从直播公司辞职，老板不放

28位律师解答

• 

  李新宇

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    你朋友可以依法自行离职，只需提前30日书面通知公司即可。合同中“未满一年不得离职”等条款涉嫌“霸王条款”，可能被认定无效。若公司起诉，应积极应诉，提交证据主张条款无效、劳动关系不可强制履行；不可不理，否则可能败诉。建议保留证据、书面通知离职、必要时申请劳动仲裁或法律援助。
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    2026-02-02 11:49:30
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• 

  张扬智

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    12″
    自动转换：公司没有履行合同义务的，可以通知公司解除合同，对方向法院提起诉讼，可以提交答辩材料，提交运输。
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    2026-02-02 11:49:36
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• 

  崔兵

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    胆敢不放，就是强迫劳动，这是严重违法。但是斗争要有策略，要有技巧，我从上世纪。就研究劳动法及各类型的相关疑难案件和复杂的法律难题处理，大家有任何的疑难都可以。中外的任何法律，包括国外的劳动法和其他金融、房地产公司、刑事、民事等任何方面的法律难题，都可以帮助到大家，也可以做大家的法律，私人专属顾问
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    2026-02-02 11:49:49
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• 

  张凤启

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    21″
    自动转换：一般情况下，这个合同不存在趁人之危，或者是损害他人合法利益的，这合同就是有效的，是不能解除，当然，如果解除对方可能要尊重我方的违约责任。
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    2026-02-02 11:50:01
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• 

  李晓轩

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    如果没有正当的理由辞职的话，需要承担违约金。那就让公司起诉吧，起诉后法院会根据实际情况判定违约金的多少。不一定完全按照合同
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    2026-02-02 11:50:09
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• 

  陈舒婷

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    16″
    自动转换：可明确发函或跟法院讲明解除该合同，其合同存在的完全减损你朋友权益的条款。
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    2026-02-02 11:50:39
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• 

  史会涛

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    28″
    自动转换：它这个合同是显示公平的，过分的加重了你的这个义务，从法律上，然后从这个劳动法，劳动法，劳动合同法来讲，这个这个事很有可能就是无效的，你正常的，如果真是要辞职的话，就该给他正常的提前30日该告知告知她，到时候做完交接该走只管走就可以了哦。
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    2026-02-02 11:50:49
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• 

  郑晓华

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    可以自行离职，但建议提前30天以书面形式通知公司；若公司起诉，不能不理，需积极应诉，重点主张合同中霸王条款无效，并结合学业未完成的情况说明离职的合理性。
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    2026-02-02 11:51:16
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• 

  李新杰

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    你好，合同是双方合意的结果。如果你的朋友，不能按照合同履约，是需要承担违约责任的。其次，违约责任怎么承担，要看合同约定超没变过法律规定，超过了，就不支持。最后，违约责任的赔偿，具体赔多少，看对方能拿出给他造成了哪些损失的证据。
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    2026-02-02 11:51:44
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• 

  张佳伟

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    首先，如果你和公司存在的是劳动关系那么根据劳动合同法的相关规定:在适应期提前三天，转正后提前三十天就可以离职了，不存在需要老板同意的说话，其次，你可以向当地的劳动保障部门去投诉。
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    2026-02-02 11:53:49
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• 

  赵严

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    你好，根据你的问题描述，这种情况下是可以毁约进行离职的，只不过要承担相应的违约责任。不用担心，跟公司积极协商，协商不成可让公司起诉。
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    2026-02-02 11:56:10
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• 

  江润凯

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    32″
    自动转换：可以根据实际情况审查对方有没有履行相关的合同义务？比如有没有可以管啊呃？流量支持啊，党党就如果说对方没有提供到这些合同的义务及与相关服务支持的情况下，可以对对方没有提供相关服务，没有旅履行这个合同义务为由由答题就节约。
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    2026-02-02 11:57:29
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• 

  毕姚胜

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    你如果是学生的话，他就不具有劳动合同关系，这个最多也就是合同关系需要最多可能需要支付一点点违约金。具体还要看协议内容怎么约定的。
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    2026-02-02 11:59:15
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• 

  任宇飞

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    你朋友作为在校大学生，有权基于学业优先等正当理由解除合作，公司以未做满一年为由拒绝解除，属于限制合同自由的霸王条款，部分内容可能因显失公平被认定无效。
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    2026-02-02 12:02:10
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  • 130****8206 服务方：
    如合同所示，公司极有可能依据合同中的违约条款提起诉讼，要求主播支付高额违约金。如果被起诉，绝对不能置之不理。如果缺席庭审，法院将可能进行缺席判决，直接支持原告（公司）的诉讼请求，对您朋友极为不利。
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    2026-02-02 12:02:55
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• 

  邹春

  律师

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    你好，如果是存在劳动关系的情况下，想离职，可以提前一个月以书面方式提出辞职，只要程序无误，单位无权干涉。
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    2026-02-02 12:06:15
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• 

  郭淑娇

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    1. 立即书面通知离职 通过微信、邮件、快递等方式发送《辞职通知书》，注明“根据《劳动合同法》第37条，本人将于30日后正式离职”。 2. 保留所有证据 ◦ 合同原件或复印件（标注“霸王条款”部分） ◦ 工资银行流水 ◦ 考勤/排班记录 ◦ 与老板沟通记录（截图、录音） ◦ 辞职通知送达凭证 3. 若被威胁/骚扰，报警或向劳动监察大队投诉 地址：当地人力资源和社会保障局；电话：12333 4. 如被起诉，积极应诉，不缺席 可申请法律援助（拨打12348），或委托律师。 5. 如公司克扣工资或押金，可申请劳动仲裁 仲裁时效：离职后一年内。
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    2026-02-02 12:10:16
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• 

