讼证据清单、签名，证据1、聘用协议+竞业协议，您们看不见吧
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  • 136****8524 服务方：
    我们看不到。
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  • 136****8524 服务方：
    你可以点开我头像，有一个在线沟通，通过那里可以传给我。
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    2021-05-01 14:25:51
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  • 楼主：
    请查看，谢谢！
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  • 楼主：
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    2021-05-01 14:31:02
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  • 楼主：
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  • 楼主：
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    2021-05-01 14:34:09
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  • 楼主：
    起诉状
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  • 136****8524 服务方：
    手机上看不清。等我回家后用电脑看。
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    2021-05-01 17:04:54
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  • 楼主：
    起诉书
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    2021-05-01 18:49:40
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  刘闯

  法律执业者

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  • 楼主：
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    2021-05-01 14:36:37
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  • 楼主：
    请问一下刘律师，不得扣押押金具体违反国家那一条法律条规？谢谢！
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    2021-05-01 14:42:24
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  • 185****9077 服务方：
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    2021-05-01 14:47:29
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  • 楼主：
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    2021-05-01 15:28:03
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• 

  赵严

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  • 你好，根据你的问题描述，能否将你的诉状上传上来，在这里面看不到你的诉状的内容及你的诉求是什么紧？根据你的描述是无法来综合进行判断的，现在是可以委托律师介入的，只要没有开庭都是可以的，最好将你的诉状上传上来，这边给你提供专业的解答。
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    2021-05-01 14:14:01
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  • 楼主：
    请查看，谢谢！
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    2021-05-01 14:37:09
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  • 189****0392 服务方：
    你好，你给我的民事诉状图片放大之后什么也看不清，能否发份高清的图片？
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    2021-05-01 15:06:25
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  • 楼主：
    起诉状
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    2021-05-01 15:28:57
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• 

  赵宴敏

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  • 建议你把起诉状补充发一下，看看你是怎么写的，至于开庭如果你找律师代理，也是一样需要提前知道你提交了什么材料的。
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    2021-05-01 14:16:27
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  • 楼主：
    请查看，谢谢！
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    2021-05-01 14:37:46
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  • 楼主：
    起诉状
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  • 158****7309 服务方：
    看了您的起诉状，内容比较多，证据目录更多的只是材料堆积。个人建议，这个案子涉及跨过几年的事，还是找律师当面咨询清楚，诉讼请求开庭时也可以申请变更，先不用着急。 如果涉及劳动仲裁，还有时效问题等等。
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    2021-05-01 19:22:09
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  • 158****7309 服务方：
    去找律师时，把手里的材料尽量拿全，这样能全面了解清楚您的诉求是否需要变更等等。
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    2021-05-01 19:24:01
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• 

  范明

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    2021-05-01 14:16:44
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  黄一洪

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    2021-05-01 14:17:59
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• 

  孙海军

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    2021-05-01 14:19:06
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  吕捷

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  • 首先你这个描述有点太简单了，你是不是退休之后又由单位进行了返聘，签了一个返聘协议或者说是劳务合同？关于合同里面内容是如何约定的，应该要大概说一下，也方便我们做判断。
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    2021-05-01 14:19:51
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  • 楼主：
    请看一下具体情况，谢谢！
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    2021-05-01 15:35:30
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  • 136****9930 服务方：
    你这个情况比较复杂，因为涉及到在劳动合同关系存续期间的劳动关系，就涉及到劳务关系，我觉得可能法院就算接收材料，也不会去审理涉及劳动关系的一部分。
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    2021-05-01 16:24:00
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• 

