公司想辞退这员工，请问这员工能得到补偿吗？补偿多少？

11位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果无故辞退可以要求双倍的经济补偿金，从你第二次参加工作开始计算年限。
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    2017-10-17 14:07:49
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  • 秦惠芳 服务方：
    每工作一年，给一个月工资经济补偿，然后乘以2就是你可以得到的经济补偿金，可以要求公司补交社保，协商不成的话，到劳动检查部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-10-17 14:09:57
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好！按照你所描述，该员工如果没有非违法被辞退情节，单位需支付其一个月的工资来作为辞退补偿。需要给员工补缴06年到10年的保险
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    2017-10-17 14:07:59
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  • 刘闯 服务方：
    员工主动离职不能向单位主张补偿
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    2017-10-17 14:09:05
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• 

  吴强

  法律执业者

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  • 无故辞退，需要承担补偿金，以及所欠报销费用
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    2017-10-17 14:17:14
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  • 楼主：
    如果是自己主动辞职是不是就不能补偿了，那还能要求补缴社保吗？
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    2017-10-17 14:51:16
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• 

  王宝珊

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  • 你好，单位对员工进行的违法辞退，可以向单位要求补偿，并且可以要求单位补缴社保
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    2017-10-17 15:10:51
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• 

  陈志豪

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  • 需要给补偿，从重新工作开始到辞职的年数。贵司需要补交社保。理由:法律规定，公司未给予缴纳社保，员工可以主动离职并提出补偿。
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    2017-10-17 15:14:24
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• 

  马红丽

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  • 无故辞退可以要求经济补偿，根据工作时间要求补交社保。
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    2017-10-17 15:48:38
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• 

  任静欣

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  • 你好。可以要求单位补缴社保，如果员工自己辞职，无法得到补偿。
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    2017-10-17 16:08:19
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• 

  夏前朝

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  • 如果公司没依据辞退你需要支付经济补偿金，社保也需要单位缴纳
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    2017-10-17 16:09:00
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• 

  苗世静

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  • 如果你是自动辞职，得不到补偿。但是您可以要求单位补觉06年到10年期间的社保
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    2017-10-17 16:46:33
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• 

  魏敬环

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  • 你好，可以要求支付经济补偿金，从第二次建立劳动合同时起，每工作一年支付一个月的经济补偿金。
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    2017-10-17 17:42:55
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• 

  叶愈浦

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  • 公司无故辞退的，属于违法解除劳动合同，应当对员工进行经济赔偿。
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    2017-10-17 18:49:45
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