  刘闯

  法律执业者

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    105″
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    2026-02-02 12:11:27
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• 

  李鑫

  律师

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    53″
    自动转换：你好，根据你的描述啊，还在劳动关系当中啊，如果说呃这个呃，劳动者要离职的话，还是提前一个月通知就可以了，不需要对方同意还是同意，这是第一点第二点问题是你朋友还在上学是吧？你在上学，你在上不上劳动关系了？但本身你就签了这么一个协议，所以就要看这个合同的这个效率上来说不能说是霸王条款就无效，必须是选这样做的限制他人自由啊，这种啊格式条款而且而且你朋友没有注意到这个格式条款隐藏的格式条款，这才有可能是无效了啊，要不然的话，你只要你只要你在这个其实场下的智能那平常微笑呢对不对是吧？希望能帮能帮到你。
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    2026-02-02 12:11:35
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• 

  陈光文

  律师

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    33″
    自动转换：对你好唉，这种情况的话，你朋友提前一个月跟她提出来了，辞职那么满一个月之后就可以离开了，诶，这个对方的话，它是利用你朋友刚刚出社会不懂法律，然后以这个来这个威胁他，其实他这个约定他的这个约束是没有法律效力的。
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    2026-02-02 12:13:24
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• 

  宋成海

  律师

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    她有权依法辞职，但也可能因单方停播构成违约，需要承担相应责任。 合同中的“霸王条款”确实可能不被法院完全支持，但不能因此完全忽略合同的存在。
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    2026-02-02 12:19:01
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• 

  许家苗

  法律执业者

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    38″
    自动转换：劳动合同啊，你这种如果在实习期之内的话，七天3000，如果是是的劳动合同提前一个月控制就可以离职了，不存在不准荔枝的问题，这个合同多长时间？你这样提前你吃就行了，同时呢不能泄露单位的秘密，双眼秘密有工作记忆力，这是你们的义务。
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    2026-02-02 12:21:32
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  • 189****9177 服务方：
    这种情况下可以离职，但不能擅自离职，需按照法律规定履行相应程序。公司起诉后不能不理，否则可能面临缺席判决，承担不利后果。关于合同条款，若限制了劳动者的法定辞职权，则可能是霸王条款，不具有法律约束力。具体分析如下： 1、关于能否离职：根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果主播与公司签订的是劳动合同，即使约定了一年服务期，只要提前三十日书面通知公司，到期后即可离职，无需公司批准。 ​2、收到法院传票后，应积极应诉。首先要确认争议性质，如果是劳动争议，老板未经过劳动仲裁直接起诉，可向法院提出“劳动仲裁前置”的管辖权异议，法院会裁定不予受理或驳回起诉。同时，收集并提交能证明自己已依法履行离职通知义务等相关证据，如辞职信、邮件发送记录、聊天记录等，以反驳公司的诉求。若合同中存在“未满一年不许离职”等类似条款，限制了劳动者的法定辞职权，该条款违反了《劳动合同法》的强制性规定，应属无效。但如果合同为普通民事合同（如合作协议），且条款是双方自愿签订、内容未违反法律强制性规定，该约定可能有效，不过主播可通过协商或承担违约责任解除协议。
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    2026-02-02 12:24:34
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• 

  刘锐

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    你好，根据你的合同约定，内容里根本没有公司的义务，只有权利，现在想解除合同，根据法律规定，你们可以现在协商，协商不成，可以进行诉讼，合同中没有对合同解除的约定，如果公司有根本违约情形，你们可以解除合同。
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    2026-02-02 12:21:58
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• 

  王宝珊

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    您好，这份合作合同中存在很多不合理的地方，所主张的违约赔偿数额也偏高，即使解除合作关系，对方向法院起诉，法院不会支持对方的过高赔偿诉求。
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    2026-02-02 12:24:28
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• 

  王伟政

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    对于你所讲的这种情况，对方的合同属于霸王条款或者属于格式条款，有加重对方的义务，逃避自身。义务的行为，这在法律上应当做出有利于对方的解释。因此，如果自己的朋友一方没有受到损失，完全可以自行处理。具体情况建议点击本律师头像，为您全面系统咨询指导。
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    2026-02-02 12:29:04
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• 

  黄振波

  法律执业者

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    您这种是属于直播合作合同。并不是劳动合同，不受劳动法和劳动合同法的调整。只能受民法典民事合同纠纷处理，按照规定，如果你中途退出，除非有特殊情形可以解除合同。通常都要承担相应的法律责任。按照你的描述，如果你是在学业当中，自身应当有能够预见的能力，这本身就是你个人的问题。
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    2026-02-02 13:10:10
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• 

  张华北

  律师

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  • 答谢
    可以自己离职。
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    11″
    自动转换：因为你可以把你做的拉面，信用卡安全找朋友男人进步的地方这样子。
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    2026-02-02 13:11:18
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• 

  杨康

  律师

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  • 答谢
    这种情况，可以按照合同无效，直接申请劳动仲裁，一般情况下，只要仲裁确认劳动关系，公司都会允许主动离职。
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    2026-02-02 13:21:21
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• 

  夏虹

  法律执业者

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    1.多数法院会将这种合同认定为合作合同，而不认定为劳动关系。2.如果认定为劳动关系，劳动者只需提前30日提出离职即可，无需等待公司同意。
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    2026-02-02 13:40:01
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