  王宝珊

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  • 您好，虽然您这边和单位之间签订了书面合同加以约定违约金来进行限制您离职，这个条款应该是违法而无效的，可以主张退还被扣押的部分，目前仍可以委托律师进行代理
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    2021-05-01 14:25:09
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 估计你的胜算并不是很大，因为你们双方存在劳务关系，是受民法典合同编的调整，既然双方约定了，劳动者愿意交付保证金，一般都会遵从双方的契约精神
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    2021-05-01 14:33:23
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  • ziberty 服务方：
    除非你有证据证明，在签订劳动协议时，用人单位属于当时的合同法第52条到56条存在欺诈，胁迫，引人误解的行为，否则仅仅是以显示公平为由，法律是不会支持的
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    2021-05-01 14:35:25
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  • ziberty 服务方：
    在没有开始庭审之前，您还是可以聘请代理律师，只不过你要考虑类似这种官司的诉讼成本，和诉讼风险
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    2021-05-01 14:36:31
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  • 楼主：
    请看一下具体情况，谢谢！
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    2021-05-01 15:38:12
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  • ziberty 服务方：
    你好，认真看完您的诉讼材料，事实与理由部分里边陈述涉及的诉讼风险比较多，一二句话说不完，建议还是一对一的详细咨询。可以给您提供详细的审查和法律意见的分析，以及对策方案
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    2021-05-01 16:52:06
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• 

  李鑫

  律师

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  • 93″
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    2021-05-01 14:36:34
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  • 楼主：
    请查看，谢谢！
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    2021-05-01 14:46:26
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  • 楼主：
    起诉状
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    2021-05-01 15:32:09
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  • 189****9884 服务方：
    32″
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    2021-05-01 15:55:02
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  • 189****9884 服务方：
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    2021-05-01 15:55:20
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• 

  郑磊

  律师

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  • 1.在庭审辩论终结前，你都有权变更起诉内容及诉讼请求。但以显失公平为由，存在时效问题（1年内），已超期。 2.2-3需要结合聘用协议分析。 4.可以。
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    2021-05-01 14:44:33
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• 

  丁辉

  律师

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  • 10″
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    2021-05-01 15:00:18
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• 

  罗超

  律师

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  • 这种情况可以交上诉书。 有办法，我给你几个好的建议，能够让你最大化你的权利。我们处理过类似案件，根据你的描述，可以给你进一步解答，维护你的合法权利，告知你如何具体操作，谢谢。
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    2021-05-01 15:06:59
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• 

  庞帅

  律师

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  • 103″
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    2021-05-01 15:16:05
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• 

  张超

  律师

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  • 起诉状错误引用法条，庭审中可以更正。显示公平，根据法律规定，可以在一年内申请撤销，都而不是所谓废止。现在再提出撤销，可能已经过了撤销的期间。如果擅自离开给单位造成损失，损失金额大于你存在单位的钱，仅凭违约条款终止不了协议，还需要赔偿损失。随时都可以请律师。
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    2021-05-01 15:18:34
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  • 楼主：
    请看一下补上的文件，谢谢！
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    • 
    2021-05-01 15:40:54
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  • 楼主：
    现在还在正常上班，没有离开单位
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    2021-05-01 15:42:24
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• 

  谢福金

  律师

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  • 28″
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    2021-05-01 15:20:02
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• 

  李新宇

  律师

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  • 20″
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    2021-05-01 15:25:58
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• 

  郭淑娇

  法律执业者

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  • 你好，根据你的描述，合同是可以解除的，但是只是部分条款无效并不会导致整个合同无效，所以说呢，作为劳动者是可以随时主张解除合同，所以说解除合同没有问题，你这个诉讼胜诉问题不大。
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    2021-05-01 15:27:04
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• 

  崔兵

  律师

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  • 根据我几十年的律师经验和法律总顾问经验，这种审查需要全面的投入精力，花费巨大，如果审查有错误很可能会有不良的影响的，所以需要。特别是专业的具体的问题的解决
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    2021-05-01 15:28:51
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• 

  陈华明

  律师

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  • 1.开庭的时候你可以申请变更的。 2.当然可以主张公司承担违约责任。 3.开庭之前都可以委托律师。 4.有一定的胜诉可能性。
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    2021-05-01 15:46:37
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• 

