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好律师> 法律法规库> 国家法律法规> 劳动和社会保障部办公厅关于计算连续旷工时间问题的复函
  • 【发布单位】劳动部
  • 【发布文号】--
  • 【发布日期】1998-04-06
  • 【生效日期】1998-04-06
  • 【失效日期】--
  • 【文件来源】
  • 【所属类别】国家法律法规

劳动和社会保障部办公厅关于计算连续旷工时间问题的复函

劳动和社会保障部办公厅关于计算连续旷工时间问题的复函

(1998年4月6日)

福建省劳动厅:
你厅《关于计算连续旷工时间问题的请示》(闽劳仲办函〔1998〕1号)收悉。经研究,现答复如下:
关于1982年国务院《 企业职工奖惩条例》第 十八条“职工无正当理由经常旷工,经批准教育无效,连续旷工时间超过15天,……企业有权予以除名”中15天是否扣除休息日(即是否扣除双休日)的问题,我们认为,连续旷工超过15天,应理解为连续旷工超过15个工作日。在计算具体天数时,应扣除休息日和法定休假日。
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