单位拖欠工程款，权利人应如何维权

随着房地产行业的快速发展，相应地，工程也越来越多。也正因为如此，相比之前，单位拖欠工程款的事件也经常发生，“霸占”网站的民生头条。实际上，我们都知道，在拖欠工程款的案件中，农民工是最大的受害者，由于大多的农民工都缺乏法律意识，拖欠工资时采用过激的方式，不但拿不到工资，可能会造成一定的人身伤害，不利于社会的维稳。

农民工如何拿回工资

我国《劳动法》明确规定，农民工享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。那么，农民工遭遇拖欠工资时，应如何维护自身的合法权利，拿回属于自己的工资呢？

一、选择与用人单位进行协商

面对用人单位拖欠工资的情况，可以选择与用人单位协商解决。如果单位有工会组织，可以首先向工会反映情况，通过工会 与单位进行交涉；如果单位没有成立工会的，也可以直接向单位提出协商的要求。同时，还应学会用法律维权；如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报， 劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司 的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。

二、应注意搜集并保存关于欠款的相关证据

其实，在许多案件中，追讨工程款的问题主要集中在缺乏有力证据上，所以农民工在参加工作的时候要增强法 律意识，注意保存相关证据。在实践中很多工头或用工单位不与农民工签订劳动合同，这种情况下，农民工一定要注意收集有利的证据，例如工资单、押金条、工地 出入证；如果条件允许，还可适时的采取录音录像等措施。当农民工持有工资欠条等确凿证据时，还可申请法院对用工单位房屋、车辆等财产采取扣押等诉前保全措 施，也可直接向法院申请支付令或先予执行。同时应该特别注意，维权越早越好，不要超过投诉举报规定的时限和劳动仲裁诉讼时效。

三、申请诉前保全与支付令

司法实践中不少单位在经营不善时，往往采取转移资产、变卖设备、逃匿消失等手段隐匿财产，这样一来，即使农民工胜诉也会因没有财产可供执行而无法拿到工资。《民事诉讼法》第101条规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或申请仲裁前向法院申请采取保全措施。法院接受申请后，必须在48小时内作出裁定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。据此，农民工可以避免陷入打赢官司却拿不到钱的尴尬境地。

《劳动合同法》第30条第2款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，法院应当依法发出支付令。这一规定将支付令制度引入欠薪案件中，赋予了劳动者快捷进入司法救济程序的途径。一般来说，在申请人提出申请后，法院会在15日内向被申请人发出支付令，被申请人必须在15日内提出异议或清偿债务，逾期申请人可以申请法院强制执行。

如何预防拖欠工程款

近些年，经过政府部门的大力整治，工程款拖欠情况得到了有效的治理，但是在日常生活中，拖欠民工工资的情况还是时有发生，当发生工程款拖欠情况时，可以采取有效法律途径进行救济，与其事后救济，还不如在事先采取相应的保护措施进行积极的预防。此时就应注意以下几项内容。

第一，通过协议的方式将有关工程款支付的条款应尽量细化；为了规范建筑工程施工合同，建设部、国家工商行政治理总局配合国家出台了一系列的法律、法 规的实施，同时还专门拟定了一套《建筑工程施工合同（示范文本）》，该示范文本由“协议书”、“通用条款”、“专用条款”以及“工程质量保证书”等部分组 成，合同条款格式严谨，能够在最大限度上保护民工的合法权益。

第二，近些年，由于建筑工程领域拖欠工程款的事件已然引起重视，根据目前的立法和司法解释，有些规定是对建筑工程施工企业相当有利的，因此，如何利用目前法律的相关规定，最大限度地保护自己的正当权益，是每一个建筑工程施工单位应当关注的。

第三，防范不按约定付款及异常收款现象，建筑企业工程款收取，是按月度形象进度工作量完成后，向业主收取的，这样的收款方式，能保证正常的组织施工 与工程进度。但是在目前的建筑工程市场上，一些建筑单位往往不按月度完成工程形象进度工作量收取工程款的资金结算方式。此时就应该引起施工单位的重视了。

工程款被拖欠的问题，已引起全社会的关注，国家也正在积极采取相关解决措施。因此，面对工程款被拖欠的情况，要保持冷静的心态，理智处事。通过合法合理的手段讨要自己的工资。过激的解决方法并不能帮到自己，反而会使得自己处于不利的地位，甚至许多时候会付出生命的代价；为了预防自己权益受到侵害，平时要重视相关证据材料的收集和保存， 以便更好地运用法律手段维护自己的权益。