乐视网贾跃亭辞任总经理，董监高任职不可任意而为

据乐视网消息，贾跃亭申请辞任公司总经理，专任公司董事长，同时聘请梁军担任总经理一职；作为企业智囊的高级管理人员，为企业的发展壮大发挥了重要的推动作用，由于其身份的特殊性，我国的《公司法》对于高级管理人员的任职资格及限制条件作出了明确的规定。

乐视高管人事再“地震”：贾跃亭申请辞去公司总经理

乐视网昨晚公告显示，为集中精力履行董事长职责，贾跃亭申请辞任公司总经理，专任公司董事长，公司聘请梁军担任总经理一职。乐视网公司财务总监也同时出现更迭。融创中国今年初150亿元投资乐视，成为公司二股东后，乐视的业务整合备受关注，此次高管人事“地震”，也在意料之中。

根据乐视网20日第40次董事会会议公告，董事会审议通过了聘任公司总经理的议案。该议案称，为集中精力履行董事长职责，将工作重心集中于公司治理、战略规划及核心产品创新，提高公司决策效率，贾跃亭申请辞去公司总经理职务，将继续担任公司董事长、董事会战略委员会主任、提名委员会委员等职务。

昨晚举行的媒体沟通会上，贾跃亭称，此次高层变动后，乐视生态管理架构有了较大提升，乐视网首次有了专职的CEO。“公司发展业务量越来越大，自己身兼数职，精力有限，这才有了此次调整。”贾跃亭称，今后精力分配第一重要的是上市公司，另一个是汽车，汽车将是非常重要的一块业务。

乐视网决定聘任梁军担任总经理，向董事长及董事会汇报经营情况。从简历看，梁军从1995年到2011年在联想多个部门任职，2012年至今担任乐视网副总经理，并兼任乐视致新总裁，分管乐视电视业务。目前梁军持有乐视网23.41万股股份，占总股本0.01%。此外，乐视网公告还显示，公司财务总监杨丽杰辞职将不再担任任何职务，董事会同意聘任张巍为财务总监。

今年初，融创中国以150亿元驰援陷入困境的乐视。这位来自地产行业的跨界者，给乐视带来的变化日渐清晰。比如，融创中国对乐视的多个业务都派驻了CFO或者财务总监，融创中国主席孙宏斌多次表达过对乐视战略调整的规划，甚至提出过非上市公司的业务该卖的就卖，该合作的就合作。

此次乐视网总经理换将，也被外界猜测是融创中国投资乐视之后的权力之争。昨天，融创中国代表、乐视网非独立董事刘淑清站出来辟谣称，在融创投资乐视之前，双方即明确上市公司体系要有专职的总经理，这些都是写在合同里事先达成共识的，此次不过水到渠成。“融创会全力以赴支持乐视的发展，控制权之争是完全不存在的。”她表示。

高管离职、公司裁员，乐视近期可谓负面传闻不断。19日，乐视手机掌门人、乐视移动总裁冯幸也传出离职消息。在昨天的媒体沟通会上，贾跃亭表示，乐视手机由于对流动性管理的预判不足，后期资金的跟进不谨慎，导致手机业务进入准休克状态，这是教训。关于裁员一说，贾跃亭回应称，主要集中在非上市体系，“与其说裁员，更准确地说是人员优化，让我们现在的组织发挥出最高效率。”（北京日报）

董监高人员任职资格的一般性限制

所谓公司的高管人员主要涉及到公司的董事，监事以及其他高级管理人员，董监高的任职关乎着公司的未来的命运，为了能够进一步的规范公司董监高的任职资格，我国的公司法对此做出了限制性的规定，主要涉及到以下几项内容；

公司法规定，符合下列情形之一的，是不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：无民事行为能力或者限制民事行为能力；因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；个人所负数额较大的债务到期未清偿。

同时，公司的董事、监事和高级管理人员符合法律、行政法规和规章规定的任职资格，但是不得有下列情形：被中国证监会采取证券市场禁入措施尚在禁入期的；最近三年内受到中国证监会行政处罚，或者最近一年内受到证券交易所公开谴责；因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规被中国证监会立案调查，尚未有明确结论意见。

董事、监事、高级管理人员除应符合上述《公司法》及证监会的有关规定外，还不得存在以下情形：最近三年内受到证券交易所公开谴责或三次以上通报批评；被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事、监事和高级管理人员；无法确保在任职期间投入足够的时间和精力于公司事务，切实履行董事、监事、高级管理人员应履行的各项职责。

董监高人员任职资格的特殊性规定

根据相关法律的规定，公务员在职期间，非因工作需要并经有关机关批准，不得担任公司的董事、监事和高级管理人员；即使公务员在离职、退休后一定期限内不得担任与其在任期间工作业务相关的公司的董事、监事和高级管理人员。依据我国的《公务员法》的相关规定，具有公共事务管理职能的事业单位相关人员在职期间及离职、退休后一定期间不得担任公司的董事、监事和高级管理人员。

国有企业领导人员不得未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入；国有企业领导人员离职或者退休后三年内，不得在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动。而对于国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职；国有企业中层以上管理人员，不得在职工或其他非国有投资者投资的非国有企业兼职。

根据我国《会计法》的相关规定，从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。会计人员从业资格管理办法由国务院财政部门规定。

近期，高管离职，公司裁员等新闻不断从乐视爆出，这给公司的发展带来挑战，而企业要想在经济市场上立于不败地位，需要优秀人员的支撑；优秀的高管人员将给公司的发展带来新的机遇，但是，想进入公司的管理层，需符合任职资格，这是法律的强制性规定，也是市场经济的平能够稳有效运行的基本要求。