好律师 >法律知识 >劳动人事 >公司辞退员工补偿标准

公司辞退员工补偿标准

公司辞退员工补偿标准：如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳动法》规定，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司辞退员工补偿标准

公司辞退员工补偿标准的相关文章

更多文章 >

公司辞退员工补偿标准的相关问答

公司辞退员工补偿标准的相关合同

全部合同范本 >

公司辞退员工补偿标准的相关律师

律师库搜索 >
  • 王仪律师

    王仪 律师 接单中

    专长： 公司经营、劳动人事、婚姻家庭、遗产继承、交通肇事、人身伤害、财产损害、民事诉讼、商事仲裁

    找TA服务 在线沟通
  • 李倚帆律师

    李倚帆 律师 接单中

    专长： 民事诉讼、刑事诉讼、交通肇事、借款担保、财产损害、国际贸易、劳动人事

    找TA服务 在线沟通
  • 刘增宝律师

    刘增宝 律师 离开

    专长： 劳动人事

    找TA服务 在线沟通
  • 李守浩律师

    李守浩 律师 离开

    专长： 民事诉讼、交通肇事、人身伤害、劳动人事

    找TA服务 在线沟通
  • 李韵琪律师

    李韵琪 律师 离开

    专长： 婚姻家庭、借款担保、交通肇事、财产损害、民事诉讼、公司经营、劳动人事、消费者维权、治安处罚、行政诉讼

    找TA服务 在线沟通
  • 谭靓律师

    谭靓 律师 离开

    专长： 刑事诉讼、婚姻家庭、人身伤害、交通肇事、工程及房地产、知识产权、劳动人事

    找TA服务 在线沟通

公司辞退员工补偿标准的相关知识

更多 >

“好律师网”提供的相关资料仅供您参考。您在使用相关资料时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性；您须自行承担因使用前述资料信息服务而产生的风险及责任。

close