企业经营困难情形下的劳动关系解除

相关文章推荐

• 申请劳动仲裁有哪些需要注意的事项？

  劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。一般仲裁程序终结，仲裁机构便不再对该案进行审理。当事人对发生法律效力的

• 2020年全国最低工资标准公布 法定最低工资标准如何计算？

  【全国最低工资标准】由于疫情的爆发，除了对餐饮，旅游行业影响较大之外，其他企业也或多或少的受到一定影响，不少企业面临停工停产的问题。而对于停...

• 2021法定婚假多少天？请婚嫁遇到周末怎么算？

  婚假是国家给予新人的福利政策，因为每个地方婚假政策都不一样。新人已经到了谈婚论嫁的阶段，这时需要很多时间来置办婚礼，并做好时间规划。结婚前一...

• 入职一年半未签劳动合同，可以主张经济补偿吗？

  
  入职一年半未签劳动合同，十二月份口头通知做到年底走人，这样的情况是否可以主张经济补偿？
  劳动合同的

• 无薪长假、无薪调休是否合法？

  
  根据我国《工资支付暂行规定》规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳

• 2020年关于薪酬和福利的差异有哪些？

  福利有时候会被称为薪酬福利，那么一些朋友就会认为，薪酬和福利应该就是一个概念了。但是并不是大家所理解的这样，薪酬和福利之间还是有一定的区别的...

• 劳动合同如何约定固定期限和试用期时间？

  劳动合同书里的有固定期限本合同期限为固定期限劳动合同，从 年 月 日至 年月 日。试用期为 月，从

• 没签劳动合同，辞职不让走怎么办？

  
  我今年三月份来的浙江一个工厂，没签劳动合同，我辞职了，走了不给工资怎么办？
  没有订立劳动合同，可以