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劳动关系和谐企业

和谐企业劳动关系管理应做到：1.员工入、离职及劳动合同管理；2.员工在职期间动态管理；3.员工申诉及劳动争议管理；4.员工健康管理，包括身体、生理和心理健康。产品质量是生产出来的，是由员工辛勤的双手制造出来的，所以做好企业的员工关系管理，方可让企业在激烈的市场竞争中方可利于不败之地。接下来就带您看看好律师网中关于“和谐企业劳动关系管理”的相关信息！

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