  李国民

  律师

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    2021-05-01 16:09:22
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• 

  袁忠

  律师

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  • 180″
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    2021-05-01 16:14:55
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• 

  吴瑶

  法律执业者

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  • 1、你可以主张该条款约定显失公平，但已超过主张时效。 2、仅以现有证据获得全部支持的可能性不大。 3、可以随时聘请律师参与。
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    2021-05-01 16:17:34
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• 

  吕海

  律师

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  • ① 以显示公平为由请求撤销聘用合同中相关条款于法有据，但需你方提供相应证据证明签订相关合同时确存在显示公平的情形。 ② 从您提供的图片以及您介绍的基本案情来看，你方要求对方承担违约责任的诉讼请求在一定程度上有事实和法律依据。 ③ 仅从您介绍的基本案情来看，你方请求解除合同的诉讼请求获得法院支持的可能性比较大。但取回押金的诉讼请求能否获得法院支持存在一定不确定性。 ④ 您作为诉讼当事人，在本案作出终审判决前，有权随时委托律师代理相关事宜。
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    2021-05-01 16:32:20
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• 

  崔常山

  律师

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  • 无论是劳动法还是劳动合同法，还是关于劳务关系的规定，都不允许单位扣押金扣留身份证等规定，因此可以要求提供劳务，就应该支付劳务费用，扣押金是违法行为。
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    2021-05-01 16:50:10
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• 

  韩孟扬

  法律执业者

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  • 根据你所描述的问题，首先你这个情况，是否委托律师进行代理是你的权利，你可以随时委托。合同有约按约，没有约定从法律规定进行处理。
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    2021-05-01 16:54:03
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  许家苗

  法律执业者

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  • 15″
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    2021-05-01 16:57:42
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  陈舒婷

  律师

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  • 作为用人单位，的确是没有权利来扣留员工工资的，其应全额及时发放工资。 第二呢作为劳动者，有随时和公司解除劳动关系的权利，只是应当要提前一个月通知公司，建议你先以函件的方式邮寄给公司，向公司表达你的初步意愿。如果能够调解结束的话是最便捷的。
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    2021-05-01 17:05:22
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  张佳伟

  律师

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  • 关于胜算率的问题主要看你是否证据充分而决定的，诉状写错误可以当庭申请更改诉讼请求，这些都是程序问题，和你问的胜算率没有关系，可以聘请律师为其代理，只需要补办手续即可，你问得违约条款主要看是否有合同的约定，有约定从其约定，但是违法法律强制性规定的除外。
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    2021-05-01 17:35:33
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  黄美溪

  律师

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  • 您好，退休后返聘人员与用人单位签订的是劳务合同，劳务合同不受劳动合同法调整，约定押金并不违反法律规定，目前仍然可以委托律师，有需要的话可以联系本律师。
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    2021-05-01 17:39:35
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  杨康

  律师

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  • 当事人在起诉后，随时可以委托律师代理案件。公司扣押的违约金属于劳动报酬可以要求返还，其他诉讼请求建议明确赔偿金额及计算方式。
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    2021-05-01 18:59:09
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  马范君

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  • 30″
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  苗世静

  律师

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  • 39″
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    2021-05-01 19:17:04
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  杨力

  律师

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  • 13″
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    2021-05-01 19:55:59
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  袁影

  法律执业者

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  • 目前可以委托律师，已到退休年龄，并且领取退休工资，返聘与单位是劳务合同纠纷，那么，是可以变更诉讼请求的。
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    2021-05-01 20:02:05
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  秦惠芳

  律师

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  • 你好，一般情况下员工是不需要交纳违约金的，这种情况建议协商解决，协商不成的话，可以通过法律途径维权，但不要过了诉讼时效
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    2021-05-01 20:06:45
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• 

  张华北

  律师

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  • 答谢
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    2021-05-02 07:49:09
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